国立感染症研究所は、感染症を制圧し、 国民の保健医療の向上を図る予防医学の立場から、広く感染症に関する研究を先 導的・独創的かつ総合的に行い、国の保健医療行政の科学的根拠を明らかにし、またこれを支援することにある。 主な業務としては、①研究業務、②感染症のレファレンス業務、③感染症のサ ーベイランス業務、④国家検定・検査業務、⑤国際協力関係業務、⑥研修業務、 ⑦アウトリーチ活動等であるが、今回の公募職においては、主に感染症の公衆衛生（疫学、危機管理を含む）に関する研究に従事する。

採用者は、感染症疫学センター、感染症危機管理研究センター、実地疫学研究センターに配属されます。応募者の専攻・希望に基づいて配属先を決定しますが、希望に添えない場合もありますのでご了承願います。

（若手育成型）

1. 感染症の公衆衛生（疫学、危機管理を含む）に関する研究に意欲を有すること

2. 下記のいずれかの資格と公衆衛生実務経験を有すること

　　・６年制大学を卒業後修士課程修了

　　・４年制大学を卒業後修士課程修了し２年以上の公衆衛生実務経験

　　・３年制短期大学卒を卒業後修士課程修了し３年以上の公衆衛生実務経験

※上記１と２を満たすこと

（主任研究官クラス）

1. 感染症の公衆衛生（疫学、危機管理を含む）に関する研究実績を有すること

2. 感染症の公衆衛生（疫学、危機管理を含む）に関する研究に意欲を有すること

3. 大学院博士課程修了後４年以上の学位（博士）取得者、もしくは同等と認められる者

※上記１から３を満たすこと

（１）給与は、「一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時間の特例に関する法律（平成９年 ６月４日法律第６５号）」等に基づき、知識経験等を勘案して決定します。

（２）１週間当たりの勤務時間は、３８時間４５分（週休２日制）です。

（３）年２０日の年次休暇（採用の年は、採用の時期により２０日より少ない日数となります。） のほか、特別休暇（夏季・結婚・忌引・ボランティア等）、病気休暇の制度が整備されていま す。

応募者は、応募書類の封筒に「国立感染症研究所 任期付研究員（疫学公衆衛生） 応募」と朱書きの上、 所長宛て親展として書留にて郵送してください。封筒に「若手育成型」もしくは「主任研究官クラス」 と朱書きし、どちらに応募しているかを明確にしてください。なお、提出された書類は返却いたしません。

[提出書類]

(1)履歴書（市販用紙使用、高等学校卒業以降を記入し、写真を貼付。） ※「若手育成型」もしくは「主任研究官クラス」のどちらでの応募かを記載すること。 ※配属を希望する応募部署を記載すること。

(2)主要研究概要（１,２００字以内）

(3)応募職の業務内容に関する抱負（１,０００字以内）

(4)業績目録（Ａ４版縦 横書き、別紙参照） ※ 査読有りの論文については最低限、記載すること。（若手育成型）

(5)論文別刷（１編以上）

(6)学位記（写し）又は学位を証明するもの（Ａ４に縮小すること）

(7)公衆衛生実務経験概要（１,０００字以内、若手育成型の該当者のみ提出）

(8)公衆衛生実務経験を照会できる者のリストと連絡先（２名、若手育成型の該当者のみ提出）

[書類提出先及び提出方法]

〒１６２－８６４０ 東京都新宿区戸山１－２３－１

国立感染症研究所 所長 脇田 隆字 

※１ 若手育成型として採用された場合、若手育成型としての再任はありません。

※２ 任期満了後に任期の定めのない官職の公募に応募することは差し支えありません。

※３ 若手育成型を応募しようとする者で、以前に一般職の任期付研究員の採用、給与及び勤務時 間の特例に関する法律第３条第１項第２号によって国立の試験研究機関に任期付研究員とし て採用されたことのある方は応募できません。