職務内容
- 職務分野
- 貧困削減、保健医療、教育、民間セクター開発、平和構築、援助アプローチ/戦略/手法、市民参加、一般事務・経理、多岐にわたる分野
- 業務期間
- 2020/06/01 ~
- 休日
- 時間外労働
- その他業務条件
- ※6か月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 8:30-17:30、9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか選択制 (実働8時間/週5日) ※事前承認により不定期に在宅勤務も可
- 業務内容
国連UNHCR協会は、国連の難民支援機関であるUNHCR(ユーエヌエイチシーアール)(国連難民高等弁務官事務所)の活動を支える日本の公式支援窓口として設立された認定NPO法人です。世界的に急増する難民の命を守るため、日本の民間社会の皆様より寄付金を募る活動を続けています。
このたび、個人支援者ユニットを統括し、リーダーとして管理していく人材を求め、以下のとおり個人支援者担当ユニットリーダーを募集します。グローバルな国連の難民支援活動を日本から支える、とても意義ある仕事です。ご応募をお待ちしております。
UNHCRの民間資金調達のグローバルネットワークの中で、当協会は今後ますます、寄付金収入の飛躍的な拡大を期待されています。これを達成するために、オンライン、ダイレクトメールの郵送、テレマーケティングなどの媒体を駆使してより多くの個人の方に支援していただけるような施策をおこなうチームを総括し、UNHCR本部の民間資金調達部や当協会の経営陣・担当部署に対して、レポーティングやフィードバックを行いながら、目標管理、達成推進に取り組んでいただきます。また、ユニットリーダーとして、個人支援者担当ユニットのマネジメント全般を担っていただきます。
1. 個人支援者の拡大に関わる戦略立案・実行、予算計画の策定、予実管理、差異分析、を統率
2. UNHCR本部の民間資金調達部へ提出する寄付金収入と活動コストに関するレポーティングの指揮
3. 個人支援者ユニットの各チームメンバーと目標設定し、進捗管理をおこない、施策の確認をしながら、フィードバックをもって指導
4. 各ユニットリーダーと連携して、協会全体の施策実施のために必要な共同作業を主導
5. 中長期目標達成のための戦略策定と進捗管理
- 職種
- 経営・企画・広報系
- 勤務形態
- 正職員
応募条件
- 語学力
- 英語
- 日本語・英語での職務遂行能力(ビジネスレベル、目安はTOEIC 900点以上)
- 類似業務経験年数
- 1. グローバル企業・団体でのマーケティングやファンドレイジング関連の実務経験(10年以上) 2. 事業部門でのマネジメント経験又は組織運営の経験(5年以上)
- その他必要な業務経験・能力
1、組織の健全な拡大成長を支える実務者能力(状況把握、分析、戦略策定、提案、交渉、調整、推進)
2、英語での職務遂行能力(ビジネスレベル、目安はTOEIC 900点以上)
3、PCスキル(Excel、Access、PowerPointなど)
4、難民支援・人道支援への熱意
給与・待遇
- 待遇
【給与】能力や経験などを考慮して決定します
・給与改定年1回 (4月)
・通勤手当(規程による)【休日休暇】
・完全週休2日制 (土・日)
・ 祝日、年末年始休暇 (6日)
・有給休暇、慶弔休暇
※年間休日120日【福利厚生・待遇】
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度- 福利厚生
- 交通費支給、完全週休2日制、各種社会保険完備
- 加入保険
応募について
- 応募方法
・履歴書(写真貼付、和文・英文)
・職務経歴書(和文・英文)
・志望動機(和文・英文、それぞれA4サイズ1枚程度)
・2次面接まで進んだ方のみ、信用照会先の連絡先(3名のお名前、役職名、所属先の名称と
所在地、電話番号、Eメール、自身との関係性を明記してください。提出をもって先方への連絡を承諾するものとみなします。)
※ すべて自由書式。
※メール添付にて送付。
※ メール件名に、「個人支援者担当ユニットリーダー応募_氏名」を明記。
- 募集人数
- 1
- 募集期間
- 2020/03/09 00:00 ~ 2020/04/09 23:59
- 応募時の注意事項
応募先・お問い合わせ先:
E-mail recruit@japanforunhcr.org
ご質問は「個人支援者担当ユニットリーダー」採用担当まで、メールにてお寄せください。
※お電話では受け付けておりません。
募集期間:
適任者の採用が確定次第、締め切ります。選考方法:
書類選考を通過された方のみ、随時1次面接および実技試験のご連絡を差し上げます。2次面接および職場体験、信用照会を経て最終決定となります。
※応募書類は当協会で適切に管理し、選考以外に使用することはありません。
※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。選考終了後、不採用の場合には1ヶ月以内に当協会にて廃棄させていただきます。お問い合わせは電話では受け付けておりません。メールにてお願いいたします。
【国連UNHCR協会】事業部門 個人支援者担当ユニットリーダー
特定非営利活動法人 国連UNHCR協会
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- ファンドレイジング部門
- 担当者氏名
- 「個人支援者担当ユニットリーダー」採用担当
- 電話番号
- 0120-540-732
- メールアドレス
- recruit@japanforunhcr.org
- 担当者から一言
この仕事の魅力
ビジネス英語がフル活用できること:約36か国からなる民間資金調達部門のグローバルネットワークは、UNHCRの強みです。各国でどのような企画がおこなわれているのか、どのような手法が功を奏しているのかなどのスキルシェアが頻繁に共有されます。
自主性が重んじられること: 自らの戦略立て、企画立案、実行能力が試されます。難民支援の輪を広げるという目標に対して、どのように画期的な提案ができるかが、協会内のみならず、世界各国の取り組みと比較して評価されます。
日本にいながら、世界中のエキスパートと連携できること: UNHCRの世界135か国にいる職員の手を借りることができます。世界各国で活躍しているUNHCR職員に連絡を取り、最新情報を得たり、現地ならではのストーリーをもらったり、いろいろなインサイトがそれぞれの専門職に就いている職員から学ぶことができますので、いつでも知識の幅を広げることができます。
自分にしかできない、国際貢献のかたちを実現できること: 国連UNHCR協会の職員はひとりひとり、自分にできる難民支援のかたちを日々考えて、実行しています。この仕事をしている限り、このUNHCRの尊い活動に常に貢献できているということを毎日実感することができます。
ワークライフバランス: 時間内に効率よく仕事を進めることが、最優先とされています。また、在宅での勤務も組み合わせてフレックシブルに対応できるようにしております。