募集終了
【公募案件】（新規）スリランカ スリランカにおける障害者の就労支援促進プロジェクト 業務調整／連携促進 専門家
独立行政法人 国際協力機構（ＪＩＣＡ） 国際協力調達部 契約推進第一課/第二課
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職務内容
- 職務分野
- 社会保障、事業調整・南南・三角協力
- 配属先
- 女性・子ども・社会エンパワーメント省
- 休日
- 時間外労働
- その他業務条件
- 2025年1月上旬～2025年11月下旬(予定) なお、派遣時期及び派遣期間については、変更の可能性もある点をご了解ください。赴任前オリエンテーションは各自がオンデマンドで受講していただきます。また、書類選考、面接選考に加え、健康診断に基づく当機構顧問医による判定を経て、派遣が最終的に決定されます。詳しくは「健康診断について」（https://partner.jica.go.jp/contents/pdf/専門家の健康上の派遣可否判定について.pdf）をご覧ください。
- JICAからのひとこと
- これまで障害と開発分野や社会福祉の経験をお持ちの方や、業務調整を経験されてきた方にとって、さらにその専門性/マネジメント力を高めることが可能なポストです。現在十分な知見をお持ちでなくとも、業務を通じて専門性を高めることが可能です。今後同分野でキャリアを積みたいと考えている方にオススメのポストです。
- 求められる資質と能力
- 本件は格付け C号です。
- 本件で求められる資質と能力は以下の通りです。
- 分野・課題専門力：★★
- 総合マネジメント力：★★
- 問題発見・分析力：★
- コミュニケーション力：★★★
- 援助関連知識・経験：★
- 地域関連知識・経験：★
- ［★★★：非常に重視する ★★：重視する ★：参考程度 -：不問］
- ※格付けについて
- ※国際協力人材に求められる6つの資質と能力について
- 案件の背景
- 2015年に国際連合アジア太平洋経済社会委員会（UNESCAP）が発表した報告書によると、スリランカでは人口の8.7％にあたる約160万人の障害者が生活しているといわれている。スリランカ政府は2016年2月に国連障害者権利条約（Convention on Rights of Persons with Disabilities。以下、「CRPD」という。）に批准したが、CRPDに基づく2017年定期報告では「障害者の権利」に関する理解不足や、行政による障害者の社会参加支援が限定的であるため生産年齢期にある障害者の多くが経済活動に参加していない実態が指摘されている。2019年に就任したゴダバヤ・ラージャパクサ大統領も、大統領選挙マニフェストにおいて、障害者の社会参加促進の必要性に言及している。しかしながら、障害者の一般就労に関しては、統計情報が整理されておらず正確な実態が把握できていないこと、労働行政と福祉行政の連携がなされておらず障害者の就労を促進する支援体制が整備されていないこと、官公庁に適用される障害者の法定雇用率制度（Public Administration Circular No.27/88）が遵守されておらず民間企業において障害者雇用への理解が進んでいないこと等、様々な課題が明らかになっている。 このような背景を踏まえ、1940年代から障害者に対する就労支援の経験を有する我が国に対し、スリランカにおける障害者の一般就労を推進するための協力にかかる要請がなされた。本事業では、障害者が適切な支援を受けて労働市場に参加することが障害当事者と社会双方にとって利益であるという認識のもと、企業内ジョブコーチ 支援の実施に必要な人材の育成や福祉/労働行政・民間企業間の連携促進を支援し、障害のある求職者が円滑に労働市場に参入出来る体制の構築に焦点をあてる。
- 業務/委嘱の目的
- 【業務調整】 ・プロジェクトの運営管理について他プロジェクトメンバーと協働し、円滑なプロジェクトの推進に寄与する。 【連携促進】 ・障害者就労に関連する正確な情報を収集し関係者に共有する。 ・現地で就労支援制度と障害者の社会参加が持続的に発展するよう、障害当事者団体含む関係機関とカウンターパート機関の連携体制強化に取り組む。 ・プロジェクト全体の運営を通してスリランカ国内のアクセシビリティ改善を図る。 ・プロジェクト活動にかかる広報活動計画に取り組む。
- 期待される成果
- 【業務調整】 ・計画されたプロジェクト活動が円滑に実施される。 ・日本側の事務、会計、庶務が規則どおりにかつ効果的に行われる。 【連携促進】 ・プロジェクト成果の指標にかかるデータが正確に収集される。 ・障害者の置かれている状況を取りまとめた「国別障害関連情報」の項目に沿って情報が更新される。 ・スリランカにおいて障害者就労に関わる多様な機関との関係が構築され、協力体制が強化される。 ・障害のある求職者と企業が就労支援制度の利用に必要な情報へアクセス出来るよう支援する。 ・障害者の就労促進に必要なアクセシビリティ改善に取り組む。
- 業務内容
- 【業務調整】
・年間計画(専門家派遣計画、研修員受入計画、機材供与計画、在外事業強化費執行計画、ローカルコスト負担事業計画)の進捗状況の管理補助及び必要な調整を行う。
・提出する報告書を作成する。
・プロジェクトの円滑な実施に支障が生じた場合、関係機関、他専門家等との解決にあたる。
・日本側チームの活動に伴う公金管理、物品管理、事務・会計・庶務を取りまとめ、その計画的な執行を図る。
・相手国、JICA、日本人専門家間の連絡・調整役として、JICA事務所等と協議をしつつ活動の効率化を図る。
【連携促進】
・プロジェクトが実施する調査やモニタリング活動において、他専門家等と協力して関連する機関と連絡を取り、必要なデータを収集する。
・上記「国別障害関連情報」やプロジェクト成果指標に関連するデータが既に統計情報などにまとめられているかどうかを調査し、既存情報がない場合はカウンターパートや他専門家等と協議の上で収集・管理方法を提案する。
・チーフアドバイザーが行う運営管理業務を補佐し、カウンターパートとの協議を踏まえ、協力計画(実施計画、年間計画)のとりまとめと実施を補助する。
・合同調整委員会への参加等を通じ、相手国機関のプロジェクト実施計画(インプットの規模等、プロジェクトを取り巻く環境)の把握を行う。
・プロジェクト全体の運営を通してスリランカ国内のアクセシビリティの整備・普及を図る。
・障害者の就労に関する広報材料を収集し、プロジェクトの広報活動計画を取りまとめる。
※現時点での案であり、今後変更される可能性があります。 - チーム構成（日本側専門家構成）・プロジェクト全体構成
- 本プロジェクトには本ポストの他に、長期派遣専門家（チーフアドバイザー／障害者就労）1名が従事しています。また、本プロジェクトの全体期間は2021年11月～2025年11月までです。
- 案件関連参考情報
応募条件
- 語学力
- 英語
- 英語 以下のレベル以上であること １）高いコミュニケーション能力を有する。 ２）TOEIC730点、TOEICS&W290点、TOEFL550点（CBT213点、iBT79点）、英検準1級、国連英検B級、IELTS 6.0、ケンブリッジ英検FCE以上 ※その他の資格試験については、 「専門家語学ガイドライン」参照。
- 学位
- 学士あるいは同等程度
- 類似業務経験年数
- 3年以上
- 青年海外協力隊経験
- 不問
- その他必要な業務経験・能力
- 以下の経験が望ましい
●JICA業務調整員の経験
●JICA企画調査員経験
●JICA専門家の経験
待遇
- 待遇
- 本公募対象案件の待遇は、専門家の待遇に準拠しますが、格付け（号）についてはC号となります。その他、ＪＩＣＡの規定及び格付け（号）に基づき、旅費（外国旅費及び日本国内の内国旅費）を支払います。また、本邦における所属先の有無により所属先協力金または国内俸を支給します。応募にあたってはこれらの待遇に同意されていることが条件となります。
待遇については、「公募案件応募の手続き」の「待遇について」をご参照ください。
ただし、次の１から３のいずれかに該当する方（ＪＩＣＡから派遣されている専門家、ボランティア等の人員も含みます。）は、上記によらず旅費、国内給付、その他福利厚生及び旅行制度等の待遇が異なることがありますので、必ずこちらをクリックし、関連資料を確認したうえでご応募ください。
１．専門家に内定した時点で海外に在勤・居住している場合
２．専門家として第三国（日本及び任国以外の国）から任国に出発する場合（専門家の赴任前研修、その他私用などで本邦にて短期間滞在する場合を含む。）
３．日本以外の特定の一か国（以下「特定の国」という。）が、専門家の生活の本拠地と認められる場合。
※各種手当は、毎年10月1日に定期改正されます。
応募について
- 応募方法
- 1．人材登録の完了
応募に当たっては、人材登録（応募レベル会員）を完了していることが必要です。
メルマガレベル会員、参加レベル会員、求職レベル会員はご応募できませんのでご注意ください。
なお会員レベルの詳細は、「よくある質問（04. 会員レベルとはなんですか？）」をご確認ください。
２．必要書類一式の添付
募集期間中に以下の必要書類をPARTNERのマイページ上で提出していただきます。PARTNERにログインした状態で各求人情報のページを開き、最上部もしくは最下部の「この案件に応募する」ボタンから応募画面で、以下の必要書類を添付してください。マイページを使用しての応募方法の詳細は「公募案件ＦＡＱ集」をご確認ください。なお、マイページの応募機能で添付できるファイルのサイズは1ファイル5ＭＢ、総容量10ＭＢまでとなっておりますのでご留意願います。
（１）専門家履歴書 ※ＰＤＦで提出
人材登録後、画面下部「履歴書作成はこちら」（ログイン後表示されます）より作成いただけます。本機能で作成した専門家履歴書以外で応募いただいた場合、失格の可能性がありますのでご注意ください。PDFファイルのタイトルについては次の例にならって履歴書、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください（例：履歴書（国際太朗）20130301.pdf）。履歴書作成にあたり、直近（2010年以降）の職歴については、長期にわたる空白期間がないよう記載ください。3か月以上の空白期間がある場合、説明（例：自己研鑚、育児介護など）を付すようにお願いいたします。不明な期間に関して、直接お問い合わせをすることもあります。なお、入力手順に不明点がある場合は、PARTNERを運営しているPARTNER事務局（partner@jica.go.jp）までお問い合わせ下さい。
記入例は、こちらをご確認ください。
（２）写真
マイページ内メニュー「登録内容の更新」に履歴書への写真登録機能がございます。
そちらへ写真をアップロードのうえ、専門家履歴書を作成ください。
※写真をアップロードする前に、下記の規定内に画像をご調整いただく必要がございます。編集ソフトを使用するなど、予めご準備ください。
・データ形式：JPG、GIF、PNGファイル。
・データサイズ：５MB以内。縦600px(ピクセル) × 横450px(ピクセル)（固定）。
写真のアップロードが難しい場合には写真貼付台紙
をダウンロードしてご活用ください。
※写真は3ヶ月以内の撮影で、前向き、上半身、脱帽のものとしてください（デジタルカメラ等で撮影したものでも可）。
※写真貼付台紙を作成する場合、ファイル名は次の例にならって、応募者氏名、提出日の順に記載ください（例：国際太朗（20130301）.doc）。サイズオーバーにご注意願います（ファイルの推奨サイズ200KB程度）
（３）業務企画書 ※「PDF」ファイルで提出
指定様式（A4サイズ2ページ）を用い、自身の資質・能力や活動提案等について記載してください。
※様式の仕様を変更しないでください。様式は入力後PDFファイルに変換の上、ファイル名を以下の通りとしてください。
ファイル名：業務企画書、応募者氏名、応募書類提出日
（例：業務企画書（国際太朗）20221001.pdf）
※なお、履歴書上で、公募条件に「必須」と記載の条件を満たしているかどうかの有無が確認できない場合、業務企画書中に「必須」の条件を満たすことを示す経験、資格等を記載して下さい。
（４）語学資格証明書（写） ※ＰＤＦで提出
語学証明書の内容は選考の際に重視しておりますので、語学力を証明する書類を添付して下さい。 PDFファイルのタイトルについては次の例にならって語学資格証明書（写）、応募者氏名、応募書類提出日の順に記載ください（例：語学資格証明書（国際太朗）20130301.pdf）。
（５）海外居住/海外在勤状況の確認および同意について ※「Ｗｏｒｄ」ファイルで提出
派遣時の待遇を検討するため、「海外居住/海外在勤状況の確認および同意について」
に回答のうえ、添付してください。Wordファイルのタイトルについては、次の例にならって記載してください（例：確認書（国際太朗）20130301.doc）。選考に関わるものではありませんが、必ず提出してください。 - 応募書類
- ・専門家履歴書（履歴書に写真添付が出来ない場合は、所定の貼付台紙に貼り付け下さい）
- ・業務企画書
- ・語学証明書
- ・海外居住/海外在勤状況の確認および同意について
- ・予備
- 募集人数
- 1名
- 募集期間
- 2024/07/19 09:00 ～ 2024/07/31 12:00
- 選考手順
書類選考、面接選考、語学証明書、健康診断の結果等を総合的に判断して候補者を決定します。
1. 応募書類に基づく書類選考結果通知
8月16日頃までに、書類選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。書類選考合格者に対しては別途面接前検査（Web経由）のご案内をしますので、必ず事前に受検をお願いします。
2. 面接選考
8月21日（予定）
※事前に案内した面接前検査（Web経由）を受検していることが必要となります（受検されない場合、面接選考の対象外となります）。
※原則として当方が指定した日程以外での面接は実施しません。
※なお、面接は東京都千代田区二番町のJICA本部にて対面またはオンラインにて行います。現在、専門家・企画調査員等の公募案件について、海外・国内居住のいずれの方もオンライン形式での面接を行っております。詳細については書類選考合格された方への面接案内をご確認ください。また、貴方の滞在地によっては、時差により深夜や早朝の時間帯での案内となる場合がございます。予めご了承ください。
3. 面接選考結果通知
9月4日頃までに、面接選考結果をPARTNERに登録されたメールアドレスに通知します。
4. 面接選考合格後に健康診断等を実施します。
※選考結果及びその理由についての個別の照会には一切お答えできません。また、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
- 応募時の注意事項
【全公募案件共通の応募条件】
【新型コロナウイルス対応にかかる留意事項】
「JICA安全対策措置について」の案内に従い（ID,PW発給を受けてください）「ＪＩＣＡ国別安全対策一覧」に掲載されている「感染症対策措置（随時更新）」を確認ください。新型コロナウイルス対応による随伴家族に関する情報も記載されています。同措置は状況により変更し、渡航や随伴が不可となる場合があります。
また、面接選考後に派遣候補者には、新型コロナウイルス感染症流行下における海外渡航のリスクや行動規範等について、上記HPを通じて情報提供致します。
なお、JICAは渡航者に対してワクチン接種を義務付けていませんが、派遣国によっては入国時の水際対策や任国内での感染拡大防止策としてＰＣＲ検査結果やワクチン接種記録書、陰性証明書等を持参するように政府が指示を出していますので、政府指示に従わない場合、入国拒否される可能性や派遣国内での業務に支障が出る場合があります。
【応募ができないケース】
次のいずれかに該当する者は応募できません。また、内定後に該当することが判明した場合は不合格または派遣中止となります。
・ＪＩＣＡ案件に従事中で、派遣予定時期までに当該業務が終了しない方。
・先に行われた業務等との関連で、その業務を行った者が不当に有利となるなど利益相反が生じるものと契約担当役が判断した方。
【複数の案件に応募する場合】
・本案件以外の他のJICA案件（専門家、職員、専門嘱託・企画調査員等有期雇用職制、コンサルタント、ボランティア等）に応募・選考中又はまたは応募予定の方は、応募画面の備考欄及び業務企画書の併願欄に必ずその旨記載してください。
・募集ポストによっては複数同時応募を禁止しているものもありますので、他の募集要項での応募制限の有無をご確認ください。
・PARTNER掲載公募案件のうち、人材確保課が募集する専門家においては、応募案件を含めて最大2案件までの応募ができます。
これら複数の公募案件に応募された場合は、先に面接選考合格となった案件が派遣案件となります（先行案件の合格通知と同時に、もう一つの案件の人選プロセスは審査対象外となります）。予めご了承ください。
【選考後、派遣を決定するために必要な条件】
選考に合格した後、以下の条件が整うことにより派遣が最終的に決定されます。また、派遣国の安全状況等により派遣の延期、中止となる可能性があります。
・提出済健康診断書に基づく当機構顧問医による派遣可の判定
・語学証明書提出が派遣の条件となる場合、期日までに必要な語学資格証明の提出。
【派遣期間に関する留意事項】
・ＪＩＣＡ案件に従事中の方は、本件に応募するために、任期を短縮、もしくは辞退することは原則認められません（草の根技術協力、技術協力プロジェクト、開発計画調査型技術協力等、所属先が法人として請け負っている業務に従事している場合も含む）。
・なお、現在JICA専門家等として派遣中の者が本公募に合格し、継続し派遣される場合においても待遇は原則として新規派遣と同等となります。
・派遣期間を超えて業務を継続する必要が生じる場合、双方の合意のもと派遣期間を延長することがあります。但し、派遣期間は当初派遣期間を含め最長３年を超えない範囲（かつ、国際約束に基づく派遣の場合は協力期間を超えない範囲）となります。
【個人情報の取り扱い】
当機構では、個人情報の保護を目的として、応募者からの提出を受けて保有する個人情報について、以下のとおり、管理・保護いたしますので、同意の上、提出願います。
1.応募書類に含まれる個人情報は、当機構において適正に管理し、情報漏えい防止に最善を尽くします。
2.応募書類は、個人情報保護関連法令等で定める場合を除き、当機構が実施する技術協力専門家等派遣事業における審査・派遣手続き（派遣前中後）・公募に関する統計処理以外の目的では、使用いたしません。
【公募案件】（新規）スリランカ スリランカにおける障害者の就労支援促進プロジェクト 業務調整／連携促進 専門家
独立行政法人 国際協力機構（ＪＩＣＡ） 国際協力調達部 契約推進第一課/第二課
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JICA調達・派遣業務部人材確保課
E-mail outas@jica.go.jp
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