JICA関西センター研修業務課では、研修員受入事業*1を担う期限付職員*2を募集します。

研修員受入事業とは、開発途上国の行政官、技術者、研究者などを日本に招き、国の発展に必要とされる専門知識や技術を習得するための機会を提供する技術協力事業の一つです。JICA関西センター研修業務課では、関西地域の特色を活かしながら、防災、中小企業振興・投資促進、上下水道、エネルギー、ICT、観光振興などの分野の研修コースを実施しています。

本期限付職員が担当する業務内容は、以下のとおりとなります。

【業務内容】

(1) 研修員の受入にかかる各種の手配・事務業務

(2) 研修事業の企画・立案、実施、及び評価に関する業務

(3) 研修事業実施のための関係者との各種調整を含む監理業務

(4) 研修事業改善・向上に向けた取り組みに関する業務

(5) その他機構が指示する事項（他のJICA事業との連携業務対応、広報に関する業務等を含む）

※必要に応じて、国内・海外出張があります。

※実際に担当する上記項目の業務の割合は課内の職員配置の事情等により、異なることがあります。

※研修で行われる講義や視察などは外部の専門的な知見や経験を有する人材や団体に依頼し実施しますので、職員自身が講師となり研修を実施することはほとんどありません。

*1　研修員受入事業に係る概要は以下をご参照ください。

https://www.jica.go.jp/activities/schemes/tr_japan/summary.html

https://www.jica.go.jp/obihiro/enterprise/kenshu/index.html

*2　期限付職員について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/kigentsukisyokuin_career

以下の経験・知識があることが望ましい。

(1)　国際協力、国際交流に関する実務経験

(2)　開発途上国での経験

・給与：格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給308，170円

・諸手当：超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。

・休暇：有給休暇、特別有給休暇あり

・社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入

・正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

・その他：昇給なし（ただし、契約更新がある場合、昇給することがある）。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)

期限付職員給与支給細則 (jica.go.jp)

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（3月13日（月）15：00締切）。応募にはPARTNER上での「国際協力人材登録」が必須となります。※簡易人材登録不可

＜国際協力人材登録済みの方＞
(1) ログイン後に本募集ページを開くと表示される「この案件に応募する」ボタンをクリック。
(2) 「応募書類添付画面へ」をクリック。
(3) 応募に必要な提出書類をすべて添付。
(4) 必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ、「応募」をクリック。

＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

＜簡易人材登録の方＞
PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー「国際協力人材登録申請」よりお手続きをお願いいたします。
https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin
※「国際協力人材登録」完了までに3営業日程度要しますので、応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします。
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム
（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

【提出書類】 ※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします。
(1)履歴書（和文。写真貼付のこと）   
 ※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。
(2)職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 
(3)志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）

【選考方法】
（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は3月21日（火）までに電子メールにてご連絡します
（２）第二次選考：面接
※JICAの指定する日時にJICA関西センター（神戸市中央区）もしくはオンラインにて面接を実施します（3月23日（木）を予定しています）。
（３）内定・採用
4月中旬に内定とし、具体的な採用日は、採用内定後相談の上決定することとします。(原則、2023年5月1日付で採用となる予定）。

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、期限付職員の選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで3月10日（金)までにJICA関西センター採用担当宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。