<募集背景>

かものはしプロジェクトは、”こどもの虐待や貧困など、「なんとかしたい」を大きな力に変えていく”ことを目指し、
これまで国内外で多様な取り組みを行ってきました。

いま私たちは、社会の仕組みそのものを変える＝システムインパクトを目指す新しいフェーズに立っています。
個人の支援にとどまらず、セクターや地域、社会構造、市民のあり方に働きかけるチャレンジをしていきます。

この変化の中で、かものはしは「なんとかしたい」という想いをエネルギーに、
”Power（戦略性・実行力）”と”Love（共感・対話）”を両立・往復する組織として進化しています。

その実現のために、課題の本質を見極めながら、チームとともに戦略を描き、プロジェクトを実行に移せる仲間を募集します。
最初は特定の事業領域に所属しますが、将来的には複数の社会課題に関わる可能性もあります。

「このテーマを自分ごととして動かしたい」――そんな想いを持つ方を歓迎します。

<職務内容>

・担当領域におけるプロジェクトマネジメント・業務推進
・戦略・年間計画・目標の策定、進捗モニタリング・改善
・関係者との合意形成、チーム内外の調整・伴走
・新規プロジェクトの立ち上げ・パートナー協働の企画運営
※経験や関心に応じて、広報・ファンドレイジングなど横断的な領域への参画も可能

<求める人材像(こんな方におすすめ!)>

・プロジェクトやチームを主体的に動かし、他者と協働して成果を出すことが得意な方
・ゼロから仕組みやプロセスをつくることにやりがいを感じる方、または新しい挑戦にワクワクできる方
・解き方のわからない問いにも粘り強く挑戦し、試行錯誤を学びにつなげられる方

<必要条件>
・社会人経験5年以上
・プロジェクトマネジメントやチームリードの領域で、高い成果創出に取り組んできた方
・柔軟に国内外出張や東京出社が可能な人

<歓迎条件>

■実務・スキル面
・複数のプロジェクトを並行してマネジメントした経験
・チームやプロセスをゼロから設計・改善した経験
・多岐にわたるステークホルダー（企業・行政・NPOなど）との協働経験
・企業や団体での実務経験があり、目標に向かって着実にPDCAを回すことができ、チームをリードできる方
・誠実で責任感を持ち、最後まで仕事をやり切る力がある方
・抽象的な課題を構造化できる

■マインド・スタンス面
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・過去に何かに熱狂した経験がある方
・多様な立場・価値観の人と丁寧に対話し、信頼関係を築ける方
・自分や他者の尊厳を大切にし、誠実に行動できる方
・社会を構造から変える挑戦に共感し、ともに歩める方

・PCスキル（パワーポイントによる資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）

■雇用形態
正職員（フルタイム/週5日）
■試用期間
あり（3か月～1年）
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）。標準所定労働時間は1日8時間（5時～22時の間）。時短制度あり。土日出勤した場合は代休あり。
■昇給・賞与
昇給制度あり。賞与は年に2回（6月、12月※業績による）。

■異動・兼務 

業務の都合により、必要に応じて異動・兼務を命じる可能性あり。
■諸手当
通勤手当（上限3.5万円/月、実費精算）、業務手当（みなし残業30時間分。超過した分の残業代支給あり）
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（規程に基づく）、季節休暇（夏季・冬季）、慶弔休暇、子どもの看護休暇・介護休暇、生理休暇。育児・介護休業制度あり。

■正式エントリー（履歴書、職務経歴書の提出）

以下URLよりお申込み下さい。履歴書・職務経歴書・志望動機書の記載/添付をお願いいたします。

https://herp.careers/v1/kamonohashi/hC8vOyBxfy7Y

■カジュアル面談のお申込み（正式エントリー前に面談をご希望の方はこちら）

https://www.wantedly.com/projects/2269945

■お問い合わせ先

 E-mail：recruit@kamonohashi-project.net

※原則として、お電話では受け付けておりません。ご質問はメールにてお寄せください。

■選考方法

応募されてから1週間以内にお返事差し上げます。

もし1週間以上経っても返事がなかった場合は、メールにて問合せいただけますと幸いです。

※応募書類は当団体で適切に管理し、選考以外に使用することはありません。

※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。選考終了後、不採用の場合には速やかに当団体にて廃棄させていただきます。