WWFジャパンでは、IUU（違法・無報告・無規制）漁業撲滅のため、国内外の他団体と連携し、水産流通適正化等の輸入規制の強化、漁業の電子化、さらには生産現場から最終消費地までのフルチェーントレーサビリティの導入、人権対策強化、国際連携などを行っております。
今回、上記分野を担当し、主体的に問題解決を行う担当を募集します。

（2026年6月末までの有期雇用契約）

業務内容

• 企業のフルチェーントレーサビリティ導入推進および支援
• 漁船の電子モニタリング（EM）といった漁業の電子化推進のため、漁業者や地域漁業管理機関（RFMO）等のステークホルダーへの働きかけ
• 国内外の人権対策強化にむけた戦略立案および実施
• IUUフォーラムジャパン、海外NGO、IUUアクションアライアンスなど、IUU漁業対策に取り組む他団体や国際プラットフォームとの連携および共同プロジェクトの開発・実施
• セミナー開催や対外発信によるステークホルダーへの情報提供

募集条件（技能・経験など）

• 水産またはサステナビリティ分野での3年以上の経験必須。
• 国際交渉に関する経験があれば尚可。（同分野に関する経験がある場合は、職務経歴書等にご記載下さい）
• 内外のステークホルダーと協力して業務を推進できるコミュニケーション力・対人能力がある。
• 英語で議論をし、調整・交渉を行うことができる（TOEIC850点以上、TOEFLCBT243点以上、 TOEFL iBT96点以上、IELTS 6.5以上を目安とする）。
• 基本的なPCスキルを有し、プレゼン資料など作成できる。
• 当団体の理念・活動に共感する方。
   

雇用形態：契約職員（2026年6月末までの有期雇用予定）
試用期間：3か月（試用期間の雇用条件の変更はありません）
労働時間：所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間。フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）

勤務地：東京オフィス（関東圏内からのリモートワーク制度あり）
給与：34万～43万円/月（年収換算：600万～740万円（賞与、残業14時間/月程度想定した場合））
手当：家族手当、残業手当、交通費支給
休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔など）
その他：社会保険完備

応募ポジションを明記の上、以下の書類を、saiyou@wwf.or.jpまでお送りください。

書類には、パスワードをかけて別送ください。

応募書類
・履歴書（応募ポジション名/メールアドレス/携帯電話番号を明記。）
・志望動機文（300字以上、A4一枚内）
・職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について列記のこと）

・課題作文（提出必須）
　　　課題テーマは、以下参照ください。
　　　書類選考を通過した方には、本資料を基に一次面接にてプレゼンテーションをしていただきます。

※個人情報保護のため、お手数ですが、送信前にファイルをパスワードで保護し、別メールでパスワードをお知らせください。

課題作文テーマ

IUU漁業や水産業のおける奴隷労働の問題を解決するため、日本のステークホルダーが行うべきアクションと実施に向けた課題を考察したうえで、WWFが取るべき戦略と活動計画について提案してください。（3000字程度）

応募締切：

2025年1月19日（日）
※ご応募いただいた順に、順次選考を進め、内定が出次第終了する場合があります。
※年末年始（12/28-1/5）などにより、結果の通知が遅くなる場合があります。
結果をお急ぎの方は、なるべく早くご応募いただいた上で、その旨お知らせいただけますと幸いです。

応募先
saiyou@wwf.or.jp
ＷＷＦジャパン　IUU漁業担当係　宛

ご応募後の返信は、『@hire-hub.io』からご連絡させていただく場合があります。

書類選考後、Web適性検査、2～3回程度の面接（オンライン又は、対面）を予定しています。

※海外からご応募される方は、選考スケジュールの前後に一時帰国等の予定がある場合、その旨を履歴書に記載してください。

問合せ：本件についてのお問い合わせは下記まで。
WWFジャパン 採用担当係 e-mail：saiyou@wwf.or.jp （電話不可）