それぞれの覚悟や想い、夢を持ってミャンマーから来日する外国人（在留資格：特定技能）の伴走者としてトータルでサポートし、 地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？ 

ミャンマー人の文化と日本人の文化の違いを理解し、双方の落とし所を探し、お互いがお互いのための暮らし・仕事ができる支援者になる。「私だからできる支援」の実現を、事業を通して叶えていっていただきたいです。

【具体的には...】

(1) 入国前サポート

日本で働くことが決定している外国人の方々に対して、

入国前ガイダンス/オリエンテーションを行います。

インドネシア、ミャンマー、ネパール 他

アジア諸国の外国人 3~10名程度にオンラインで開催します。

働き方、賃金、日本での暮らしなど、

日本で働くために事前に伝えておくべきことを

日本語で丁寧にわかりやすく説明いたします。

＊英語力は必要ありません。

日本語学校の先生が必要に応じて通訳をしてくれる環境です。

(2) 入国サポート

入国のために必要な準備をサポートいたします。

具体的には、航空券手配・ビザ取得のサポートです。

諸々の手配が完了したら、現地への書類送付、入国のスケジュール手配をします。

(3) 入国後フォロー

来日初日〜継続的なフォローを行います。

来日時には、出入国時の送迎。

現地で行政手続きや金融機関、社宅利用についてなど生活に必要なサポートを行って行きます。

「魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教える」の言葉のスタンスを大切に、長期的に彼らが暮らしていくための支援を行っていきます。

実際に日本での仕事が始まってからは、定期的に勤務先やその地域に出向き、対面で面談をします。

その面談で出てきた課題に対し、課題解決方法を一緒にさがし、特定技能外国人さんと受入企業の間にたちのフォローアップを行っていきます。

その特定技能外国人さんが日本のこの会社で働くと決めた意思決定・受入企業がその外国人さんを採用した意思決定を正解に導く支援を実現させていきます。

＜ポジションPR＞
・グローバルメンバーで働くことができる。
チームの８割がミャンマー人1名含むグローバルメンバーで構成されています。
それぞれ国が違うため、チームでの打合せは基本日本語ですが、英語でコミュニケーションを行ったほうがスムーズな場合は、英語で行ったりもしています。
母国語を活かしながら、日本の企業ではたらくというスタイルを実現したい！という思いがある方にもおすすめです。
また、問題解決もチーム全体でそれぞれの知恵を出し合って、それぞれの目線を活かしながら解決をしています。
チョモランマ、NINAITEの中で1番チームワークを活かして、数々の問題を解決し、喜び合うことができるチームです！

・社会課題の解決に携わる
日本の課題とされる “労働力不足”。
その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。
ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整える役割だけでなく、クライアント企業（農業/飲食料品製造/介護）の一番の伴走者として、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。

・エンドクライアントの声を直接聞けるお仕事
幅広い年齢層や国の方々との面談や打合せでの定期的なコミュニケーション、課題解決による人材不足へのアプローチにより、かなり密にやり取りを行うワンチームとなって取り組みます。
実際にチョモランマが現場でどんなことに役立っているのか、日々肌で実感しながら働くことができます。
時にはご紹介した外国人スタッフも参加するクライアントの BBQ に呼んでもらったり、農家さんのクライアントからはお野菜をお裾分けいただくこともあります。

・支援人数は年々増加中、事業拡大に伴い、成長機会はたくさん生まれています。
直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。
事業拡大に伴い、現場ではさまざまなドラマが生まれます。
実際に現場に赴き、現場で課題を発見する経験をたくさん積むことができるので、
「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には
またとない環境を提供できます。

＜はたらく環境＞
①全メンバーにMacBook＆LGモニターの貸与を行っています。
働く私達にとって、PCは本気の商売道具。仕事道具にはこだわっています。

②2024年7月に80名規模のオフィスへ移転しました。
事業拡大にともなう将来的な人員増強に対応できるオフィスフロア面積を確保するとともに、組織の一体感・NINAITEのカルチャーを醸成すべく、オフィス移転を実行しました。
リラックススペースや、ワークラウンジなど“ゆるやかな交流”が生まれるエリアも用意しました。また、お客様とのコミュニケーションがより行いやすくなるよう、こだわりの受付スペースの設置、会議室やフォンブースの数も増設しています。
より快適な環境を整備することで、社員一人ひとりの生産性とエンゲージメントの向上を実現し、さらなる事業発展と企業価値の向上を目指していきます。

PCの一般的なスキル（Word・Excel・PowerPoint） 

メール対応・受電対応・来客対応等の一般的なビジネススキル

月給 230,000〜330,000円（固定給+みなし残業代+家賃交通費手当が毎月一律で支給されます。）

【内訳】

・基本給：月給 16万4016円 〜 21万3110円

・固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
　1ヶ月あたり6万5984円 〜 8万6890円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
　固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・一律手当（家賃交通費手当）：1ヶ月あたり2万円 〜 3万円

・PARTNERサイトよりご応募

・jinji@chomolungma.co.jpへメールにて選考希望の旨をお伝えください

　Lメールに履歴書・職務経歴書を添付いただけますとスムーズなご案内が可能です。

・応募前のカジュアル面談ご希望の方は以下のURLより申込みください
　Lhttps://forms.gle/PBPd8dTywmYjcHdN7