現地進出日系企業および進出を計画する日本企業を対象とした支援活動
（詳細はHPをご覧くださいhttp://www.jetro.go.jp/services/advisor/）　
・    原産地証明に関する手続きをはじめ、経済連携協定（ＥＰＡ）を活用した海外での事業展開に関する相談対応※、情報発信
・    インドネシアへの進出や輸出を検討する企業等への相談対応
・    既進出済企業が直面する問題への相談対応※
・    日系企業のビジネスに影響を及ぼす法令変更等が生じた際の普及セミナーの実施やレポート作成
・    本部や外部機関等の依頼に応じたインドネシアビジネス概況に係るセミナー講演
・    上記に向けた対応を行うため、普段から現地政府・関係機関や現地日系企業との意見交換・情報交換、工業団地・地方視察・巡回相談等を通じたネットワーキングの構築・強化等
※中小企業からの様々な質問に対してきめ細かな対応が必要となります。

・大学卒業以上
・現地法規、契約等の文書を理解できるレベルの英語力を有すること。
・インドネシアへの企業進出（投資、投資を伴わない進出）や既進出済企業が直面する問題に対して、適切にアドバイスを提供するに足りるビジネス、もしくはコンサルタント等の経験を有すること。
具体的には、現地ビジネス事情の把握、関係諸法令の把握、関係省庁や業界、企業とのネットワーク等を有する、もしくは積極的に構築し適切なアドバイスを提供する能力・意欲を有すること。
・ビジネスを取り巻く環境変化のスピードは大変早く、過去の経験や知識に限定される事なく、貪欲に新しい知識、法令、ビジネス慣行の変化に対応できるだけの適応力を有すること。
・同様に、現地政府・関係機関や現地日系企業との意見交換・情報交換、工業団地・地方視察・巡回相談等を通じたネットワーキングの構築・強化等に貪欲に対応が可能なこと。
・企業相談時の対応として大企業～零細企業まである中で、相談企業の状況・目的を理解しながら企業目線に立った適切なアドバイスが出来ること。
・年度当初に立てる目標に対して真摯に取り組み、目標達成への意欲、業務全般の工程管理、月次報告書の提出／機構内データベースへの登録管理、事務所員や関係者との協力、事務所関連事業への貢献等に貪欲に対応できること。

嘱託員。ジェトロと本人との間で、契約期間および業務内容、給与、勤務形態等につき、協定書を締結する。なお、所属企業がある場合には、本人、所属企業およびジェトロとの三者間で協定書を締結し、所属企業に籍を置いたままジェトロ嘱託員として採用の上、派遣する。給与等はジェトロの規定に基づき、ジェトロより支給。

応募方法・応募先
下記応募先へ電子メールまたは郵送で提出してください。

<応募先>    ジェトロ人事課　人材デスク　アドバイザー採用係
電子メール　：　shokutaku-saiyo@jetro.go.jp
郵　　　送　：　〒107-6006　東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル　私書箱528号

①履歴書・職務経歴書（氏名、生年月日、現住所、最終学歴、勤務歴（海外勤務経
験は必ず国名・都市名を明記）、語学力（英語）の言語のレベル（証明書等があればコピー添付）、顔写真（１枚を貼付）＊フォームについては、お手数ですが、本サイトからダウンロードしてご記載ください。
②健康診断書　コピー（受診6カ月以内のデータ添付）
＜受診項目＞
〇診察： 問診・内科診察・自覚症状・他覚症状・既往症・業務歴
〇身体計測: 身長・体重・ＢＭＩ・腹囲
〇一般測定：血圧測定・視力測定・聴力測定（オージオを用いる） 
〇胸部レントゲン
〇心電図
〇採血：貧血検査（赤血球・白血球・血色素量・ヘマトクリック）/肝機能（ＧＯＴ・ＧＰＴ・γ-ＧＴＰ・ＡＬＰ）/血中脂質（総コレステロール・ＨＤＬコレステロール・ＬＤＬコレステロール・血清トリグリセライド）/血糖値
　 〇尿検査： 尿糖・蛋白・潜血
③小論文「自身の専門性をジェトロでどう活用するか」(1200～1600字、書式自由、
和文)
④推薦状（所属企業または以前所属していた企業等の推薦状）＊任意
※    送付いただいた皆様の情報は適切に管理し、2023年度ジェトロ海外アドバイザー（ジャカルタ）採用選考にのみ利用します。
（個人情報保護管理者：総務部 人事課長　TEL：03-3582-5540）