笹川平和財団では、特にアジア地域（主として南アジアと東南アジア）および同地域と関連する日本国内における、包摂性に重点を置いた国際協力事業や国際交流事業の企画、実施・運営、管理・評価等をリードする研究員を募集しています。

【アジア・イスラム事業グループの事業内容】
　当グループは、アジア地域（主として南アジアと東南アジア）と中東イスラム地域における国際協力事業や国際交流事業、さらにはこうした地域と関連性の高い、日本社会が直面する課題解決に資する事業に取り組んでいます。このうち経済成長とグローバル化が進むアジア地域では、格差の拡大やマイノリティ、女性、外国人労働者、難民/避難民など社会的に脆弱な層の保護とエンパワーメントの課題が顕在化しています。多様性を誇るこの地域豊かな共生の歴史にも光を当てつつ、社会的弱者の人々の声が届く、包摂的な共生社会の実現を目指し、フィールドでの実践とモデル造り、情報発信や政策提言を行っています。

　また、中東イスラム地域は域内紛争や諸外国との関係において不安定な状況にある一方、地政学的な重要性から世界の平和と安定のために、この地域が果たすべき役割が拡大しています。世界的課題の解決に向けた当該諸国との協働により、両社会の発展と世界の平和に貢献することを目指し、人的交流や政策協議などを通し、政治、外交、社会、文化などの分野に関する事業を推進しています。平和と安定した共生社会構築の基盤である相互理解と信頼に基づいた人と人の繋がりを重視し、日本と対象地域との関係強化のため、対等で豊かなパートナーシップの構築に向けた人的ネットワークの構築と人材育成に取り組んでいます。

　なお、昨今の世界情勢を踏まえ、社会的弱者支援の観点からウクライナからの避難民支援にも取り組んでいます。

　今回の募集ポジションは、国内他機関と協働したウクライナからの避難民支援、アジアを含む諸外国から日本への労働者や難民の受け入れに関する業務、アジアと日本の人的交流や人材育成などの業務を担当していただきます。なお、ウクライナ支援については、今後、現地の状況に応じて、現地や周辺国での支援事業の形成・実施に携わる可能性もあります。

【当ポジションの主な業務内容の例】
グループ長や主任研究員の指導・助言の下、以下のような業務を担当していただきます。
● 国際協力事業や国際交流事業の企画、実施・運営、管理・評価
● 国内外関係機関・関係者の交渉や調整
● 現地調査・文献調査
● 人材育成・研修事業
● 招へい事業、国際シンポジウム、セミナー等の企画・開催
● グループの調査研究結果、成果物の情報発信
● 国会議員、行政機関などとの関係構築
● その他、アジアに関わる業務の事務局活動

・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見又は実務経験があること。
・開発途上国に駐在し、２年以上の国際協力事業または国際交流事業の企画・管理・実施の実務経験があること（営利・非営利は問いません）。
・業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。
・日本政府または日本政府機関での実務経験がある方歓迎
・日本以外のアジアの国の出身で、日本で教育を受けた方も歓迎

非営利活動や社会の包摂性や弱者支援、これらの観点からアジア地域（主として南アジアと東南アジア）との関連のある社会開発課題に興味があり、当財団の活動の一翼を担っていこうという意欲のある方を求めています。

◎社会の包摂性や社会的弱者支援に価値を置く人
◎途上国の人々とイコール・パートナーという意識の下、協働して事業を実施したい人
◎組織全体としてのルールや価値観に則った公正な判断ができる人
◎固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想で主体的に行動できる人
◎グループ長、主任研究員の指導・助言の下、グループ内で他の人と協調しチームとして業務を遂行できる人

■勤務時間
・平日の月曜日から金曜日
・フレックスタイム制度
　標準となる 1 日の労働時間は 7:00 19:00 のうち 7 時間
　コアタイムは 10:00 15:00 、昼休憩１時間
　清算期間は１ヶ月

■給与
年俸制
※学歴、経験等を勘案して決定します。

■休日・休暇
・土曜日および日曜日、国民の祝日
・年末年始休日
・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日
その他：
有給　慶弔による特別休暇、妊娠定期健診のための休暇、子の看護・介護休暇等
無給　産前産後休暇、育児・介護休業等

■雇用形態
　有期雇用契約（１年間）
　試用期間３ヵ月。
　契約更新は１年もしくは複数年の更新となります。
　※通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力が認められた場合は、最短で２年目から無期労働契約への転換があります。

■電子応募
https://recruit.jobcan.jp/spf/show/b001/1001062

■応募書類
以下の書類をご提出ください。※期日：2022年5月31日17時まで
1）和文履歴書
※次の４点を記載してください。
　①語学力（母国語レベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等）
　②メールアドレス（結果通知のため）
　③希望年収
　④勤務開始が可能な時期
2）職務経歴書（和文、英文／各１通）
3）志望動機（A4用紙1枚以内）
4）小論文（和文、英文／各１題）
※次の3つのテーマから異なるものを一つずつ選び、ご作成ください。
（和文1,600字以内、英文A4ダブルスペース3枚以内）
　①自身の業務経験を踏まえ、国際協力事業や国際交流事業における包摂性の意義・必要性について述べよ。
　②自身の業務経験を踏まえ、南アジアや東南アジアにおいて、包摂的な社会を実現するために、日本の民間財団として何が出来るか、何をしたいか、具体的な取り組みを提案せよ。
　③自身の業務経験を踏まえ、南アジアや東南アジアにルーツを有する在留外国人の日本社会への受容と多文化共生社会のあり方につき、現状の課題とそれらへの対処法を述べよ。
5）過去の研究実績（論⽂やレポート等）※必須ではありません。
6）レファレンス先
レファレンスを頂きます。現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先(電話とEmail)を最大２名分お知らせください。

■採用選考の流れ書類選考
↓
プレ面接
※当グループ職員との情報交換を通して、事業についての理解を深めていただきます。
↓
面接（２回）
※途中、適性検査あり
↓
内定

※応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。