中等協力センターは、中東・北アフリカ諸国の産業多角化・人材育成に貢献することを主目的として、経済産業省の補助金を受け、日本企業の中東・北アフリカ諸国への投資を支援する事業を行っています。

このため、事業対象国＊をグループ化した上でチーム編成をし、当センターの支援スキーム運用による日本企業の投資案件の支援、日本企業への有用な情報提供を目的とした投資セミナーの開催ならびに投資環境調査など実施すると共に、中東・北アフリカの政府関係機関、商工会議所と連携し、投資環整備・改善に努めています。

＊：23ヶ（湾岸６ヶ国、イラン、エジプト、トルコなど）

①マネージャー業務

１．日本企業からの支援スキーム利用申請の受付、審査、管理、検査

２．日本企業または現地政府機関、企業を対象とした投資機会セミナーなどの企画立案・実行・管理

３．現地政府機関・企業を対象とした国内外ワークショップ・研修等の企画立案・実行・管理

４．外部委託調査の企画立案・実行・管理

５．現地政府機関への投資環境改善等の提言

６．投資促進事業全般における国内外政府機関、国内外企業との調整

７．経済産業省を含む国内関係機関とのやりとり

８．チーム担当事業の進捗・予算管理、内部資料作成

②アシスタント・マネージャー業務

１．上記マネージャー業務の支援

２．国内外政府機関、国内外企業との面談同席、面談録・議事録作成

３．当センター発行資料の作成・編集支援

一般業務におけるコミュニケーションスキル、各種資料・報告書等の文書作成能力、予算管理・予算編成業務の補助業務関連の各種事務手続き（決済、内部手続きを含む）、各種会議、面談への対応（1.企業等からの電子メールや電話等による照会への対応、2.外部協力機関、国内外事務所、本部関係部署との間で受発信する文書の作成・発信および受付・内容チェック・管理（英文も含む））、心身ともに健康で、責任感があり、チームワークの中で力を発揮できること、事業の進捗や調整事項を把握し、スケジュール感をもって業務を遂行できること、中東・北アフリカ諸国への海外出張（年2～3回程度）が可能であること。

当団体の規程による

「マネージャー」及び「アシスタント・マネージャー」の給与については経歴等を考慮の上設定致します。

※下記の給与レンジは、20代後半から30代前半の「アシスタント・マネージャー」を想定したものです。

「履歴書」「職務経歴書（様式適宜、A4 1枚程度）」「応募理由（様式適宜、A4 1枚程度）」の3点をメールまたは郵送にて下記宛に送付願います。

【宛先】

一般財団法人　中東協力センター　採用担当(小林)　　宛

　〇(郵送)〒102-0082 東京都千代田区一番町8番地　

　　　　　　　　　　　　住友不動産一番町ビル6階　　

　〇(メール)E-Mail: recruit@jccme.or.jp

【選考方法】

書類審査及び面接試験。提出された書類を審査の上、面接試験対象者には、試験日時を連絡し面接を実施します。

【個人情報の取扱い】

採用に関連して提供された個人情報は、当該選考の目的に限り利用します。また、提出された書類は、一切返却いたしません。選考の結果不採用となった方の書類は、適切な方法により廃棄いたします。
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