四国における5つの国立大学を始めとする四国の研修リソース等とともに、途上国に対する技術協力の機会を提供するため、下記（１）及び（２）が主たる業務になります。

(1) 課題別・国別・青年・日系・長期等、各研修事業に係る業務

① 契約業務（委託先との契約交渉、契約締結・管理、進捗管理等）
② 経理関連業務（経費積算、精算、支払いなど）
③ 研修募集要項（GI）作成、候補者選定・確保等の研修実施に必要な業務
④ 研修運営管理・モニタリング・評価・フィードバック
⑤ 各種報告書作成
⑥ 担当する地域（県）における研修拡大に資する情報収集、分析、整理（受託可能性のある産学官民、県の強み、国際協力実績等）
⑦ 案件形成（四国のリソース、地域部、課題部、在外事務所等からの情報収集、調整を含む）
⑧ 広報
⑨ 評価調査（海外出張含む）の実施、関連手続き等

(2) 大学連携に係る業務
① 大学連携強化に向けた大学との定期協議のアジェンダ検討、協議参加、実施に必要な事務調整、議事録作成等
② 大学連携実績の整理、取り纏め
③ 連携強化に資するプログラム（研修以外のプログラム含む）の検討
④ 大学からのインターン受入に係る各種業務（広報、手続き等）
⑤ 大学における開発教育の実施

(3) その他機構から特に委託された事項

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

・公的機関での業務となることを認識し、高い協調性を有し、業務を遂行する上で心身ともに支障がない方。
・十分なコミュニケーション力、事務処理能力（文書作成・経理・契約）、フットワークを備えていること。
・PC操作スキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）があること。
・国内・海外出張に支障がないこと。

１．　給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給321,170円

２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。

３．　昇給：　なし

４．　休暇制度：　年次有給休暇、特別有給休暇あり

５． 勤務制度：　時差出勤、在宅勤務制度あり

６．　登用制度：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

７．　その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)

有期雇用者手当支給細則 (jica.go.jp)

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（5月12日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

【提出書類】   ※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします。

 ①履歴書（和文。写真貼付のこと）   

 ※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。  

 ②職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 

 ③志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は5月17日（金）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA四国にて面接を実施します（5月20日（月）もしくは5月21日（火）を予定しています）。

※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用

　　6月上旬に内定とし、7月上旬から採用とさせていただきます（原則7月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。  

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで5月31日(金)までにJICA四国センター業務課　採用担当(Obayashi.Mika@jica.go.jp)宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。