企画部サステナビリティ推進室において、気候変動対策及び自然環境保全・生物多様性分野に関連する戦略についての情報収集・分析、戦略策定の補助、組織内外への発信に向けた企画・実施の補助、及びサステナビリティ推進に関連する以下の業務を行う専門嘱託を募集します。

１）気候変動及び自然分野における戦略についての関係機関の情報収集・分析を行い、同室が行う戦略策定、目標設定、モニタリング等の補助。情報開示に関する情報収集・分析と報告書の作成の補助（サステナビリティ・レポート等）

２）機構の事業での気候変動を促進するための関係部への助言等業務（気候変動主流化）

３）上記業務に関連する国内外会議(気候変動枠組条約COP)等への出席やセミナー・研修等の実施・運営補助業務

４）その他、付帯業務の実施

（１）国際協力関連団体（官公庁、大学・研究機関、団体等）に関連する実務経験を原則として3年以上有している方。

（２）関連分野（気候変動対策、自然環境保全、生物多様性、SDGs等）での修士号があれば望ましい。留学経験や海外での勤務経験があればなお望ましい。

（３）多様な関係者との連絡調整業務を円滑に行うコミュニケーション能力を有している方。

（４）チームの一員としてチーム内で協力しあいながら業務を行える協調性のある方。

①給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給308,170円

②諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。

③勤務時間：　午前9：30から午後5：45までの7時間30分
※休憩時間は12：30から13：15までの45分
※時差出勤、在宅勤務制度あり

④休日：　土曜、日曜、国民の休日および年末年始

⑤休暇：　有給休暇、特別有給休暇あり

⑥社会保険：　健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入

⑦正職員への登用：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。
（参考：無期雇用職員への登用制度 ｜ JICAについて - JICA）

⑧その他：　昇給なし。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。
独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)
有期雇用者手当支給細則 (jica.go.jp)

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（3月20日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

 ＜PARTNER未登録の方＞ 

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

https://partner.jica.go.jp/Account/HRAboutRegist

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

【提出書類】 ※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします。

 ①履歴書（和文。写真貼付のこと）   

 ※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。  

 ②職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）  

 ③志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は3月22日（金）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA企画部にて面接を実施します（3月25日（月）～3月26日（火）を予定しています）。

※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用

2024年4月中旬に内定とし、2024年5月上旬から採用とさせていただきます（原則5月1日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。

【健康質問票の提出】

今回募集する専門嘱託の業務は、発展途上国への海外出張を伴うものであることから、健康上海外出張を行うことに支障のない方を採用させていただきます。そのため、書類選考を合格された方には、3月26日までに、健康質問票をご提出いただく予定です。面接選考結果及び,ご提出いただいた健康質問票を基に当機構の産業医が行う健康面での支障の有無にかかる判定を踏まえ、総合的に評価を行い、採用の合否をご連絡させていただきます。なお、質問票の記載内容により必要な場合は産業医から診断書の取付けの指示がありますので、その場合は速やかに主治医等を受診の上ご提出ください。（費用補助はありません）。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで3月18日(月)までにJICA企画部サステイナビリティ推進室担当(pdgum@jica.go.jp)宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。