JICAフランス事務所の運営にかかる以下の業務。本期限付職員は、事務所長の指揮命令の下、他の日本人・現地職員を指導しつつ、協働して業務を行う。

（1） 事務所の総務にかかる業務
・現地職員労務管理（給与支払を含む）
・契約管理
・IT・情報セキュリティ管理
・文書・ファイル管理
・庁舎・資産・物品管理
・法務・コンプライアンス業務

（2） 事務所の経理にかかる業務
・経理管理全般
・会計帳簿の整理、月次報告、決算
・資金申請
・臨時会計役に対する経理指導

（3） 広報にかかる業務

（4） 安全対策にかかる業務
・治安情報収集、関係者への共有、緊急連絡網更新等

（5） OECD-DAC加盟欧州ドナーとの連携、及び欧州での情報収集発信にかかる業務
・OECD関連会合、その他国際会合への参加・報告
・欧州ドナー機関との対話促進、事業連携、事業手法や知見・経験の共有の強化
・在欧シンクタンクとの連携を通じた開発潮流形成への参画
・欧州の政治・外交・経済・財政金融政策・開発関連政策の動向の分析・報告

（6） その他、事務所長の指示する業務

企業、官公庁、大学、団体等での総務・経理を含む職務経験を原則として3年以上有すること。

待遇    【I. 日本での勤務期間中の処遇】
１．　給与：　格付4号（経験年数目安11-16年）　月額基本給370,250円
２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。現在の居住地からの転居が必要な場合、移転料、滞在費等は支給いたしません。
３．　勤務時間：午前9：30から午後5：45までの7時間30分
※休憩時間は12：30から13：15までの45分
※時差出勤、在宅勤務制度あり
４．　休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始

【II. 海外赴任中の処遇】
１．　給与：　日本での勤務期間中の給与（上記）の8割
２．　諸手当：　賞与（6月及び12月）、在外基本手当（423，000円程度）、住居手当、家族手当
３．　勤務時間：午前9時から午後17時までの7時間（現地時間）
４．　休日：各現地事務所の定めによる

【III. 共通】
１．休暇：有給休暇、特別有給休暇あり
２．社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入
３．　正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。
（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）
４．その他：昇給なし。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。
その他、就業規則等内部規程に基づきます。

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（7月20日締切）。応募にはPARTNER上での「国際協力人材登録」が必須となります。※簡易人材登録不可
＜国際協力人材登録済みの方＞
(1)ログイン後に本募集ページを開くと表示される「この案件に応募する」ボタンをクリック。
(2)「応募書類添付画面へ」をクリック。
(3)応募に必要な提出書類をすべて添付。
(4)必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ、「応募」をクリック。
＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button
＜簡易人材登録の方＞
PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー「国際協力人材登録申請」よりお手続きをお願いいたします。https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin
※「国際協力人材登録」完了までに3営業日程度要しますので、応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします。
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

 【提出書類】
(1)履歴書（和文。写真貼付のこと）    
※英語・仏語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。   
(2)職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）  
(3)志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）     

【選考方法】
（1）一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は2022年7月25日の週に電子メールにてご連絡致します。

（2）二次選考：面接
※一次選考合格者に対し、7月下旬に面接を実施します。
※二次選考の結果は8月上旬までにご連絡致します。
※二次選考合格者には、 JICA所定の健康に関する質問票（以下質問票）の提出を頂
きます。質問票の記載内容により必要な場合はJICA産業医から診療情報提供書
（診断書）の取付けの指示がありますので、速やかに主治医等を受診の上ご提出
ください。（費用補助はありません）。

(3)内定・採用
9月中～下旬に内定し、具体的な採用日は、採用内定後相談の上決定することとします。(原則、2022年11月1日付で採用となる予定）。

【健康に関する質問票の提出】
今回応募する期限付職員の業務は、海外への赴任を伴うものであることから、健康上海外生活を行うことに支障のない方を採用させていただきます。そのため JICA産業医が赴任にかかる健康面での支障の有無を判定した後、採用可否が総合的に判断され、人事部労務課より内定が通知されます。
内定後、JICAと有期雇用契約を締結していただきます。手続きについては人事部労務課からご連絡致します。

（４）その他
・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。
・応募時に提供いただいた個人情報は、期限付職員の選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。
・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで7月15日(金)までにfr_oso_rep@jica.go.jp宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。
・面接に伴う旅費・交通費等は自己負担となります。