JICAは、国内・海外に100箇所以上の拠点を構え、1,800名を超える職員が働く公的機関です。私たちは、開発途上国の自立的な国づくりを支援するため、技術協力（人材育成、制度作り等ソフト面の支援）、有償資金協力（大規模インフラ整備等への融資）、無償資金協力（社会・生活インフラ整備支援）のほか、青年海外協力隊や国際緊急援助隊の派遣、企業やNGOとの連携事業、援助戦略等の研究、市民参加協力事業など、幅広い事業を展開しています。
本求人は、円滑な組織運営、全てのJICAのスタッフが国際協力のプロフェッショナルとして高い成果を上げるための職場環境整備の一端を担うもので、嘱託職員として人事部に所属し、主に職員等の社会保険関連事務全般に従事するほか、給与の支給状況の調査・集計・分析、人事制度改正の提案補助等に従事していただく方を募集するものです。
給与計算及び社会保険事務は外部委託しているため、社会保険・労働関連法令の知識・経験をベースに、アウトソーシング先や関係部署との調整を行うことも求められます。

【主な業務内容】
Ⅰ 社会保険関連
① 社会保険関連事務全般（健康保険・厚生年金・企業年金（DB/DC）、保険料納付）
② 労働保険関連事務全般（労災保険・雇用保険、労働保険料納付）
③ 給与計算関連業務（主に社会保険料控除に関連する事項）
※給与計算及び社会保険関連業務は委託先を有する。
Ⅱ 予算・企画関連
① 給与の支給状況の調査・集計・分析の補助
② 給与試算・シミュレーションに関する業務
③ 人事制度改正に関する資料作成・制度提案の補助（労働法改正動向に関する調査・分析など）

・パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール等）。特に、エクセルは多用するため、基本的な関数を使った演算ができること（複雑なマクロの設定は不要）。
・社会保険労務士をはじめとする社会保険関連資格は必須ではないが、有していれば望ましい。

・連絡調整業務や各種問い合わせ対応等につき円滑に行うことができるコミュニケーション能力を有すること。
・他のチームメンバーへの思いやりを持ち、自身の業務のみならず、チーム全体のことを考え配慮や行動ができるような資質を有すること。

以下の書類を電子メールに提出してください。
※容量が大きくメール添付が困難な場合は、当方にて大容量データ転送システムを設定しますので、その旨をメールにてお知らせ下さい。なおセキュリティの都合上、ZIPファイル添付メールは受領できませんので、ご了承下さい。
（１）提出書類
① 履歴書（和文、写真貼付のこと。履歴書の様式は問いませんが、必ず連絡先を明記して下さい。携帯電話番号、メールアドレスについても支障がない限り記載して下さい。また、資格については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。）
② 職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）
③ 志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）

（２） 宛先：JICA人事部給与厚生課担当　E-Mail: Mishima.Kenji@jica.go.jp
（３） 件名（タイトル）：「専門嘱託応募書類（JICA人事部給与厚生課）」
（４） 締切：2019年2月13日（水）（必着）

【選考方法】
（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は2月14日（木）までに電子メールにてご連絡します。
（２）第二次選考：面接
※JICAの指定する日時にJICA人事部にて面接を実施します（2月15日（金）、18日（月）、19日（火）を予定していますが、都合が合わない場合は調整可能です。）。
（３）内定・採用
　　2月下旬（20日前後）内定、3月上旬採用（原則3月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。
【その他】
・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。
・応募時に提供いただいた個人情報は、本選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。
・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで2月8日(金)までに担当者(Mishima.Kenji@jica.go.jp)　宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。