1.当法人がパレスチナ自治区で実施する日本政府の開発援助資金による事業（「ガザ地区における持続可能な農業の実践を通した青少年の生計向上支援事業」など）や、国際機関および日系企業との連携事業の全般的な管理（事業の計画・運営・統括、予算執行・管理、報告書の作成、現地スタッフの採用・育成・パフォーマンス管理、モニタリング評価活動［ベースライン調査及びエンドライン調査を含む］の設計・実施・分析および報告書の作成など）

2.セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン（SCJ）が担当する公的・民間ドナーへの新規事業案件の形成、企画立案、及び申請書の作成

3.在イスラエル日本国大使館、在ラマッラ出張駐在官事務所(対パレスチナ日本政府代表事務所)、JICAパレスチナ事務所、国連機関、国際金融機関、NGO、本邦企業の現地支店・駐在員事務所または日系企業、大学・研究機関、およびパレスチナ自治区行政機関を含む各関係機関との関係構築、連携、および調整

4.現地セーブ・ザ・チルドレン事務所における関連業務

5.必要に応じて、日本国内外で事業に関する内容の講演（オンライン講演を含む）や、その他広報に関係する業務の実施

6.その他、現地事務所上長が指示し、SCJが同意する業務

1.農業、生計向上、国際開発または関連分野における修士号をもち、国内外の国際協力分野または関連分野での実務経験が5年以上あること。特に、現地駐在のプロジェクト・マネージャーとして、または本部側担当者として、開発事業または緊急支援事業に従事した経験を評価する。

2.日本または海外の公的資金（外務省、JICA、JPF、世銀その他）による事業申請書、会計・事業報告書など各種文書の作成経験および能力（和文、英文）が十分にあること。

3.新規事業案件の企画立案・申請書作成のスキルと経験があること。

4.業務遂行レベルの英語力（読解力、発言力、プレゼン力、交渉能力、文章作成力）があること。

5.長期にわたるパレスチナ自治区での駐在が可能であり、心身ともに健康であること。

6.PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントなど）およびITに関する基礎知識があること。

1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる。 

2.組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができ、高いコミュニケーション能力や問題解決能力を有する。 

3.目標達成について、チームの一員として努力する心構えがあり、また自分がなすべきことに対してのオーナーシップを有することができる。

4.農業、生計向上、青少年支援に関する専門知識を有し、同分野での事業管理経験がある。

5.定量的、定性的調査などにおける知識と経験を有する。

6.現地行政との連携・調整を綿密に行い、事業を遂行した経験を有する。

7.複数の業務領域でイノベーティブなアイディアを創出できるスキル・能力がある。

8.会計業務など、緻密な作業に耐えられる。 

9.国際NGOの多国籍、多文化の環境でフレキシブルに適応する能力がある。

10.心身ともに自己管理能力があり、地方出張も可能である。

11.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せる。

当団体規定による

メールの件名に「海外駐在員（パレスチナ）応募」と明記の上、以下の書類を電子メールにて japan.recruit@savethechildren.org　まで送付のこと。
・志望動機（A4サイズ１枚程度 / 和・英）
・履歴書（※写貼 / 和・英）
・職歴書（和・英）
・語学証明書の写し

※応募があれば順次面接、採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。

【連絡先】
〒101-0047東京都千代田区内神田２－８－４ 山田ビル4階
公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン　人事総務部/採用担当

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】

セーブ・ザ・チルドレンは、子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりを目指し、国際的な規範を定めて、子どものセーフガーディングを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どものセーフガーディングのための行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。