セーブ・ザ・チルドレンは、日本国内の子どもの貧困問題解決事業として、経済的に困難な状況にある子どもの育ちや学びを保障し、子どもの権利を実現するための活動を行っています。 

【業務内容】  
セーブ・ザ・チルドレン国内事業部の子どもの貧困問題解決事業にかかる下記の業務
1.子ども給付金や食料品・育児用品、体験機会の提供など直接支援プロジェクトにかかる業務（入局後にいずれかのプロジェクトを主担当。具体的にはプロジェクトの企画・運営、問い合わせ対応、実施後の報告書作成など）

2.その他、子どもの貧困問題に関してセーブ・ザ・チルドレンが実施する社会啓発・政策提言にかかる業務
3.上記1と2について、関係する他の民間団体および行政等との連携調整、データの取りまとめ、情報収集、内外への報告・プレゼンテーション、成果の発信など

【必要とする資格、経験と知識】
1.子どもの権利実現や、特に日本の子どもの貧困問題解決に向けた熱意がある方
2.NGO・NPO、行政機関、一般企業等での社会人経験が2年以上ある方
3.PC スキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）がある方
4.休日出勤や宿泊を伴う国内出張が可能な方
 

【【歓迎される経験、スキル】
1.子どもの権利に関する知識や関連する業務経験
2.民間団体や行政における助成金や奨学金等の実務経験、子ども支援・教育現場の経験
3.国内外における市民団体等のネットワーキング経験
4.英文メール、資料等を読むことができるレベルの英語力があればなお望ましい

【望ましい資質】
1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる。
2.組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことが出来る。
3.自発的にオーナーシップをもって業務に取り組み、的確な報告・連絡・相談ができる。
4.チームによる円滑な事業運営に資する高いコミュニケーション能力がある。
5.心身ともに自己管理力がある。
6.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること

・ハイブリッド勤務体制（週3日までの在宅勤務制度）
・コアタイム無しのフルフレックス制
・育児関連制度（育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務）
・介護関連制度（介護休業・介護休暇・介護短時間勤務）
・退職金制度（3年以上継続勤務の場合支給）
・副業・兼業制度（条件有り)
 

メールの件名に「国内事業部 子どもの貧困問題解決事業プログラム・オフィサー応募」と明記のうえ、履歴書（和文・写真添付必須）、職務経歴書（和文）、志望動機（和文A4サイズ1枚、特に「なぜ日本国内の子どもの貧困問題解決に従事したいか、セーブ・ザ・チルドレンの職員となったら自分はどのような貢献ができると考えるか」）を japan.recruit@savethechildren.org まで電子メールにてご送付ください。
書類選考後、面接日などの詳細を連絡いたします。
＊応募書類不返却（責任廃棄）

 

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】

セーブ・ザ・チルドレンは、国際的な規範を定めて、子どもたちが心から安心して参加できる組織・事業作りを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりに関する行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。