職種：主任～総括主任～課長代理クラス（経歴に応じて格付け）

雇用形態：常勤（任期付き職員）

職務内容：JCM合同委員会事務局業務、JCMクレジット発行支援業務、JCM資金支援業務

※職務内容は固有職員（企業における正社員に相当）と同じ

●JCM合同委員会事務局業務(温暖化対策法に基づく指定実施機関業務(予定))

日本政府とパートナー国(現在29か国)政府との間で設置しているJCM合同委員会の日本側事務局を務め、JCM手続きを進めるための調整を行う。

●JCMクレジット発行支援業務

JCM資金支援事業が完了し、設備の稼働が開始された設備について、設備の稼働により削減された温室効果ガスをJCMクレジット化するために、パートナー国との調整を含め、JCMとしてのプロジェクト登録からクレジット発行までの一連の手続きを支援する。

●JCM資金支援業務

省エネルギー、再生可能エネルギー、エネルギーの有効活用などの優れた脱炭素技術をパートナー国に導入し、JCMとして実施する事業に対して資金支援を行う。

具体的には

①応募案件の採択審査

毎年4月に資金支援事業の公募を行い、応募案件の中から、資金支援を行うことが適切な案件を選定する。

②プロジェクト管理

資金支援事業として採択した案件について、計画通り事業が完了できるよう、また、資金支援事業の手続きが適正に行　われるよう、事業者に助言・指導を行う。

③検査出張

資金支援事業が完了した事業について、パートナー国の現地に出張し、計画通り設備が整備され、必要な性能を発揮できているかを確認する。

④精算業務等

資金支援の対象となる事業について、設備の購入や工事に対する支払いが適切に行われていることを確認して、事業者に補助金を支払う。

JCMについては、当財団のウェブサイトのJCMのページをご覧ください。
二国間クレジット制度(Joint Crediting Mechanism (JCM)) (gec.jp)

契約予定期間以前に大学を終了しているか、同等以上の能力を有すること

・地球温暖化対策や開発途上国の持続可能な開発に対する支援に関心があること

・パソコンの操作能力を有していること

・業務上の必要に応じて時間外労働が可能なこと

・海外出張が可能なこと

・給与基準、昇給基準、以下に記載の諸手当等は固有職員と同等

・入所までの勤務経験年数などを考慮して支給

・勤務成績に応じて毎年昇給あり

・地域手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当（日数に応じて）、賞与（年２回）を業績に応じて支給

・時間外労働を行った場合には時間外勤務手当を支給

【GEC東京事務所では、事業拡大に伴い通年で職員を募集しています】

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●応募をご検討の方

GEC東京事務所では、応募をご検討中の方にGECの業務について知っていただくために、ご希望の方を対象にカジュアル面談を実施しています。

カジュアル面談についてはこちら

●応募される方
・履歴書及び職務経歴書を添付してsaiyo-tokyo@gec.jpまでメールにてお送りください。
・履歴書は当財団指定のものに必要事項（学歴、職歴、資格、志望動機）をMSワードで記載下さい。当財団指定の履歴書はこちら
・顔写真は最近6ヶ月程度以内に撮影したものを貼り付けて下さい。
・希望する職種および希望勤務開始時期を履歴書の本人希望・特記事項欄に記載ください。複数の職種をご希望いただいても構いません。
・職務経歴書はA4・2枚以内で作成下さい（MSワード、様式自由）。
※応募書類に不備がある場合は受理しないことがあります。提出書類は原則として返却いたしません。

・一次選考
当財団において、応募書類に基づく一次選考（書類選考）を行い、その結果を応募者にメールにて通知します。

・二次選考
一次選考合格者は二次選考（面接）を行います。二次選考の日程及び時間等は一次選考合格者に通知します。

※面接は複数回行う場合があります。採用が決まり次第、募集を締め切らせていただきます。