総合職（研修等事業企画・実施・管理、研修施設運営、新規事業開発、総務、経理など）

◆研修等事業企画・実施・管理
　研修や専門家派遣等の事業に関わる委託元や関係機関との調整、企業への広報・募集、カリキュラム開発・手配、研修等の実施・アテンド、事業評価など

◆研修施設運営
　快適で安心安全な研修・生活環境を確保するための研修生の学習・生活支援、施設の運営管理・維持管理など

◆新規事業開発
　在留外国人や海外人材への企業ニーズを踏まえた新たな事業や日本語教育・教材等の企画開発

◆その他
　総務、人事、会計、情報システム、事業計画・予算策定、広報、海外事務所統括など、協会で働く人や組織の運営管理に関する業務

【大学卒業以上で、2022年4月1日現在、年齢35歳くらいまでの方】

※ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として採用・募集します。

※ 総合職採用のため、当該専門業務のみに従事するわけではありませんが、⽇本語教育に関⼼のある⽅、旅⾏業取扱管理者資格保有者、情報システム関連資格保有者（情報処理技術者試験、Microsot認定資格等）や情報システムに関⼼のある⽅（システム開発、システム運⽤等）のご応募も歓迎します。

◆勤務地
東京、関西（大阪市）、海外事務所（タイ、インドネシア、インド）のいずれの事務所にも勤務可能な方
　※勤務地を限定した採用ではありません。

◆求める人材像
[1]新たな課題にチャレンジし、切り拓く力のある人材：
我々を取り巻く環境は常に変化し続けています。行動力を持ち、変化に臨機応変に対応していくことが重要です。成果実現のために関係者に働きかけるパワーを持って課題解決を行い、新しい価値を生み出していける方を求めています。

[2]グローバル社会で成長する志を持った人材：
当協会の事業を通じ、開発途上国の人材と「共に成長する」というスピリットとポテンシャルを持ち、常に現状を改善していこうという意欲にあふれた方を求めています。

[3]チームで協力できるコミュニケーション力のある人材：
仕事を進める上で、協会内部の職員同士、あるいは外部関係者や海外のカウンターパート等、様々な関わりがあります。相手の意見を丁寧に聴き、確実なコミュニケーションができること、周囲に目配りをしながら協力して働くことができる方を求めています。

昇給：年1回、賞与：年2回、交通費：全額支給（上限額あり）

特別都市手当：本給及び扶養手当の12％

住居手当：家賃の一定割合を支給（上限27,000円）

ＷＥＢにてご応募ください。
　「マイナビ転職」当協会掲載ページから応募

https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-221003-4-3-1/
 
　応募締切日（WEB）： 2022年10月31日（月）当日中
　　　

※ただし、予定採用人数の採用が決定した場合は、締切日前であっても募集を締め切らせていただく場合がございます。
 
◆提出書類
　二次面接へ進まれる方は、その際に以下のものをご提出下さい。

　　卒業証明書（大学卒）または修了証明書（大学院卒）

　　※大学院卒は大学院修了証明書のみで可

・書類選考を通過した方には試験（複数回）を受けて頂きます。
・書類提出後、辞退するときは速やかに申し出てください。
・個人情報保護法に基づき、収集した個人情報を当協会の採用活動以外の目的に利用したり、他に提供・開示することは一切ありません。また当協会の採用活動終了に伴い、責任をもって適切に廃棄・消去致します。