（業務内容）

運営担当マネージャー（シニアスタッフ）

気候変動への危機意識を共有する企業ネットワークの運営全般を統括し、チームをまとめながらリードするポジションです

● ネットワークの運営（事業計画策定、各種会合、海外視察の企画およびコーディネーション等）
● 企業の脱炭素活動の推進にむけたコーディネーション
● ネットワーク拡大への戦略構築、リクルーティング 等
● 上記各業務の統括・調整

プログラムコーディネーター（アソシエイトスタッフ）

ディレクターやマネージャーの下で、主に気候変動への危機意識を共有する企業ネットワークの事務局業務を担うポジションです。

● 企業ネットワークの勧誘、照会対応、各種手続き
● 各種会合（含むハイレベル会合）等の企画、運営
● 企業ネットワークの予算/会計管理
● 企業ネットワークのウェブサイト企画、運営
● その他、ビジネスタスクフォース・ユニットが実施する事業活動の支援など

● 気候変動をはじめとする地球環境問題の解決に関心がある（必ずしも地球球環境問題への専門的な知識は必須ではない）
● 刻々と変化する社会状況の把握に努めるとともに、新たな課題について、その解決策の検討と実践等に自らチャレンジしていける心構え
● 学士号以上の学位
● 対外的な調整力やチームをまとめる力及び経験があること
● 企業、行政機関、研究機関等での実務経験（アソシエイトは5年以上、シニアは10年以上が望ましい）
● 日本語がネイティブレベルであること
● 英語（ビジネスレベル）による文書作成及び会話能力
● 海外出張が可能であること

勤務条件

（給与）

　●年俸制　　

　　　　（アソシエイトスタッフ：目安450万円～550万円）

　　　　（シニアスタッフ：目安600万円～850万円）

　●責任・職務に応じ、経験・業績及び専門性を勘案し、所内規定に基づき支給

　●業績結果は年度末賞与等に反映

※給与レンジ（月額）は、年俸450万円を想定したものとなります。

（就業場所）

　●公益財団法人 地球環境戦略研究機関（IGES）本部

　神奈川県三浦郡葉山町上山口 2108-11 　　

　https://iges.or.jp/jp/about/access/headquarters

（勤務時間）

●アソシエイト/シニアスタッフ：専門業務型裁量労働制　

1日の「みなし労働時間」を労使協定で「7.5時間（昼食休憩1時間を除く）」としています。

 (休憩時間）
●12:00～13:00

（休日）

●土・日、祝日、年末年始(12 月 29～31 日及び 1 月 2～3 日)

●年次有給休暇20日を付与

●夏季休暇、他に特別休暇として療養休暇等を所内規定により付与

（加入保険）

●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険

（手当）

●所内規定に基づき各種手当（通勤手当、住宅手当、退職手当等）を支給

●赴任旅費を規定により支給

（雇用期間）

●原則として着任の日から第８期終了時（2025年6月）まで（更新の可能性有）

●勤務開始時期については柔軟に調整可能

（試用期間）
●試用期間あり（6 カ月）

（その他）

●受動喫煙を防止するための措置：屋内禁煙

●障碍等により配慮が必要な方は、個別にご相談ください。

１．提出書類

　　・Application Form

　　・日本語での自己紹介文

（自己アピール及び応募ポジションにどのように貢献できるかを記載）（Ａ４で1枚以内）

　　・実務実績あるいは研究・調査実績を示す書類等 2点（任意）

２．推薦状

本人以外からの推薦状（様式自由）1通。   recruit-iges8phase@iges.or.jp宛に、公募締め切りまでに（推薦人から）直接送付下さるようお願いしてください。

（締切に間に合わない場合はご連絡ください。柔軟に対応いたします。）

3．公募締切　　　採用者決定次第終了

応募書類到着順に書類選考を開始し、公募締切前に採用者が決定した場合、その時点で公募を終了します。

【選考方法 】

書類選考の後、対面（IGES 本部又は東京事務所）あるいはウェブによる一次選考を行います。 一次選考を通過された方には、IGES 人事委員会が最終面接をおこないます。