国際人材革新機構（iforce）は、世界の労働市場をつなげ、雇用を生み出すことで、就業による収入で個人の家庭環境を変え、各家庭の子供達がより良い教育環境を得ることを目的に、世界中の雇用創出の創造に取り組んでおります。

コア事業は、需要と供給のマッチングを調整し、各国自国の雇用を奪うことなく、雇用の創出に取り組んでおります。
また、雇用創出に関することであれば、どんなことでも挑戦できる団体です。内部では事業提案なども自由に行うことができ、
職員全員が様々な志を胸に、世の中をよりよくしたいと仕事に取り組んでいます。

国際人材革新機構（iforce）の掲げるミッション・ビジョンに共感してくださり、同じ思いで、各種事業をさらに促進させ、団体全体がさらなる成長を遂げることを目標にできる「人材開発（HRD）コーディネーター」となる人材を募集しています。
特に開発途上国の開発に対して志・情熱を持っている方、今後ますます加速する事業を一緒に創っていける情熱あふれる仲間を待っています。

業務内容： 
途上国の人材開発事業に関する業務（主にはじめは技能実習生受入れ、監理・企画業務）
その他国際協力事業業務全般、国内外の出張があります。
定期的に職種も含めた配置転換を行う場合があります。初期配属は東京を予定しています。

外国人技能実習生に関わる業務（企画、受け入れ、監理、教育等全般業務）
ASEAN地域における言語が使えると良い
日本語講師などの経験も良い
※採用には、何よりも国際協力への強い思い、志、それを支える論理的思考能力を重要視しております。

試用期間：6か月

勤務時間：10：00～18：30（休憩60分）7時間半勤務

休日休暇：土曜、日曜、年次有給休暇、慶弔、夏季、年末年始等

夏季、冬季休暇は半年の中で個人で自由に設定可能。

給与および手当：基本給18万～3５万（年齢、経験による）、住宅手当等

賞与：年2回（7月、12月）

• 履歴書（書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載必須）
• 職務経歴書（書式自由、今まで携わってきた実務内容について列記のこと）
• 志望動機（「iforceで何がしたいのか、できるのか」　A4 １枚程度）
• 今までの人生で一番苦労したことについて（A4 １枚程度）
• 上記応募書類は必ず電子メールにて書類添付してお送りください　送り先　recruit@iforce.or.jp

選考に関しては弊機構の選考プロセスによります。

必ず募集期間に入ってからご応募ください（募集期間に入る前にご応募される方がおりますが、募集期間に入る前ですとこちらの準備が整わず、受付でき兼ねますのであらかじめご了承ください）

ご提出いただいた応募書類についてはお返しできませんのでご了承ください。
書類の提出については、必ず電子メールにて書類を添付して送ってください。郵送での受付は致しません。

また、海外からご応募される際は、面接等がありますので、面接日時については、余裕を持ってご検討をお願いします。
スカイプ等、インターネットを使ったweb上での面接は行いませんので、あらかじめご了承ください。（海外から来日されて面接を行う対象者がいた場合は、選考はおおよそ２週間から１か月の中で行います。旅費交通費は出ません。）

何かご質問がある場合は、お電話での受付は致しません。必ず、メールにてご連絡ください。recruit@iforce.or.jp

　​■採用までのフロー（未定）
　　団体説明会、各人のプレゼン、Gディスカッション⇒書類選考、論理的思考力を測るテスト⇒ 面談　⇒ プレゼン ⇒ 内定