当日は、週末の朝9時25分から午後5時30分という長丁場の実施にもかかわらず総勢192名の皆様にご参加いただき、また質疑応答も活発に行われるなど参加者の熱意が伝わるものとなりました。
　セミナーでは、JICAのみならず、国際機関や開発コンサルティング企業、国際NGOの関係者が、それぞれの事業の概要について説明するとともに、必要な資質や能力など、求める人材像についても紹介を行いました。
　また、その後行われた懇親会&ワンポイント相談では、多くの相談で列ができるほどの盛況ぶりでした。


　基調講演では、前JICAアフガニスタン事務所長で現在はJICA企画部審議役の木邨洗一より、「アフガニスタンの平和をつくる国際協力人材」という題目にて、同国におけるJICA事業の概要や活躍する人材の紹介が行われました。


　続くJICAセッションでは、JICA国際協力人材部および調達部より、JICA専門家の2つの募集方式、すなわち「公募」方式と「公示」方式に関する制度の概要や書類の見方、作成方法などについての詳細な説明がなされました。またその後には、それぞれの方式に応募し合格した経験を有するお二人から、実際の応募方法や合格するためのヒントなど、実践的なノウハウが披露されました。


　午後の最初のセッションは選択制となっており、2つのセッションが行われました。「開発コンサルタントセッション」では、財団法人国際開発センター（IDCJ)の主任研究員 寺田幸弘氏による「開発コンサルタントが求める人材像」、また「NGOセッション」では、特定非営利活動法人国際協力NGOセンター（JANIC）事務局次長 富野岳士氏より「NGOで働くということ」と題しNGOの全体的な話があり、続いて特定非営利活動法人日本国際ボランティアセンター（JVC）の広報担当である広瀬哲子氏からは、国際協力NGOが実際にどのようなことを行っているのか写真などを用いながら説明がありました。開発コンサルタントおよびNGOスタッフの業務の概要や求められる人材像などについて、詳細な説明が行われました。


　その後の「国際機関セッション」は、2部構成になっており、はじめに外務省総合外交政策局国際機関人事センター課長補佐 増尾秀樹氏による「国際公務員になるために」と題した講義がありました。国際機関の職種や採用方法、応募に際しての準備方法、国際機関人事センターの業務などが紹介されました。
　続いて、UNDP（国連開発計画）東京事務所広報・市民社会担当官 西郡俊哉氏より「国際機関の仕事について」というテーマにて、国連システムとUNDPとの関係や、UNDPの開発支援業務の概要、国連で働くということについて、一般企業（商社）からの転身（JPO経験を含む）というご自身の経験を交え説明がありました。


　セミナー終了後には懇親会が行われ、講師や参加者同士での情報・意見交換が行わました。また並行して、参加者が随時国際協力キャリアに関する質問や相談を受けられるよう設置されたワンポイント相談コーナにも多くの方々が立ち寄り、熱心に相談をされていたのが印象的でした。


　詳細レポートは、4月上旬の掲載を予定していますので、そちらもあわせてご覧ください。