ESUHAI社は、ベトナム・ホーチミンに本社を置く教育機関 兼 人材送り出し機関です。
教育部門KAIZEN吉田スクールで、日本で働くことを通して将来の夢を実現することを目指すベトナムの若者の教育・育成を行い、一方でそういった「意識が高く」「やる気があり」「日本語ができる」ベトナムの若者を受け入れたい日本企業とのマッチングを日々作ります。


●業務内容

１．日本全国のベトナム人材採用企業の新規開拓・営業とコンサルティング
　　　・ベトナムやベトナム人材などの背景説明・情報提供
　　　・ESUHAIグループの取り組み内容の説明
　　　　（理念・ビジョン・ミッションと、人材の募集・選考・教育・
　　　　　送出しの考え方について）
　　　・ベトナム人材受け入れと活用に関するコンサルティング、
　　　　具体的導入提案
　　　・面接会のセッティング、開催、助言・マッチングサポート
　　　・面接会前後の日本側（企業、監理団体）、
　　　　ベトナム側（教育・選定現場）双方との調整・フォロー
　　　　（ベトナム出張も場合によってあり。）
　　　※上記を、オンライン及び直接訪問によって行う。

２．新規案件の推進・運営と新規事業企画＆実行
　　●下記を中心とした日本企業のベトナム人材受け入れ案件の推進、
　　　ベトナムサイドとの調整、フローの確立
　　　募集・教育・選考・送出し／受け入れスキーム作成、ビジネス
　　　モデル構築、本社や教育部門との連携による現地での募集の仕組み
　　　と教育コース・カリキュラムの策定と提案
　　　・技能実習生人材案件（団体管理型／企業単独型）
　　　・技術者人材案件（新卒人材／実務経験人材）
　　　・特定技能人材案件（日本国内／新規渡航）
　　　・留学生人材案件


　当職務は、ベトナム人材の受け入れを検討できる日本企業を全国から開拓し、企業のニーズをよく理解した上でベトナム人材がしっかりマッチして貢献できるような仕組み・段取り・取り組みの内容を考えてご提案し実現させることで、日本企業とベトナム人材の短・中・長期にわたる双方の強いつながりと発展と幸福を作っていく仕事です。

　是非、ベトナムの若者と日本企業の「よかった」を一緒につくりましょう！


※なお職場は日本人とベトナム人が一緒に働く事務所です。
　異文化理解および2国で一緒に働くことに興味のある方にとって有意義なお仕事です。

※熟練するまでは先輩職員による各種レクチャー・OJTがあります。


●勤務時間：月～金9:00～18:00
　休日：原則カレンダー通り（土日祝日、週休二日制）
　　　　有給休暇は6か月経過後より法定通り支給
　・上記業務内容の通り、日本国内出張もあります。


 

給与：月給300,000円以上、書類選考・面接を通して相談し、経験と能力によって決定します。

1年目は契約社員として入社、2年目から正社員として登用します。

入社後の経験・能力向上の他、会社・部署や他スタッフへ良い影響力を発揮できるようになっていただくことで、昇給も積極的に考えています。

・eメールにて、下記をご送付ください。

　①履歴書、顔写真（画像）添付

　②職務経歴書

　③志望履修書（様式自由）

・1次選考は書類にて行い、その後、WEBあるいは対面にて面接を行います。

「2年目から正社員として活躍し続けたい」という強い意志をお持ちの方を募集いたします。