JICAトルコ事務所が行う安全対策等の事務所運営及び事業実施に関する以下の業務。

（1）トルコおよび周辺地域の治安情勢（政治情勢含む）の収集・分析・発信
・政情及び治安情勢のリスク分析：周辺国及び関係の深い国との外交・経済情勢分析、トルコ国内情勢・情報分析（政治・経済情勢、テロ・治安維持対策、事件・事故、感染症等）
・上記に関し、トルコ政府機関、他援助機関等関係機関、及び本邦企業・団体、メディア等からの情報収集
・上記を踏まえたJICA関係者への定期・不定期的な報告及びリスク情報の発信

（2）安全対策および有事・緊急事態への対応
・JICA関係者の安全に関する対策措置（渡航措置）の見直しと周知：緊急事態対応マニュアル、退避マニュアル等の見直し、安全対策に関する措置・マニュアルに基づく手配・手続き（渡航承認手続き等）
・緊急連絡網の整備・管理、渡航情報の管理
・安全対策研修・訓練の実施（緊急連絡訓練を含む）、安全対策連絡協議会の開催支援、渡航者へのブリーフィングや注意喚起
・安全対策に関する機材・備品の調達・管理、各種契約管理（セキュリティコンサルタント含む）
・関連施設の防護対策：JICA事務所や事業サイト、JICA関係者の住居・宿泊ホテル等
・緊急事態が発生した際の安否確認、自国及び周辺国からの緊急退避オペレーション（退避ルートの確認含む）等

（3）トルコにおける協力事業の形成及び実施監理（災害復興等）
・担当分野の動向把握
・協力事業の形成に係る企画立案・調整
・協力事業の実施に係る事務
・協力事業の終了後の評価

（4）その他、在外事務所長の指示する業務

パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、パワーポイント等）

以下の経験・知識があることが望ましい。
(1)海外駐在経験（2年程度以上）、在外公館勤務、国際協力事業を実施した経験があれば尚良。
 

【I. 日本での勤務期間中の処遇】
１．給与 ：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給308,170円
２．諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）   を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。現在の居住地からの転居が必要な場合、移転料、滞在費等は支給いたしません。
３．勤務時間：午前9：30から午後5：45までの7時間30分
※休憩時間は12：30から13：15までの45分
※時差出勤、在宅勤務制度あり
４．休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始

【II. 海外赴任中の処遇】
１．給与：　日本での勤務期間中の給与（上記）の8割
２．諸手当：　賞与（6月及び12月）、在外基本手当（216,400円～345,700円  ）、住居手当、家族手当
３．勤務時間：午前9：00から午後5：30までの7時間（現地時間）
４．休日：各現地事務所の定めによる

【III. 共通】
１．休暇：有給休暇、特別有給休暇あり
２．社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入
３．正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。
（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）
４．その他：昇給なし。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。
その他、就業規則等内部規程に基づきます。
独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)
期限付職員給与支給細則 (jica.go.jp)
在外職員等就業細則 (jica.go.jp)
独立行政法人国際協力機構在外職員等給与規程 (jica.go.jp)

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（7月14日締切）。応募にはPARTNER上での「国際協力人材登録」が必須となります。※簡易人材登録不可

＜国際協力人材登録済みの方＞
(1)ログイン後に本募集ページを開くと表示される「この案件に応募する」ボタンをクリック。
(2)「応募書類添付画面へ」をクリック。
(3)応募に必要な提出書類をすべて添付。
(4)必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ、「応募」をクリック。

＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

＜簡易人材登録の方＞
PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー「国際協力人材登録申請」よりお手続きをお願いいたします。https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin

※「国際協力人材登録」完了までに3営業日程度要しますので、応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします。
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。

 【提出書類】
(1)履歴書（和文。写真貼付のこと）    
※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい。   
(2)職務経歴書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）  
(3)志望動機書（和文。様式自由。A4用紙1枚程度）   

【選考方法】
（1）一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は2023年7月24日の週に電子メールにてご連絡致します。

（2）二次選考：面接
※一次選考合格者に対し、7月下旬以降に面接を実施します。
※二次選考の結果は8月上旬までにご連絡致します。
※二次選考合格者には、 JICA所定の健康に関する質問票（以下質問票）の提出を頂
きます。質問票の記載内容により必要な場合はJICA産業医から診療情報提供書
（診断書）の取付けの指示がありますので、速やかに主治医等を受診の上ご提出
ください。（費用補助はありません）。

(3)内定・採用
8月中～下旬に内定し、具体的な採用日は、採用内定後相談の上決定することとします。(原則、2023年11月1日付で採用となる予定）。

【健康に関する質問票の提出】
今回応募する期限付職員の業務は、発展途上国への赴任を伴うものであることから、健康上海外生活を行うことに支障のない方を採用させていただきます。そのため JICA産業医が赴任にかかる健康面での支障の有無を判定した後、採用可否が総合的に判断され、人事部労務課より内定が通知されます。
内定後、JICAと有期雇用契約を締結していただきます。手続きについては人事部労務課からご連絡致します。

（４）その他
・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。
・応募時に提供いただいた個人情報は、期限付職員の選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。
・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで7月12日(水)までにYamada.Riko@jica.go.jp宛てにお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。
 ・面接に伴う旅費・交通費等は自己負担となります。