国際人材革新機構（iforce）は、世界の労働市場をつなげ、雇用を生み出すことで、就業による収入で個人の家庭環境を変え、各家庭の子供達がより良い教育環境を得ることを目的に、世界中の雇用創出の創造に取り組んでおります。

コア事業は、需要と供給のマッチングを調整し、各国自国の雇用を奪うことなく、雇用の創出に取り組んでおります。
また、雇用創出に関することであれば、どんなことでも挑戦できる団体です。内部では事業提案なども自由に行うことができ、
職員全員が様々な志を胸に、世の中をよりよくしたいと仕事に取り組んでいます。

国際人材革新機構（iforce）の掲げるミッション・ビジョンに共感してくださり、同じ思いで、各種事業をさらに促進させ、団体全体がさらなる成長を遂げることを目標にできる「海外プロジェクトコンサルタント」となる人材を募集しています。
特に開発途上国の開発に対して志・情熱を持っている方、今後ますます加速する事業を一緒に創っていける情熱あふれる仲間を待っています。

業務内容： 

２０１９年４月より、日本として新たな外国人人材「特定技能」（労働者）の受入れが始まります。

今回は、経済産業省からの委託事業として、製造業職種の特定技能の対象となる外国人人材の「技能水準を確保するため」の試験開発や、海外での試験実施（５ヶ国程度）などを行う事務局プロジェクトメンバーとして業務を行っていただきます。

業務は海外と日本をつなぐ国際協力事業の企画・運営です。
また、その他多岐業務にわたり携わって頂きます。
※定期的に職種も含めた配置転換を行う場合もあります。

※採用には、何よりも国際協力への強い思い、志、それを支える論理的思考能力を重要視しております。

社会保険完備
通勤手当
家賃手当

資格手当
週休2日制。年次有給休暇の他に、年末年始・慶弔休暇あり夏季休暇は半年間の間に自由に取得可能予定
夏季休暇あり。半年間の間に自由に取得可能

• 以下を recruit@iforce.or.jp のメールへ添付ファイルとして送ってください。
  
  【応募書類】
  
  履歴書（書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載必須）
  職務経歴書（書式自由、今まで携わってきた実務内容について列記のこと）
  人生で一番苦労したこと（A4 １枚程度）
  志望動機・iforceで何がしたいのか、何ができるのか（A4 １枚程度）
  ■採用までのフロー（前例）
  書類選考、論理的思考テスト等　⇒ １～２次面談　⇒　最終面談（プレゼンテーション等）　⇒　内定
  ※ご応募が多かった場合は、書類選考には３週間ほど要することもございます。

選考に関しては弊機構の選考プロセスによります。

必ず募集期間に入ってからご応募ください（募集期間に入る前にご応募される方がおりますが、募集期間に入る前ですとこちらの準備が整わず、受付でき兼ねますのであらかじめご了承ください）

ご提出いただいた応募書類についてはお返しできませんのでご了承ください。
書類の提出については、必ず電子メールにて書類を添付して送ってください。郵送での受付は致しません。

また、海外からご応募される際は、面接等がありますので、面接日時については、余裕を持ってご検討をお願いします。
スカイプ等、インターネットを使ったweb上での面接は行いませんので、あらかじめご了承ください。（海外から来日されて面接を行う対象者がいた場合は、選考はおおよそ２週間から１か月の中で行います。旅費交通費は出ません。）

何かご質問がある場合は、お電話での受付は致しません。必ず、メールにてご連絡ください。recruit@iforce.jp