主な業務内容

広報部全体の事業統括や他部署との連携、チームマネジメントに加えて、広報事業においては広報方針や戦略立案・策定の他、各スタッフと協力しながら直接作業にも携わります。
またマネジメントの一員として組織運営に直接携わるポジションです。

採用された方には、試用期間は「マネージャー候補」として加入いただく予定です。試用期間として3〜6ヶ月程度業務に従事いただいた上で、「マネージャー」登用を判断します。

• 広報部事業全体の統括（事業計画の策定・運用含む）
• 他部署との連携調整
• 危機管理対応
• スタッフの業務配分
• スタッフの採用・育成

経験に応じて担っていただく実務は以下のようなものがあります（すべてを担っていただくわけではありません）。広報や資金調達に関して、現場のタスクにも適宜関わっていただきながら、チームを運営することを期待しています。

• イベント企画立案および運営
• 資金調達のための企業営業
• SNSの企画、管理、運営
• ウェブサイトでの記事執筆や、ニュースレター等の作成
• メディア対応

こんな方を求めています。

• 専門性を超えて、多岐にわたる業務に柔軟かつ臨機応変に対応できる方。
• 組織内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションがとれる方。
• 組織運営などに関する幅広い知識・関心を有する方。
• 柔軟性と機動性を持って、迅速に判断できる方。
• NGO/NPOに縁がなかったけれど、これまでの経験や力を難民のための広報に生かしてみたい人も大歓迎。

応募資格（必須）

• 難民支援協会（JAR）の行動規範（Code of Conduct）を遵守し、JARの理念と活動に賛同すること
• 日本語で支障なく業務が遂行できること（ビジネスレベルの英語力があることが望ましい）
• 業務の遂行に必要なPCスキルを有すること
• マネジメント経験（個人/チーム）を有すること（目安：3年以上）

• 待遇：難民支援協会職務規定による。社会保険完備
• 試用期間：3～6か月

こちらのオンラインフォームからご応募ください。

志望動機および課題（形式・分量は問いません）の提出をお願いします。（上記フォームに添付してのご提出となります。）
応募書類は、日本語で作成・提出ください。
職歴・学歴については、上記フォーム内の記入欄を利用しても、履歴書や職務経歴書をフォームに添付してでも構いません。
※ 面接は書類審査の結果、随時行ないます。面接は複数回実施します。
※ 応募書類はご返却できません。あらかじめご了承下さい。

締切日

適任者が見つかり次第締め切ります。

刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書の提出について

難民支援協会は、当会の支援対象者との信頼関係を構築、維持し、支援対象者を守るため、いかなる形での搾取も禁ずる規範（認定NPO法人難民支援協会 行動指針）を定め、これに従い、各事業を実施しています。
中でも、難民一人ひとりへの支援事業は、国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）の事業実施パートナーとしておこなっています。UNHCRでは、特に性的搾取、虐待からの保護を原則として設け、事業実施パートナーも同様に課されています。
この一環として、採用選考過程で刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書をご提出いただき、選考検討にて参照いたします。
提出いただいた本書は、不採用の場合には当会にて責任をもって破棄いたします。

その他

応募前の事務所訪問は受け付けておりませんので、ご了承ください。
お問い合わせはメールでお願いいたします。業務時間中は来訪されるクライアントへの対応等で立て込んでおり、電話での問い合わせはご遠慮ください。