JICAコロンビア支所長の方針の下で、現地職員/現地安全対策アドバイザー等と協力して、以下の業務を行う。
（１）コロンビアの治安動向及び治安に影響し得る政治・社会動向に関する情報を収集、分析する。
（２）コロンビアでの安全管理・対策に影響し得る国際的な政治動向、周辺地域の治安動向を把握・分析する。
（３）コロンビアの政府関係機関（治安対策機関を含む）の安全関連政策とその実施状況、日本及び他国大使館やドナー・国際機関等によるコロンビアの治安動向の認識及び安全対策措置、民間・NGO等で治安状況等の収集・分析をしている機関（日本商工会議所等）の情報を収集、分析する。これら組織との人的ネットワークの構築、各組織の委員会参加等に取り組む。
（４）コロンビアのJICA安全対策措置及び各種関連資料（安全対策マニュアル、国外退避マニュアル等）について、状況変化に応じて改定案を作成する。他所員と協働し、同措置等に基づいた安全管理業務を実施する。
（５）コロンビア滞在中のJICA関係者の緊急連絡網を随時更新する。
（６）コロンビア滞在中のJICA関係者及び新規着任者・短期出張者等の執務場所、住居、通勤経路、宿泊ホテル等の安全状況、都市間移動の経路や交通手段を確認する。
（７）コロンビア滞在中のJICA関係者に対してメール、SMS、携帯電話アプリ、電話等を通じて適時適切に注意喚起や関連情報を提供する。
（８）コロンビアの新規着任者及び短期出張者等に対して、定期的な安全対策ブリーフィングを実施する。
（９）コロンビア滞在中のJICA関係者向けの安全対策連絡協議会や安否確認訓練等を計画・実施する。
（１０）支所が契約する安全関連契約管理及び予算管理を担う。
（１１）安全対策機器類の管理、帳簿の更新を担う。
（１２）安全対策アドバイザー等の報告分析や情報収集に対する助言を行う。
（１３）緊急事態発生時に事案の第一報を受け、上長や本部への報告や安否確認など定められた初動対応を行う。
（１４）JICA安全管理部や他拠点からの照会や依頼について他所員と協働で適切に対応する。
（１５）その他、上記を円滑に実施するために必要な業務及びJICAコロンビア支所長から指示された安全管理と密接にかかわる業務を行う。
 

・中南米地域における滞在経験もしくは関連する業務経験。
・治安情勢や政情に関する情報収集分析の経験もしくは能力。
・多様な関係者との関係構築や連絡調整業務が可能なコミュニケーション能力
 

本案件の格付けはB号です。
待遇は、JICAの規程に基づき決定されます。赴任国、業務格付などの条件によって異なりますが、現在の概要は以下のとおりです。
なお、応募時に海外に居住している方の場合はこれに拠らないことがあります。
（１）給与：
格付　海外赴任中（円）　本邦勤務中（円）
B号  303,200    　379,000
現時点での金額であり改定される可能性があります。
※昇給なし。
※賞与あり（6月及び12月）。賞与基準日の在職者を対象とし、支給額は支給対象期間の在職月数等により変動あり。
（２）諸手当：
・海外赴任中：在勤基本手当（赴任国・業務格付による）、住居手当、配偶者手当（該当者のみ）、子女教育手当（該当者のみ）
・本邦勤務中（海外赴任前後）：超過勤務手当
※退職手当は支給なし。
（３）勤務時間：
・海外赴任中：各現地拠点の定めによる
・本邦勤務中（海外赴任前後）：9:30～17:45（休憩12:30～13:15）所定労働時間7時間30分、時差出勤、在宅勤務制度あり
（４）休日：
・海外赴任中：各現地拠点の定めによる
・本邦勤務中（海外赴任前後）：土曜、日曜、国民の休日及び年末年始
（５）休暇：年次有給休暇、特別有給休暇あり
（６）社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入
（７）その他
・赴帰任に係る旅費
・赴任国への扶養親族の随伴及び呼寄せ等
・外国旅行及び一時呼寄せ等
・正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります
（参考：無期雇用職員への登用制度 ｜ JICAについて - JICA）
・機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じて応募してください。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須です。
＜人材登録済みの方＞
①ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。
②求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募してください。マイページを使用しての応募方法の詳細は公募案件ＦＡＱ集をご確認ください。
＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）から照会してください。

応募書類
（１）専門家履歴書（PDF）
国際協力人材登録後、画面下部「履歴書作成はこちら」より作成してください。履歴書作成にあたり、直近（2010年以降）の職歴については、長期にわたる空白期間がないよう記載してください。3か月以上の空白期間がある場合、説明（例：自己研鑚、育児介護など）を付してください。不明点はPARTNER事務局（partner@jica.go.jp）までお問い合わせください。記入例はこちらをご確認ください。
（２）顔写真
マイページ内メニュー「登録内容の更新」の履歴書への写真登録機能から写真をアップロードのうえ、専門家履歴書を作成してください。
・データ形式：JPG、GIF、PNG
・データサイズ：５MB以内、縦600ピクセル×横450ピクセル
・3ヶ月以内の撮影で、前向き、上半身、脱帽のもの（デジタルカメラ等で撮影したものでも可）
（３）希望調査票／業務企画書（PDF）
・希望する案件全てを網羅願います（最大4件）。指定様式（Ｅｘｃｅｌ)にて作成後、PDFファイルへ変換し提出してください。また、本書類にある「専門分野・課題」は、ご自身の有する専門性について、案件リストの中に示している分野分類を参照の上、特に関係したものを2つまで記載してください。
・履歴書上で、公募条件に「必須」と記載の条件を満たしているかどうか確認できない場合、業務企画書中に「必須」の条件を満たすことを示す経験、資格等を記載してください。
・本件業務に関連する資質と能力として、業務企画書には以下の点を含めるようにしてください。
a.　ご自身の長所・短所
b.　ご自身の関連業務経験・実績
c.　ご自身で情報収集したコロンビアの治安上の脅威とリスクを分析し纏め、コロンビアにおけるJICA事業の安全管理を行う上で優先的に取り組む必要があると考えること、留意すべきことついて述べてください。
d.　開発途上国で邦人だけでなくナショナルスタッフなど現地人材と効果的に協働し、目標を達成したことを1つ、事例を挙げて述べてください。
e.　ご自身の事務処理能力・経験例を挙げて自己評価してください。
（４）語学資格証明書（写）（PDF）

【選考手順】
書類選考、面接選考、健康診断の結果等を総合的に判断して候補者を決定します。
（１）書類選考結果通知：8月上旬頃に履歴書記載のメールアドレス宛てに通知します。
（２）面接選考：8月中旬～下旬 (予定）。面接は原則としてオンライン（Microsoft Teams）にて行います。
（３）面接選考結果通知：8月下旬頃に履歴書記載のメールアドレスに通知します。
（４）健康に関する質問票を提出いただきます。質問票の記載内容により必要な場合、診療情報提供書（診断書）の取付けの指示があります（費用補助はありません）。産業医による判定後、採用可否が総合的に判断され、内定となります。選考結果及びその理由についての個別の照会には一切お答えできません。また、応募書類は返却しません。
（５）赴任時期は2024年11月下旬を予定していますが、同時期の治安情勢及び感染症の拡大状況によっては、安全が確認できるまで現地への渡航時期を変更し、日本国内でのリモートワークもしくは一部都内への出勤による業務とする可能性があります。左記の理由以外にも、契約開始日、研修時期、赴任時期について変更となる場合、また取りやめになる場合もあります。
【全公募案件共通の応募条件】
（１）本件以外のJICA案件に応募・選考中または応募予定の方は、応募画面の備考欄に必ず記載してください。本件と同時期に公募中の「企画調査員（企画）安全管理」については、上限なく重複・同時公募が可能です。加えて、それ以外の公募中案件については、最大2件まで応募することが可能です。その際は、指定様式に応募案件の優先順位も付記してください。
（２）面接後、採用を決定するために必要な条件：面接に合格した後、以下の条件が整うことにより採用が最終的に決定されます。また、赴任国の治安状況等によっては赴任の延期、中止となる可能性があります。
・健康診断に基づく当機構顧問医の判定https://partner.jica.go.jp/servlet/servlet.FileDownload?file=0152t000000EPYr
・語学証明書の提出が無い場合、原則として、語学要件を満たすレベルの語学資格の取得
（３）下記の点についても留意してください
・JICA案件に従事中の方は、本件に応募するために、任期を短縮または辞退することは原則想定していません。（草の根技術協力、技術協力プロジェクト、開発計画調査型技術協力等、所属先が法人として請け負っている業務に従事している場合も含む。）該当する方は、応募時にお知らせください。
・現在JICA専門家等で赴任中の方で、仮に本公募に合格し、継続し赴任される場合でも、原則として新規赴任とみなされます。
・赴任期間の延長はありません。
・企画調査員に合格された方については、赴任前までにご自身で申し込みの上、JICAの安全対策の一環であるセルフディフェンス研修（実技）（日程、受講申し込み）を受講していただきます。詳細は選考合格通知にてご案内します。なお、採用予定日から遡り3年以内の受講歴のある方は受講免除とします。また、採用予定日に海外居住の方は採用日前に申込完了の上、一時帰国時に受講していただきます。