職務内容
- 職務分野
- 資源・エネルギー、気候変動対策、自然環境保全、市民参加、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
- 業務対象国/勤務地
- 関東 東京都
- グリーンピース東アジア地域のうち、香港、ソウル、台北、東京のいずれかを拠点とする/Work Location/work from: Hong Kong, Seoul, Taipei, Tokyo
- 業務期間
- 2024/08/19 ~
- ・Permanent employment/期間の定めなし ・The starting date of work will be decided upon consultation at the interview. (業務開始時期は、面接にて相談の上決定いたします、お気軽にご状況等ご相談ください)
- 試用期間
- 6ヶ月
- 就業時間
- 09:00 ~ 18:00 (休憩時間: 12:00 ~ 13:00 )
- フレキシブルタイム/7:00~20:00 フレックスタイム制:コアタイム 11:00 ~ 16:00 1日実働時間ですが、上記コアタイムをベースにライフワークバランスを考慮した勤務体形です。
- 休日
- 土、日、夏季休暇、年末年始、その他
- 祝日/振替休日 休日は拠点を置く地域のオフィススケジュールに準ずる
- 時間外労働
- あり
- 東京オフィス全体の平均:月10時間程度(繫忙期を除く) 部署・職種により異なります
- その他業務条件
- 勤務日・時間:土・日・祝日休み ※標準的な勤務例/10:00~19:00(実働8時間 休憩60分) ※リモートワークと併用可(月8日間、東京オフィスへの出勤が可能であること)
- 業務内容
Greenpeace (GP) is a non-governmental global campaigning network, which uses peaceful, creative actions to expose global environmental issues, and develop solutions for a green and peaceful future.
GP East Asia is recruiting a Program Director to lead and guide GP programs and strategies, to accomplish GP's missions and organizational objectives.
今回募集する、プログラム・ディレクターは、香港、日本、韓国、台湾におけるGPプログラムの開発をリードし、グローバル・ミッション遂行しながら同地域における組織目標を達成する役割を担います。方向性・優先順位を定め、一貫した効果的な戦略を打ち出し、キャンペーン効果を最大化するための社内体制を設計していきます。
【職務内容/Major work responsibilities】
- Lead the development of GP programs in Hong Kong, Japan, South Korea and Taiwan to support the global mission and achieve organizational goals in the region. Set direction, define priorities, ensure strategies are coherent and effective, and design internal structures to maximize campaign impacts.
- Analyze trends and ensure program themes, strategies and tactics are fit for purpose.
- Initiate, lead and manage change processes.
- Attain and grow the skills among the Program Teams, and allocate resources according to overarching strategies, priorities and emerging opportunities.
- Lead by setting direction. Motivate and empower staff to be successful and ambitious.
- Be responsible for programs budgeting and control.
- Coordinate strategies, priorities and resources with the Fundraising and Engagement Department and others, to increase donor base, public support and financial sustainability.
- Co-lead Greenpeace East Asia (GPEA)’s overall program direction and planning (long-term plan and annual plan) together with China Chief Representative (CCR) based in the Beijing office.
- Together with the CCR, play leadership roles within the wider GP global network, working at the international level to develop global strategies and longer-term thinking about program priorities and resources.
- Oversee the maintenance and growth of the organization’s relationships with corporate and government decision-makers, partners, reporters, and other key influencers. Ensure that the portfolio of campaigns enables the organization to build the power and relationships needed to win bigger campaigns in the future.
- Build systems to measure the effectiveness of program activities, and culture of learning and accountability.
- As a member of the Senior Management Team (SMT) for GPEA, actively contribute to decision-making on management and organizational matters. Support and communicate decisions to staff.
- Provide program-related advice to the Executive Director and SMT.
- Represent GP in external forums, relationship building and act as spokesperson.
- Travel frequently to GP offices, campaign locations or locations where environmental issues require the presence of GP representatives.
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- 職種
- 経営・企画・広報系
- 勤務形態
- 正職員
- 働き方
- テレワーク、フレックス
応募条件
- 語学力
- 英語
- 英語(ビジネスレベル) 日本語(ビジネスレベル) 中国語、韓国語ができれば尚可
- 学位
- 学士以上
- 技術資格
Requirements:
- Demonstrated experience in roles with similar responsibilities within East Asia, involving regional responsibilities or experiences in at least two of the following regions: Hong Kong, Taiwan, South Korea, and Japan. Candidates with experience working in different countries and cultures will also be considered if they meet the criteria below
- Established track record in advocacy work within environmental or related fields, including a minimum of three years in senior leadership roles
- Demonstrated success in managing teams of at least 20 individuals, either directly or indirectly
- Desirable to be proficient in one of the following languages: Chinese, Korean, Japanese
- Commitment to the mission, principles, and values of GP
- 類似業務経験年数
- ・環境、関連分野におけるアドボカシー活動での実績、上級指導者(部長/ディレクター)として最低3年の職務経験 ・直接・間接を問わず、20名以上のチームマネジメントの実績を有すること
- 必要な国際協力経験
- NGO
- その他必要な業務経験・能力
・次の言語のいずれかに堪能であることが望ましい: 中国語、韓国語、日本語
・グリーンピースのミッション、原則、価値観へのコミットメント
給与・待遇
- 給与レンジ(月額:円)
- 50万以上
- 昇格あり
- 試用期間の待遇
- 試用期間中の待遇は正職員と変わりません
- 待遇
東京オフィスの場合: 勤務地:東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya (グリーンピース・ジャパン事務所内)
服装: 規定なし
給与: グリーンピース給与レンジに基づき、経験・スキルを考慮して決定
(固定残業手当:残業20時間、深夜10時間、休日10時間分含む・超過分は別途支給)
勤務形態: 正職員
試用期間: 6ヵ月(試用期間中の雇用形態、待遇等は変わりません)- 福利厚生
- 交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、長期休暇制度、各種社会保険完備、研修制度充実
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 夏季休暇(8月中旬の二日間) 有給休暇 病休(有給休暇とは別に病欠休暇5日) 特別休暇(介護休暇や子供の看護休暇) サバティカル休暇あり 入職時研修
- 加入保険
- あり
- 雇用・労災・健康・厚生年金
応募について
- 応募方法
必要書類(形式自由)を用意し、メールの件名を以下のタイトルで、記入の上jobs.jp@greenpeace.org までお送り下さい。
件名:【Recruitment:Program Directors/ Work Location】Your Name
例)【Recruitment:Program Directors/Hong Kong】田中 太郎
【必要書類】
1.Motivation Letter
2.CV
3.current and expected salaryHow to apply:
Please send the e-mail to jobs.jp@greenpeace.org
Title: Program Directors / Work Location/ Your Name
Submit your motivation letter, CV, current and expected salary- 募集人数
- 1
- 募集期間
- 2024/07/05 17:00 ~ 2024/08/12 23:59
- 応募時の注意事項
応募締め切り:ポジションが決定次第終了
選考方法
一次選考:書類審査
二次選考:面接
三次選考:課題提出・最終面接
【NEW】 Program Director(Hong Kong, Japan, South Korea and Taiwan)
一般社団法人 グリーンピース・ジャパン
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- 組織部 P&C
- 担当者氏名
- 大石
- 電話番号
- メールアドレス
- jobs.jp@greenpeace.org
- 担当者から一言
今回募集するポジションは、グリーンピース東アジア地域のマネージャーとして、チームをリードする非常に重要な役割を担います。
責任範囲が広く、チャレンジングなポジションですが、日々、複数拠点のスタッフや関係者と接しながらグローバルなミッションを達成する仕事です。
地球の恵みを100年先に届けるため、社会に良い変革を起こすための環境アクションを通して、みどり豊かで平和な世界にしたい!という熱意のある方、ご応募お待ちしております!
応募に際しては、以下の記事等、我々職員の想いをご参照ください。
【私たちのポリシー】
グリーンピース・ジャパンは、応募いただく方の障害、人種、肌の色、民族、性別、宗教、性的指向、年齢、その他法律で保護されているカテゴリーによって差別することはありません。
【Our policy】
We welcome and encourage applications from people of all backgrounds and do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender, religion, sexual orientation, age or any other category protected by law.