人事部給与厚生課では、JICA職員等に対する給与支払い関連業務及び社会保険関連業務を行っており、毎月の給与支払い対象人数は約3,000名（うち海外に1年以上滞在する人数は約1,000名）に達します。このたび、課内の体制強化を図るため、主に在外人員にかかる給与支給事務を中心として、以下の業務を担当する人材の募集を行います。

（１）  在外人員の給与・賞与・諸手当支給にかかる諸業務

（在外給与・賞与計算確認、諸手当認定・精査、在外異動データ取りまとめ、海外送金処理、給与計算業務委託先（以下「業務委託先」）・銀行等との連絡・調整等）

（２）在外人員の給与改正・法改正等に伴う諸業務

（俸給表・諸手当見直しの検討、関係部署との連絡・調整、認定基準等の運用見直しに係る企画・立案等）

（３）その他、給与厚生課が所掌する業務（電話・メール等による職員等や業務委託先との直接対応を含む）*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

①パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、パワーポイント等）。特にエクセルは多用するため、四則演算、vlookup関数や、マクロ等の関数を使った演算ができること。

②連絡調整業務や各種問い合わせ対応等につき、円滑に行うことができるコミュニケーション能力を有すること。

・人事関連業務（特に給与関連業務が望ましい）の実務経験が3年以上あることが望ましい。

・定型的な英語文書（領収書、契約書等）の内容を確認する業務が含まれるため、基礎的な英語力（特に読解）があれば望ましい。

１．　給与：　格付３号（経験年数目安７～１０年）　月額基本給305,920円

２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。

３．　勤務時間：午前9：30から午後5：45までの7時間30分

※休憩時間は12：30から13：15までの45分

※時差出勤、在宅勤務制度あり

４．　休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始

５．休暇：有給休暇、特別有給休暇あり

６．　社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入

７．　正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

８．その他：昇給なし。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)

有期雇用者手当支給細則 (jica.go.jp)

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（2023年6月21日締切）。応募にはPARTNER上での「国際協力人材登録」が必須となります。※簡易人材登録不可

＜国際協力人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「この案件に応募する」ボタンをクリック。

② 「応募書類添付画面へ」をクリック。

③ 応募に必要な提出書類をすべて添付。

④ 必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ、「応募」をクリック。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

＜簡易人材登録の方＞

PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー「国際協力人材登録申請」よりお手続きをお願いいたします。https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin

※「国際協力人材登録」完了までに3営業日程度要しますので、応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします。

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

 【提出書類】   ※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします。

 ①履歴書（和文。写真貼付のこと）   

 ※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。  

 ②職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 

 ③志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度） 

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は2023年6月21日（水）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA人事部にて面接を実施します（2023年6月29日（木）から6月30日（金）を予定しています）。

※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用

　　7月上旬に内定とし、8月上旬から採用とさせていただきます（原則8月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで6月21日(水)までにJICA人事部給与厚生課担当(Kudo.Shoko@jica.go.jp)宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。