・男女共同参画局では、男女共同参画社会の形成の促進を図ることを任務としており、政府全体の基本的な政策の企画立案・総合調整や、施策の総合的かつ計画的な推進を図るための基本的な計画（男女共同参画基本計画）の策定・推進などの業務を行っています。

・この一環として男女共同参画局は国際分野において、Ｇ７、Ｇ２０やＡＰＥＣ、国連、ＯＥＣＤなど、様々な枠組における男女共同参画・女性活躍の取組に対して、我が国を代表して参加しています。今回募集する職員は、総務課の係長として、主に、外務省を始めとする関係省庁とも連携しつつ、これらの枠組における対応方針の検討・調整や、国際会議への出席等の業務に携わることを予定しています。

・このほか、同職員の意欲や能力に応じて、民間団体等との連携に関する企画・立案及び調整に関する業務に携わることも可能です。

・具体的には、内閣府が事務局を務め、３００名以上の企業経営者や地方公共団体の首長等が参加している「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に関して、同会の日常的な運営や活動の進展を図るための取組、参加者の裾野を広げるためのアウトリーチ活動等について、民間事業者等の取組状況や諸外国における施策の動向等も踏まえつつ、企画立案・調整等を行う業務に携わること。

・また、内閣府においては、男女共同参画・女性活躍に関する機運を高め、国民運動として進めるため、各種団体の代表等を構成員とする「男女共同参画推進連携会議」を開催しているところ、同連携会議のチーム活動のサポート、政府と各種団体等との連携や構成員同士の連携の確保・進展を図るための取組に関して、企画立案・調整等の業務に携わること。

大学卒業以上の学歴を有すること。

・情報やデータの分析・検証、それに基づく交渉・調整をする業務に従事した経験や男女共同参画に幅広い知識を有すること。

・業務に必要なパソコン（ワード、エクセル、パワーポイント等）のスキルを十分に有すること。

・採用予定期間（令和６年８月１９日から令和７年３月３１日まで）にわたり、継続して勤務が可能なこと。

・「一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律」第３条第２項に基づき常勤の国家公務員として採用され、採用期間を通じて、内閣府（東京都千代田区永田町1-6-1、内閣府本府）に勤務します。

・身分と服務は「国家公務員法」が適用されます。

・下記の給与レンジについては目安であり、実際の給与及び諸手当は「一般職の職員の給与に関する法律」の規定に基づき、これまでの経歴を考慮して初任給を決定します。

・官職はこれまでの職務経験等に応じて決定します。係長級での採用を予定しています。

＜提出書類＞

　(1) 履歴書

　　・市販の用紙で可。電子的に作成した履歴書の印刷物も可。

　　・写真を必ず添付すること。

　　・応募要件に合致する資格等があれば、記入してください。

　(2) 志望理由書

　　・Ａ４横書き１,２００字以内

　(3) 業務経歴書

　　・これまで従事した業務の内容を具体的に記述したもの。

　　・様式自由。Ａ４横書き。

　　・特にこれまでの業務に関する経験及びその職務において得た知見、成果等を重点的に記述し、応募要件に掲げた事項のうち、職務経験と英語力については、関連文書等を添付すること。

＜提出方法＞

　・郵送に限る。（封筒の表面に「任期付職員（総務課係長（国際・企画担当）応募書類」と朱書きのこと）                     

＜書類送付及び問合せ先＞

　　〒１００－８９１４　東京都千代田区永田町１－６－１

　　　内閣府男女共同参画局総務課総務担当補佐　　担当：内野、佐久間

　　　電話番号　０３－５２５３－２１１１（内３７５０３、３７５０４）

＜提出締切＞

　　令和６年７月２６日（金）必着

　　※応募書類の提出に応じ、締切り前であっても随時面接を行わせていただきます。

＜選考方法＞

　　１次選考：書類選考

　　２次選考：面接

　　　※　１次選考（書類選考）の結果、２次選考（面接）を行うことになった方にのみ、２次選考（面接）の日時・場所等をご連絡いたします。

　　　※　応募書類は、返却いたしません。

次のいずれかに該当する者は、応募できません。

　(1) 日本国籍を有しない者

　(2) 国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により、国家公務員となることができない者

　　・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者

　　・懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者

　　・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

　(3)平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

その他

　・ 応募の秘密については、厳守いたします。

　・ 最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から原則退職していただく必要があります（休職は不可）。

　・ 採用内定後、卒業証明書及び過去に在籍した会社等の在職証明書を提出していただきます。

　・ 採用後はマイナンバーカードを身分証として使用することとしていますので、あらかじめカード取得の手続きをしていただくこととなります。