【業務内容】
パートナーリレーションズ部法人連携チームにおける下記の業務

1.子どもの課題解決に向けた法人企業との連携、寄付金獲得、管理に関わる業務全般
2.新規支援企業開拓/既存支援企業関係強化のための企画/プロジェクトの運営
3.企業連携・寄付金獲得に関わる局内他部署との調整・協働
4.業務効率化施策の企画・実施

【必要とする資格、経験と知識】
1.NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が3年以上ある。
2.法人営業又は法人ファンドレイジング経験、プロジェクトマネジメント の経験がある、もしくは、企業との連携に関する新規案件形成から関係構築／強化に携わった経験がある。
3.複数のステークホルダーが関わる複雑な事象や問題を適切に分析する能力があり、
効果的に解決に導くことができる。 
4.的確なタイムマネジメントと優先順位付けにより、多数の業務を同時に進行させることができる。 
5.年間数日～10日程度の休日出勤や、国内外出張が可能。 
6.海外との業務上のやり取り（メールやオンライン会議など）を支障なく行える程度の英語力がある。
7.ビジネスレベルのPCスキル、IT知識がある。ITを活用した業務改善や課題分析の実績があることが望ましい。

【望ましい資質】
1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる
2.円滑な人間関係を築くための高いコミュニケーション能力がある
3.目標達成について、チームの一員として努力し、その責任の一端を負うことができる
4.変化する業界の潮流に高い関心を持ちつづけ、業務に活かしていくことができる 
5.様々な状況に対してフレキシブルに適応できる柔軟性がある
6.心身ともに自己管理能力がある
7.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること

・ハイブリッド勤務体制（週3日までの在宅勤務制度）
・コアタイム無しのフルフレックス制
・育児関連制度（育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務）
・介護関連制度（介護休業・介護休暇・介護短時間勤務）
・退職金制度（3年以上継続勤務の場合支給）
・副業・兼業制度（条件有り)
 

メールの件名に「パートナーリレーションズ部法人連携オフィサー応募」と明記の上、履歴書（和文・写真添付必須）、職務経歴書（和文）、志望動機（和文A4サイズ1枚）、語学証明書の写しをjapan.recruit@savethechildren.org まで電子メールにてご送付ください。（応募書類不返却、責任廃棄）
書類選考後、面接日などの詳細を連絡いたします。
＊採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。


【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】
セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。