【バックオフィス向け】中途入社スタッフによる座談会 〜転職理由や仕事のやりがい、入社後のギャップなど本音で語ります！〜

こんにちは！認定NPO法人D×P（ディーピー）です。

D×Pでは、共にはたらく仲間を探しています。転職理由や仕事のやりがい、入社後のギャップなど本音で語ります！

オンラインにて開催します。お名前・お顔が他のご参加者の方に見えることはありません。
また、zoomでのお名前の設定で、匿名orニックネームで参加もOK！
採用活動をしているのを他の人やD×Pに知られたくない方も、安心してご参加ください。

【バックオフィス向け】中途入社スタッフによる座談会 概要

＜全４回オンライン開催を予定しています。ご都合のよろしい日時にてご参加ください。＞

●日時：※各回30分
昼の部
2025年１月１５日（水）１２：００〜１２：３０
2025年１月２２日（水）１２：００〜１２：３０
夜の部
2025年１月１４日（火）２０：００〜２０：３０
2025年１月２３日（木）２０：００〜２０：３０

●D×Pが取り組む社会課題：

「10代の孤立」

日本に住む様々な困難を抱えた若者に対して、「自分の未来に希望を持てる社会」の実現を目指して活動しています。

主な事業として、LINE相談事業（食料支援及び現金給付事業）や大阪ミナミにてユースセンターの運営を行なっています。

今年度より、海外ルーツをもつ若者に向けてやさしい日本語を使用したLINE相談事業（及び食糧支援）も開始しました。

●D×Pからのご紹介職種（予定）：
・経営管理部／管理部門リーダー
※求人は選考中の方もいらっしゃるため、早期クローズする可能性がございます。

●内容：
さまざまなトークテーマをご用意しています！たとえば・・
・なぜ転職先としてD×Pを選んだのか？※固定
・前職とD×Pの違いはどこか？
・日頃、どのような仕事をしているのか？
・管理部門ならではの面白さ・やりがいは？
・その反面、感じている難しさやもどかしさとは？
・中途入社後に感じた、ギャップ
・入社後に苦労したこと
・10年後の「D×Pという組織」や「10代の孤立という社会課題」をどのようにしていきたいか？
※当日、予告なく変更する場合がございます。また進行により所要時間が多少前後する場合がございます。予めご了承ください。

●話し手：
中西真由（D×P経営管理部マネジャー）
プロフィール
学生時代にオンラインチャットを利用する中で、オンラインでの人との繋がりの価値について興味を持つ。多様な境遇の若者がいる中で、前職（市役所職員）で実施できる施作にもどかしさを感じ、より受益者に即した支援を行える組織で働きたいという思いから、2021年にD×Pへ職員としてジョイン。経営管理部担当者として経験を積む中で意思決定における判断軸を学び、現在は経営管理部門のマネジャーに就任。経理・法務・労務部門をマネジメントしている。

行政杏奈（D×P経営管理部採用担当）
プロフィール
学生時代に「アジアの人身売買問題」に取り組む過程で、経済的自立が被害者のレジリエンスを高めることに興味を持つ。 大学卒業後は「はたらくを楽しもう」をスローガンに掲げていたパーソルキャリア株式会社に新卒入社し製造業・建設業のリクルーティングアドバイザーとして中途採用支援を担当。社内副業として民間からソーシャル業界への転職を支援する「ソーシャルキャリアフォーラム」を東京と大阪にて企画運営。 2023年にD×Pへジョインし現在は採用担当を担っている。育児に奮闘する２児の母。

【お申し込みはこちら】

https://www.career-cloud.asia/mid/form/entry/cd436ae93f7de1f8d60f6ceda8957138?root=8001null

必要事項のご記入と参加を希望される回をご選択の上、「エントリーする」ボタンを押してください。
※エントリー後、ご登録いただきましたメールアドレスへ自動返信メールが届きますので、メール内イベント予約ページよりご予約ください。
※エントリーだけではイベント予約は完了しておりませんのでご注意ください。

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