支援者サービス担当は、事業を通じた子どもたちからの手紙や成長記録の送付など、支援者との交流を担当し、支援者のコミットメントを深めることを目指して、現地と支援者との架け橋になって働ける仕事です。
また、学校でのワークショップの提案、実施など、支援者と一緒に社会課題に向き合い、取り組んでいくことができるやりがいのある仕事です
。

■手紙を通じた子どもたちと支援者との交流を支えるとともに、学校での事業の報告やワークショップの実施など、

支援者が事業への理解を深め、課題解決に向けて一緒に歩むことができるように、業務提案も含めて業務実施、改善を行う。
・支援者である個人、学校、教会等からの問い合わせ対応。
・支援者と支援地（子ども等）との間で交わされる各種文章のチェック、送受信処理。
・支援者である個人、学校、教会等への報告、訪問、関連対応。
・主に学校でのワークショップの提案、実施。
・海外事務所対応（主にメールでのやり取り）。
・事業内容の理解。
・ボランティアの対応。
・その他、コミュニケーション・マーケティングに関する業務全般。

・当団体のビジョン・ミッションへの賛同。

・当団体の定める「子どものセーフガーディング方針」及び「行動規範」を必ず熟読して内容を理解するとともに、誓約を行えること。また、過去において、「子どものセーフガーディング方針」及び「行動規範」に反する行為をはじめ、各種法規に抵触する行為を行っていないことを確認するため、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」への記入・署名を行えること。

・国際協力、開発、子どもの権利等の分野に理解と関心のあること

・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）のあること

・情報システムへの入力作業を含む事務処理能力の高い方を優遇。

・海外、国内の出張が可能であること

当団体の給与規程による（社会保険加入・賞与なし・昇給あり）

下記書類を admin@childfund.or.jp までメールにてお送りください。

・履歴書（和文、メールアドレス記入必須）
　　*志望職種、募集をお知りになった媒体名を明記してください。

　　*TOEICスコアなど、英語力が分かる情報を明記してください
・職務経歴書（和文、様式自由）
・志望動機書（和文、A4用紙1枚程度。 1. 当団体で働きたいと思われる理由、2. 業務を通じて達成したいこと、3. 自身の将来像、の3点を含めて作成してください。）

＊書類選考後、当団体「犯歴等に関する自己申告書兼誓約書」を送付しますので、面接までにご用意ください。

＊人物照会（リファレンスチェック）を本人の同意を得た上で行う場合がありますので、

    推薦者を2名程特定しておいてください。
＊送付いただいた書類は採用の目的のみに使用します。不採用の場合、適切に廃棄処理いたします。

選考プロセス

第1次審査　書類審査
第2次審査　面接（2回ほど）・職種用テスト・適性検査

第3次審査　人物照会

応募締切: 適任者が決まり次第、募集を締め切ります。