わたしたちワールド・ビジョン・ジャパン（WVJ）は、貧困や紛争、自然災害といった状況下においてもっとも弱い立場に置かれる子どもたちを守るため、国連機関、日本政府、ジャパン・プラットフォーム（JPF）、民間企業等と連携して活動を行っています。

その中で、緊急人道支援や開発支援事業のコーディネーターとして、今、最も人道ニーズが高い、南スーダン、シリア、イラク、ヨルダン（状況に応じ追加・変更の可能性あり）やアジア、アフリカなどの発展途上国における教育・保健衛生・生計向上・子どもの保護を中心とした事業の事業管理を担てくださる方を求めています。
具体的な業務は以下の通りです。

人道支援や開発支援事業の事業管理
外務省、JPF、国際機関（UNHCR, UNICEF, WFP等）、企業・個人ドナーからの助成金・委託金、募金などによる事業について、進捗管理、予実管理、申請書・事業報告書の作成などの一連の事業管理を担当していただきます。

日本人駐在員を含むWVスタッフだけでなく、日本・現地政府・行政関係者、国際機関など、多くのステークホルダーと調整・折衝を行い、連携しながら事業を進めていただきます。

新規事業形成
現在実施中・形成済の事業のほか、新規グラント獲得、新規事業の形成・立案にも携わっていただきたいと考えています。

今回加わってくださるプログラム・コーディネーターの方には4～5の事業を担当していただきます。数字的なインパクトだけでなく、世界約100カ国で活動するワールド・ビジョンのプロジェクト・マネジメントにおけるプロトコル、管理手法を学び・経験・貢献することができます。

【応募資格】

＜必須＞

・WVの基本理念・ミッション・ビジョンに賛同し、共有できること（基本理念の概要はこちら）

・国際協力分野で3年程度のフルタイム勤務経験があること

・心身ともに健康で、人道支援や開発支援の現場を含む途上国への単身出張（想定：3-4回/年、1週間-1ヵ月/回程度）ができること（※出張については、新型コロナウイルス感染状況により、無くなる場合もあります）

・日本語・英語による文書・口頭での優れたコミュニケーション能力（日本語：母語レベル、英語：TOEFL iBT94点程度以上）

・さまざまな文化的背景を持つスタッフと協力しながら目標達成のためにチームワークできること

・学士号を取得していること

＜歓迎＞

・グラント事業の形成から申請・管理・報告書作成まで、一連の事業管理経験

・途上国での支援事業におけるプロジェクト・マネジメント経験

・紛争解決、平和構築、防災、教育開発等、本ポストに関わる学位、特に修士号をお持ちの方

・将来的に人道支援の現場を含む途上国への長期駐在（1～3年）勤務が可能なこと

※１担当事業（緊急人道または開発支援事業）に希望があれば履歴書余白に記載してください。
※２プログラム・コーディネーターとしてご応募いただいた場合でも、選考の過程でジュニア・プログラム・コーディネーター（JPC）をご案内する可能性があります。

<待遇・福利厚生>
1）給与：月経験等を考慮しWVJ規則に基づき決定（※）
2）手当：賞与（原則年2回）、通勤手当 など
3）その他：社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備
※概算額を一次面接時にお伝えします。本契約期間中の給与見直しはありません。

<休日・休暇>
週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇　など

<勤務時間>
9:00-17:30（実働7.5時間、フレックスタイム制（コアタイムあり））

下記書類をメールにてお送りください（※）

1) 履歴書：和文、JIS規格、写真貼付のうえ、募集を知った媒体名、志望職種を余白へ明記してください。
2) 職務経歴書：和文
3) 志望動機書：和文、A4用紙1枚程度。キリスト教精神に基づくWVJで働きたいと思う理由を含めて作成してください。
※応募書類はPDF, Word, Excelのいずれかで作成してください。送付された書類はスタッフ採用に関する目的のみに使用し、選考終了後に責任をもって処分します。応募書類は返却いたしかねますので、あらかじめご了承ください。

応募締切日
2021年5月6日（木）日本時間9:00必着

選考プロセス
書類選考結果通知（5/10）→筆記試験（5/12）→一次面接（5/17を予定）→二次面接（5/24を予定）
※1 内定まで2～3回面接を実施しています。

※2 原則、ZoomでのWeb面接を予定しています。
※3 上記日程での対応が難しい場合は、あらかじめ応募時にお知らせください。

<その他＞
就業に際し、子どもと受益者の身体的・精神的安全と権利を守るための「セーフガーディング・ポリシー」への誓約および第三者からの推薦状の提出を必須としています（勤務開始日に誓約・提出）。