職務内容
- 職務分野
- 教育、日本語教育、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
- 業務期間
- 2024/11/08 ~
- 試用期間
- 3ヶ月
- 就業時間
- 09:00 ~ 18:00 (休憩時間: 12:00 ~ 13:00 )
- 休日
- 土、日、夏季休暇、年末年始
- 時間外労働
- あり
- 月平均残業時間:20時間〜30時間程度
- その他業務条件
- 業務内容
■東京支社新規立ち上げメンバー募集■
5年以内に外国人人材業界No.1を目指すことを決意し、再度東京支社を開設。
日本の農業や介護・観光・飲食など地方の人手不足の業界を支える外国人人材紹介・支援・派遣事業を全国に拡大していきます。
No.1を目指すためには、東京進出は必須要件。
私達は今まで、地方を中心に片道2時間かかる農家さんへ足を運びリアルを動かすベンチャーとして泥臭く事業を推進してきました。
No.1になる覚悟を決め、この先必要になるのはこの煩雑な在留資格を扱うためのDX推進。
このリアルな泥臭さ×DXから生まれる、SaaSの次の潮流と言われている「BPaaS」で業界のリーディングカンパニーを目指す戦略をこれからはじめていきます。また私達は東京・関東エリアに現在100名近くの特定技能外国人さんの紹介・支援を出張ベースで行っています。
既存のお客様、外国人さんに対してもより充実した支援を行っていきたいです。
入社後すぐは、研修を経て東京支社立上げ業務と合わせて既存顧客・外国人さんの支援から担当いただく予定です。【こんな経験できます】
ベンチャーならではの「0から1フェーズ」での経験を積むことができます。
自ら裁量をもち、主体的に行動し、日本の中心から日本全国を熱く盛り上げていっていただきます。
1名からはじまり、より多くの仲間をつくっていく過程から、30名組織、50名組織、チームの成長を0から経験することができます。
急速な人手不足を背景に年間260%急成長のグローバルHRマーケットを肌身に感じながら、日本の課題解決に貢献しながら、自らを成長させるような、やりがいや成長機会がまっています。
最強メンバーをお待ちしております。【具体的な仕事内容】
①支社の立上げおよび運営・管理
②介護業界・観光業界・農業などの商談の実施・採用計画のご提案(介護施設、ホテル、外食、個人農家、法人農家、JA、地方自治体など)
③既存顧客へのフォローアップ、外国人人材雇用を成功へ導くための人事コンサルティング
④特定技能外国人の登録支援(来日サポート・就労中の定期面談など)
⑤他部署との連携業務(札幌本社メンバーや、海外日本語学校など)
⑥資料作成(提案書・見積書・求人票作成・契約書作成など)
⑦海外出張(海外現地面接の同行等)
⑧営業戦略の立案・実行(KGI・KPIの策定)
⑨顧客情報の管理(CRMの管理)
⑩DXなど新規事業- 職種
- 寄附・国際交流・在留外国人支援
- 勤務形態
- 正職員
応募条件
- 語学力
- 日本語
- 学位
- 学士以上
- 歓迎条件
- 大学生・大学院生歓迎、協力隊経験者歓迎、新卒歓迎、国際協力未経験の社会人歓迎
- その他必要な業務経験・能力
・営業経験1年以上(商材問わず)
・普通自動車免許(AT可)
・NINAITEのミッション・ビジョンへの共感
・ベンチャー・スタートアップ組織への意向
給与・待遇
- 給与レンジ(月額:円)
- 30~40万未満
- 昇格あり
- 試用期間の待遇
- 最大3ヶ月間 ※試用期間の待遇については選考を通して決定します。
- 待遇
月給 27万円 〜 40万円(固定給+みなし残業代+家賃交通費手当が毎月一律で支給されます。)
【内訳】
・基本給:月給 17万9442円 〜 24万5470円
・固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり7万588円 〜 10万4530円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する・一律手当(家賃交通費手当):1ヶ月あたり2万円 〜 5万円
【給与例】
7,780,000円 3年目 マネージャー/30歳男性
5,180,000円 3年目 リーダー/26歳女性
3,780,000円 1年目 メンバークラス/女性27歳ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・年収 778万円の場合
月給 ¥540,000 / 基本給:¥308,232、固定残業手当:¥141,768、その他手当:¥92,500・年収 518万円の場合
月給 ¥370,000 / 基本給:¥222,657、固定残業手当:¥97,343、その他手当:¥52,500・年収 378万円の場合
月給 ¥270,000 / 基本給:¥179,442、固定残業手当:¥70,558、その他手当:¥20,000*上記月給には固定残業時間45時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。
*その他、決算賞与 年1回 (12月) *業績により支給※年齢関係なく、個人の成果により年収は変動致します。
※役職やスキルにより年収を決定致します。- 福利厚生
- 交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、長期休暇制度、各種社会保険完備、社宅・家賃補助制度、研修制度充実
- ・入社研修 ・OJT ・リーダー研修 ・社員旅行(年1回) ・決算報告会 ・家賃交通費手当
- 加入保険
- あり
- 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
応募について
- 応募方法
・PARTNERサイトよりご応募
・jinji@chomolungma.co.jpへメールにて選考希望の旨をお伝えください
Lメールに履歴書・職務経歴書を添付いただけますとスムーズなご案内が可能です。
・応募前のカジュアル面談ご希望の方は以下のURLより申込みください
Lhttps://forms.gle/PBPd8dTywmYjcHdN7- 応募書類
- ・履歴書
- ・職務経歴書
- 募集人数
- 3
- 募集期間
- 2024/11/08 17:22 ~ 2025/12/31 11:33
【東京支社立上げメンバー】外国人人材紹介・支援 営業/自ら裁量をもち主体的に行動し、日本全国を熱く盛り上げる
株式会社チョモランマ
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- 人事
- 担当者氏名
- 加藤美保
- 電話番号
- 011-311-6759
- メールアドレス
- jinji@chomolungma.co.jp
- 担当者から一言
【ポジションPR】
・東京支社立上げメンバーとして圧倒的裁量を持ち挑戦ができる
意思決定の数と、行動の数、そしてスピードが人を圧倒的成長へ導くと言われています。
自分次第でNINAITE東京支社というフィールドをフルに活用し、圧倒的な挑戦機会をつかみ、その機会により自らを成長させることができます。なかなか携わることができない支社立ち上げのチャンスを掴みに来るハングリーな仲間をお待ちしています。・社会課題の解決に携わる
日本の課題とされる “労働力不足”。
その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。
ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整え、夢を叶える役割だけでなく、農家さんにも寄り添いながら、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。・全社として今期は50名組織、200%成長を目標に事業拡大へ
直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。
組織の成長に伴って、ポジションはどんどん生まれています。
営業の役割を極めたいという方も、チームマネジメントを経験していきたいという人も
「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には、またとない環境を提供できます。
加えて、今後さらなる組織拡大も予定しているため、チームリーダー→マネージャー→本部長等、キャリアステップも自らの力で開拓していくことができます。※補足事項
・株式会社チョモランマでの雇用となります。
・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。