＜業務内容＞
世界には、義肢装具を購入できない人が9千万人も存在しています。当社はこの社会課題を「３Dプリンティング × AIテクノロジー」という新技術で解決することを目指すスタートアップ企業で、JETRO「日ASEAN新産業創出実証事業」や東京大学 IPC「起業支援プログラム」などに相次いで採択されて注目いただいています。まずはフィリピンで活動中ですが、今後さらにインドをはじめとするアジア・アフリカ地域などの世界事業展開を予定しています。社会的意義がある事業を通じて自らの手で国際貢献を行っていきたい方を広く仲間として求めています。

＜募集するポジションの詳細＞
今回の募集の「エンジニアリング・プロジェクト・マネジャー」とは、ハードウェア開発のエンジニアリング・バックグラウンドを備え、かつ事業開発的な視点からもプロジェクトを推進していただける、プロジェクト・マネジャー職です。
ビジネス条件交渉・製品開発管理・調達管理・コスト管理・品質管理などの幅広い業務を横断的に手がけ、これまで未踏であった開発途上国におけるマス・カスタマイゼーション生産（wiki）における、全く新しいビジネスモデルの事業開発とその事業の実装を、エンジニアリングの視点からイニシアチブを発揮して進めていただくポジションです。

より具体的には、私たちが進めてきた義足製造・販売に関する、以下のプロジェクトをイニシアチブをもって進めていただきたいと考えています。
義足のエージェント・ライセンス生産プロジェクトの実装
これまで自社にて集客して、製造・販売していた義足ビジネスを、180度近く転回し、設計ソフトウェア（3D-CAD）や、製造ソリューション（自社製3Dプリンタなど）を他社にライセンスすることで、自社だけでなく、外部のエージェンシー・ライセンシーが私たちのコア技術を利用して義足を作れるようにする、というプロジェクトです。
必要なSAASソフトウェアや3Dプリンタなどの開発は完了しており、今後これをどのように世界各国の義足を求める協力会社においてインプリしていくか、というところがプロジェクトフォーカスになります。
現在、事業地のインド・フィリピンの他、インドネシア・エジプト・イラク・ウクライナなどからの引き合いがきており、これらの国を飛び回ってグローバルに仕事を進めていくことになります
グローバルウェアハウスの立上げを前提としたグローバル調達プロジェクト
これまでフィリピン、インド、日本で別々に調達を行っていた義足部品や3Dプリンタ部品を一元化し、一括調達に切り替えることで、サプライチェンの強靭化と原価低減の両方を叶えるプロジェクトです

弊社の今後の成長を大きく左右する重要なプロジェクトへのアサインとなりますので、CEOやCTO、執行役員、現地会社の代表などのコアメンバーとがっぷり組んで、コミュニケーションを取りながら仕事をしていただくことになります。
あなたのイニシアチブで、３Dプリンタを使った多品種生産という未踏の領域のビジネス開発・実装にチャンレンジしていただきます。

＜募集をご検討いただいている方へ＞
それぞれ異なった、その人のためだけの形状を備えた義足を３Dプリンタで量産するという、所謂「マス・カスタマイゼーション」という殆ど前例がない領域において、全く新しい「エージェントモデル」や「ライセンスモデル」などのビジネスモデルを、エンジニアリングの視点からインプリしていくというポジションです。

腕を奮っていただく領域としては、ビジネス条件交渉・製品開発管理・調達管理・コスト管理・品質管理などの幅広い業務を横断的に手がけることになりますが、しかし幅広いがゆえに、このような全ての領域において既に十分なスキルを持ち合わせている、ということは不可能であろうと考えます。
よって、このポジションの方に求める素養とは「これまでの知識を活かして仕事を進める」というようなイメージというよりはむしろ、「これまでの知識を軸として全く新しいゼロベースの挑戦を楽しんでいただける」というものになると考えています。

繰り返しになりますが、このようなチャレンジングなポジションに必要なのは、十分なスキルというよりむしろ、「ビジョンに挑んでいただける熱」だと思っており、そういうパッションのある方と、ぜひ一緒に新しいビジネスとものづくりを構築していければ、というのが私たちの願いです。

私たちは2018年操業のスタートアップで、2019年よりフィリピンで、また2022年よりインドでの義足の製造を開始して順調に売上を伸ばしてきました。
今回、2022年1月〜（現在継続調達中）のシリーズB調達による大型資金を元に、これまで少しずつ改良を積み重ねてきた私たちのコア技術、またビジネスモデル、エージェントビジネスモデルやライセンスビジネスモデルなどで更に拡張しようとしており、このために今回の募集を行うことになりました。

※私たちの事業については、是非以下のYoutubeをご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=Fly0J2IbBls

＜募集要件＞
■必須要件
・メーカー等でのハードウェア開発・設計ないし生産技術部門における実務経験（3年以上）
・チームマネジメントの経験（2年以上）
・海外事業ないし海外プロジェクトの経験
・長期海外出張可（最大4ヶ月/年程度で、インド・フィリピン・その他を想定）
・英検2級、ないしTOEIC730点程度の英語力

■歓迎要件
・工場立ち上げの経験
・開発途上国でのお仕事の経験
・スタートアップやベンチャー企業などでの経験
・ソーシャルビジネスや開発途上国への関心

＜職場＞
職場は、東京の御茶ノ水の、新しいスタートアップ向けのオフィスビルに入っています（以下のアダコテックさんと同じ建物です。参考にしてください）。
https://www.wantedly.com/companies/company_8396481/post_articles/245413

＜インターロケーショナル・ワーキング制度＞
■東京に住まなくても働ける「インターロケーショナル・ワーキング制度」について

これまでの一般的/常識的な働き方では（特にハードウェアの技術系社員は）、自分が所属する会社の経済合理性に縛られる型で、会社の近所に居住することが強いられてきました。
しかし本来的には、全ての働く人にと、その家族の人生を大きく左右する「居住地」は、自分自身の多様な価値観にしたがって、人生を豊かにするために、自由に選択されるべきであると、インスタリムは考えています。

会社社員の「好きな人と好きな場所で、人生を豊かに生きる」という人間の生来的な権利を奪うことは、本来すべきではないことのはずだからです。
都市型の生活をしたいなら都市に住み、自然と共に生きたいものは地方に住むべき、田舎に残された両親など愛しいたちと一緒に生きたいなら、地元に住まうことができるべきです。

私たちインスタリムは、「自分自身が幸せに生きる権利を持っている」ということに自覚的となり、QOLを向上させる事に意欲的であり、幸せに生きることに真摯であるメンバーを求めます。
そういう人こそが、「開発途上国の貧困な切断障害者」という、”本当は人生を豊かに生きることができるはずにも関わらず、その権利・機会を剥奪されている人たちを救う”という、私たちインスタリムのビジョン・ミッションに対しても、真摯に、意欲的に向き合えると考えるからです。

制度概要
毎月定額の「交通費・宿泊費」予算を設定し、その予算内の交通費、宿泊費を実費精算可能とします
予算内であれば、基本的には自由に使えるものです（使い方は”常識の範囲”で任される）。領収書を提出しての実費精算です。
東京近郊以外の出張時には「自宅出発・自宅帰着」の旅費精算を許可し、これは予算の枠外とします
毎月の予算の他に本制度の適用が会社によって許諾されたタイミングで、準備費として一定金額のイニシャル費用が支給され、これを用いてインターロケーショナル・ワーキングの準備を整えることができます（自宅をラボ化するための諸設備を整えるなど）

応相談
（経験や能力に応じて相談）

ご経験やスキルにより月額給与は提示より変動します。

【応募方法】
メールアドレス（ recruit@instalimb.com ）に以下の書類の送付。

　1. 履歴書
　2. 職務経歴書（特に関連する業務経験について詳しくご記載ください。履歴書に併記の形でもかまいません）
　3. ご自身の英語力を示すことができる書類（形式自由）
　4. ご自身のご希望の勤務形態について、メール本文にご記載ください

その他の募集ポジションの情報は当社ウェブサイトでご確認いただけます。