職務内容
- 職務分野
- 一般事務・経理
- 業務期間
- 2019/09/02 ~ 2021/03/31
- 休日
- 時間外労働
- その他業務条件
- 1.雇用期間: 2019年9月~2021年3月31日 ※原則、年度契約とします。 次年度以降の勤務形態については、勤務状況、業務実績等により、職員への転換をご相談させていただく場合があります。 (なお、職員への本採用後は、幹部への登用の可能性もあることを申し添えます。) 2.入社日については応相談
- 業務内容
世界の水問題解決に取り組む日本水フォーラムの政策提言や途上国支援等を支える一般事務をご担当いただける方を募集します。
【業務・活動補助】
1.会議等の準備・開催補助(主に資料印刷準備、備品準備、連絡、記録)
2.海外等への出張手配・予約支援(料金情報の収集・見積依頼、フライト・宿泊先の予約)
3.情報収集、データ入力、共有資料の保存・整理
※基本は一般事務ですが、水に関する興味関心分野やご経験等に応じて、日本水フォーラムの活動・事業にもお手伝いただきたいと考えています。
【庶 務】
1.電話・来客対応(取次)、郵便物・宅急便の受取・振分・発送等- 職種
- その他
- 勤務形態
- アルバイト
- 働き方
- 週に数日間のみ
応募条件
- 語学力
- 英語
- 資格等は不要ですが、英語で記載された書類を読んで業務を行っていただくことがあります。フランス語ができる方も歓迎。
- 学位
- 不問
- 技術資格
1.日本語での円滑な業務遂行、文書作成ができる方
2.中級レベル以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)がある方- 歓迎条件
- 協力隊経験者歓迎
- その他必要な業務経験・能力
水問題の解決、国際協力に関心のある方
給与・待遇
- 給与レンジ(月額:円)
- 20~30万未満
- 昇格あり
- 待遇
1. 勤務形態:常勤(月曜日~金曜日)
2. 勤務時間:9時30分~18時00分(休憩時間12時00分~13時00分)
※勤務日・勤務時間は、ご相談に応じます。
3. 給与等:時給1,250円以上(経験・能力を考慮の上、決定)
残業手当支給、通勤交通費支給(上限あり)
4. 休 日:土曜日、日曜日、祝祭日
5. 休 暇:夏季休暇(6月~10月の間で3日間)、年末年始休暇、有給休暇
6. その他:健康保険、厚生年金保険、雇用保険・労災保険に加入- 福利厚生
- 交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備
- 加入保険
応募について
- 応募方法
以下の書類を電子メールまたは郵便でお送りください。
【応募書類】
1.履歴書(写真添付、連絡先、勤務開始可能日、志望動機を明記してください。
2.職務経歴書(A4サイズ1~2枚程度)
3.資格証明書の写し(英語等の語学力を証明できるものがあれば、添付してください。)【送付先】
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町5-4 アライズ第2ビル6階
総務経理 池田宛
E-mail:recruit[at]waterforum.jp
※[at]をアットマークに変えて送信ください- 募集人数
- 若干名
- 募集期間
- 2019/08/13 00:00 ~ 2019/09/01 23:59
- 応募時の注意事項
【選考方法】
第一次選考: 提出書類に基づく書類審査
第二次選考: 面接、筆記試験(英作文、小論文)
【その他】
・応募書類は、選考終了後責任を持って破棄処分し、返却いたしませんので予めご了承下さい。
・応募時に提供いただいた個人情報は、選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否、審査内容についてのご質問にはお答えしかねます。それ以外のご質問は、電子メールで問い合わせ先の担当者までお問い合わせください。
・応募を受付次第、締切を待たずに面接等のご連絡を行うことがあります。
【NPO法人日本水フォーラム】アルバイト募集
特定非営利活動法人 日本水フォーラム
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- 総務
- 担当者氏名
- 池田真由美
- 電話番号
- 03-5645-8040
- メールアドレス
- recruit@waterforum.jp
- ホームページ
- http://www.waterforum.jp
- 担当者から一言
業務体制の強化のため、アルバイトを募集します。
日本水フォーラムのミッションに共感し、熱意を持って取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしております。
一般事務をお手伝いいただく部署には、現在4名のマネージャーが在籍しています。政策提言や草の根活動の支援等の業務を各人が担当しており、今回募集するポストの方には、この4名の業務の補助をしていただく予定です。
なお、前任者は、副マネージャーとして在籍しております。
ご質問等がございましたら、お気軽にEメール又はお電話にてお問い合わせください。