中東協力センターは、日本企業に対する中東・北アフリカ諸国への投資促進支援事業を行っています。

　この支援事業は経済産業省の補助金を受け、当センターが事務局となって関係機関の協力を受けながら実施している事業であり、中東・北アフリカ諸国の産業多角化・人材育成を主目的とした国家戦略の一部を担う主要事業となっています。

【マネージャー業務】

　（１）上記事業に係る国内政府・企業関係機関との調整

　（２）プロジェクト企画立案・管理

　（３）中東・北アフリカ諸国の政府・企業関係機関との調整

　（４）国内関係機関向け提案書・報告書等の作成

　（５）担当業務の進捗管理・予算管理

　（６）経済産業省との遣り取り

　（７）検査対応(補助金)

　（８）担当グループ内の労務管理

【アシスタント・マネージャー業務】

　（１）上記事業に係る国内関係機関との面談同席等

　（２）国内出張（出張先での面談同席・議事録作成を含む）

　（３）中東・北アフリカ諸国への海外出張（出張先での面談同席・議事

　　　録作成を含む）

　（４）国内関係機関向け提案書・報告書等の作成補助

　（５）訪日者（中東・北アフリカ諸国の政府・企業関係者）の面談・

　　　視察・研修支援・対応

　（６）国内・現地セミナー、ワークショップ等の開催支援

　（７）当センター発行資料の作成・編集支援

　（８）現地への投資を検討している日本企業への支援（情報提供・資料

　　　作成・調査協力等）

　（９）その他事務処理

　　　※中東・北アフリカ諸国:23ヵ国(サウジアラビア、UAE、イラン、

　　　　エジプト等)

一般業務におけるコミュニケーションスキル、各種資料・報告書等の文書作成能力、予算管理・予算編成業務の補助業務関連の各種事務手続き（決済、内部手続きを含む）、各種会議、面談への対応（1.企業等からの電子メールや電話等による照会への対応、2.外部協力機関、国内外事務所、本部関係部署との間で受発信する文書の作成・発信および受付・内容チェック・管理（英文も含む））、心身ともに健康で、責任感があり、チームワークの中で力を発揮できること、事業の進捗や調整事項を把握し、スケジュール感をもって業務を遂行できること、中東・北アフリカ諸国への海外出張（年2～3回程度）が可能であること。

当団体の規程による

「マネージャー」及び「アシスタント・マネージャー」の給与については経歴等を考慮の上設定致します。

※下記の給与レンジは、20代後半から30代前半の「アシスタント・マネージャー」を想定したものです。

「履歴書」「職務経歴書（様式適宜、A4 1枚程度）」「応募理由（様式適宜、A4 1枚程度）」の3点をメールまたは郵送にて下記宛に送付願います。

【宛先】

一般財団法人　中東協力センター　採用担当(小林)　　宛

　〇(郵送)〒102-0082 東京都千代田区一番町8番地　

　　　　　　　　　　　　住友不動産一番町ビル6階　　

　〇(メール)E-Mail: recruit@jccme.or.jp

【選考方法】

書類審査及び面接試験。提出された書類を審査の上、面接試験対象者には、試験日時を連絡し面接を実施します。

【個人情報の取扱い】

採用に関連して提供された個人情報は、当該選考の目的に限り利用します。また、提出された書類は、一切返却いたしません。選考の結果不採用となった方の書類は、適切な方法により廃棄いたします。
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