JICAアフリカ部アフリカ二課で、当課所掌地域（ウガンダ、タンザニア、エチオピア、ジブチ、ガーナ、シエラレオネ、リベリア）の国担当業務を担う期限付職員*を募集します。

【業務内容】

• 案件形成に関する各種業務（基礎情報収集調査、協力準備調査の計画・実施等）
• 協力対象国の経済・社会の現状と開発課題の分析
• JICA事業（技術協力、無償資金協力、有償資金協力）の実施方針や協力プログラム等の策定・取り纏め
• 有償資金協力案件の審査・実施監理
• 途上国政府や日本政府、民間企業などJICA内外の関係者との上記業務に必要な協議・調整、各種情報収集・整理、事業実施監理等

*期限付職員について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/kigentsukisyokuin_career

パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、ファイルメーカー等）

１．以下は必要条件：

・アフリカの開発・国際協力に高い関心・情熱を有すること

・海外出張を含め、業務を遂行する上で健康に支障がないこと

２．以下の経験・知識があることが望ましい：

・JICAでの業務経験、或いは国際協力分野での業務経験

・英語圏アフリカでの業務経験

・プロジェクトマネージメントの知識及び実務経験

・インフラ開発の知識及び実務経験

・金融分野の業務知識及び実務経験

１．給与：　月額　約20万円～30万円（職務経験を基に決定）。

２．諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当（ただし、月途中採用の場合は採用月は支給なし）、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。

３．勤務時間：午前9：30から午後5：45までの7時間30分

※休憩時間は12：30から13：15までの45分

※時差出勤、在宅勤務制度あり

４．休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始

５．休暇：有給休暇、特別有給休暇あり

６．社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入

７．正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/ex/index.html）

８．その他：昇給なし（ただし、契約更新がある場合、昇給することがある）。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、期限付職員就業規則及び手当支給細則に基づきます。

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（10月10日締切）。応募にはPARTNER上での「国際協力人材登録」が必須となります。※簡易人材登録不可

＜国際協力人材登録済みの方＞

(1) ログイン後に本募集ページを開くと表示される「この案件に応募する」ボタンをクリック。

(2) 「応募書類添付画面へ」をクリック。

(3) 応募に必要な提出書類をすべて添付。

(4) 必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ、「応募」をクリック。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

＜簡易人材登録の方＞

PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー「国際協力人材登録申請」よりお手続きをお願いいたします。https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin

※「国際協力人材登録」完了までに3営業日程度要しますので、応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします。

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

【提出書類】   ※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします。

 (1)履歴書（和文。写真貼付のこと）   

 ※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。  

 (2)職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 

 (3)志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は10月15日（金）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA本部にて面接を実施します（10月19日（火）～から10月22日（金）を予定しています）。

（３）内定・採用

　　10月下旬に内定とし、具体的な採用日は、採用内定後相談の上決定することとします。(原則、2022年1月1日付で採用となる予定）。

【健康診断結果の提出】

今回応募する期限付職員の業務は、発展途上国への海外出張を伴うものであることから、健康上海外出張を行うことに支障のない方を採用させていただきます。そのため、面接を合格された方には、11月22日(月)までに、機構が指定する様式に則って健康診断結果をご提出いただく予定です。ご提出いただいた健康診断結果を基に、当機構の産業医が海外出張の可否を判定し、それに基づき採用の合否をご連絡させていただきます。

既に、採用日から遡って180日以内に健康診断を受診している場合、その健康診断結果を当該医療機関において機構が指定する様式に転記しご提出いただくことでも構いません。なお、健康診断の受診費用はご本人負担となりますこと、予めご承知おきください。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、期限付職員の選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで10月6日(水)までにJICAアフリカ部アフリカ二課採用担当宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。