配属先：ジェンダーイノベーション事業グループ

当財団は、ジェンダー多様性を今後の社会に求められる非常に重要な社会課題の一つとして認識し、女性のエンパワーメントを財団の重点課題の一つとして設定しております。

当グループでは、ジェンダー平等や女性エンパワーメントについての調査研究を内外の研究機関や国際機関と実施すると同時に、2017年には新たな取り組みとして「アジア女性インパクトファンド」を設立し、ジェンダー投資（ジェンダー平等や女性エンパワーメントを目的の一つとした投資）を通じて、アジアの女性の生活改善および女性起業家の支援を実施しております。

今後はアジアの女性起業家を支えるエコシステムの構築、ジェンダー平等や女性のエンパワーメントと起業の関係についての調査、ジェンダー平等を推進する起業家へのアワードの付与、などを実施していく予定です。

主な事業の内容については、こちらのページをご覧ください。
https://www.spf.org/smeif-j/

主な業務：
「アジア女性インパクトファンド」の事業の一環として、主に以下の2つの事業を担当していただく予定です。
1. アジアの女性起業家支援
　 アジアの女性起業家を支援する地域の企業支援機関（インキュベーター）と協働にて、女性起業家の事業拡大のために必要な支援を特定し、提供します。
2.アジアにおける起業家アワードの立ち上げと実施
　 地域の国連機関と協働にて、アジアにおけるジェンダー平等促進のための起業家アワードを立ち上げます。

シニア・プログラム・オフィサー（主任研究員）は、上記プロジェクトの円滑な運営・実施はもとより、新規プロジェクトの企画、開発についても積極的に推進する役割を担っています。

プログラム・オフィサー（研究員）は、上司の助言、指導を受けながら、プロジェクトの担当者として、必要な様々な業務に取り組んでいただきます。

プログラム・オフィサーの仕事の内容については、当財団ウェブサイト プログラム・オフィサー（主任研究員・研究員）の仕事内容も併せてご覧ください。

主任研究員、研究員　共通

１．業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。

主任研究員
１．５年以上の実務経験があること（営利・非営利、国内・海外は問いません）
２．政府、学界、民間等の多くのステークホルダーと協働した経験がある方を優先します。
３. 国内外を問わずプロジェクトの形成・管理・運営に関する実務経験があれば尚可。

研究員
１．３年以上の実務経験があること（営利・非営利、国内・海外は問いません）
２．国際交流、国際理解、国際協力関係に関する団体等で実際にプロジェクトを担当した経験があれば尚可。

雇用形態：有期雇用契約（１年間）

※試用期間３ヶ月。

※契約更新は、１年もしくは複数年の更新となります。

※通算5年以内に無期労働契約への転換を判断します。特に能力が認められた場合は、最短で２年目から無期労働契約への転換があります。

勤務日：平日の月曜日から金曜日
勤務時間：9:00～17:00（昼休憩１時間）※勤務時間の変更制度あり
休日：土曜日および日曜日、国民の祝日、年末年始
休暇：年次有給休暇／4月1日を基準日として、毎年20日
　　　 その他／有給：慶弔による特別休暇等／無給：育児・介護休業等
給与：年棒制    学歴、経験等を勘案して、面談の上、決定します。

以下の書類を、下記へご郵送ください。（ご応募は郵送のみ受付いたします。）

(1)和文履歴書（写真貼付）
　　※希望年収があればご記入ください。
　　※勤務開始が可能な時期をご記入ください。
　　※結果通知のため、メールアドレスをご記入ください。

(2)職務経歴書（和文、英文／各１通）

(3)志望動機（A4用紙１枚以内）

(4)小論文（和文、英文／各１題）
志望動機を前提として、専門分野やこれまでの経歴から、和文と英文それぞれ異なる主題を設定してエッセイをご提出ください。
和文／1,600字以内
英文／A4ダブルスペース３枚以内

(5)過去の研究実績（論文やレポート等）
※必須ではありません。

郵送先：
〒105-8524
東京都虎ノ門1-15-16　笹川平和財団ビル８階
公益財団法人笹川平和財団　総務部人事課あて
※封筒に「職員応募書類<ジェンダー>在中（PARTNER）と明記してください。

選考は随時行います。書類選考の上、１次および２次面接があります。
応募受付後、原則３週間以内に電子メールにて結果をご連絡いたします。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。なお、応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。

なお、PARTNERのフォーマットにより募集期間を設けておりますが、採用を決定次第、応募を締め切らせていただきます。
※決定に至らない場合は、募集を延長する可能性があります。