１．JICAセネガル事務所長の指示のもとで、所員、現地職員、安全対策アドバイザー等と協力して、セネガル及び兼轄国6カ国（ギニア、マリ、モーリタニア、カーボベルデ、ガンビア、ギニアビサウ）について以下の業務を行うとともに、ギニアについてはフィールドオフィスが遂行する以下の業務に対する支援・助言を行う。

（1）治安動向及び治安に影響し得る政治・社会動向に関する情報を収集・分析

（2）安全管理・対策に影響し得る国際的な政治動向、周辺地域の治安動向を分析。

（3）政府関係機関の安全関連政策とその実施状況、日本及び他国大使館やドナー・国際機関等によるセネガル及び兼轄国の治安動向の認識及び安全対策措置、民間・NGO等で治安状況等の収集・分析している機関の情報を収集、分析。

（4）JICA安全対策措置及び関連資料について、状況変化に応じ改定案を作成。

（5）セネガル及び兼轄国に滞在中のJICA関係者の緊急連絡先網を随時更新（ギニアについてはフィールドオフィスを支援）。

（6）JICA関係者の執務場所、ボランティアの隊員連絡所、住居・通勤経路、宿泊ホテル等の安全状況、主要都市に移動する際の経路や交通手段を確認。

（7）滞在中のJICA関係者に対してメール、SMS、電話等を通じて適時適切に注意喚起や関連情報を提供。

（8）新規着任者及び短期出張者等に対して、安全対策ブリーフィングを実施。

（9）滞在中のJICA関係者に、安全リスクと対応策にかかる研修を実施。

（10）事務所の担当警備会社の契約管理。

（11）安全対策機器類の管理、帳簿の更新。

（12）安全対策クラークの報告分析や情報収集に関し助言。

（13）緊急事態発生時に事案の第一報を受け、上長や本部への報告や安否確認など定められた初動対応を行う。

（14）その他、上記を円滑に実施するために必要な業務及びJICAセネガル事務所長、次長から指示された安全管理にかかる業務を行う。 

２．上記１を中心業務とするが、以下のような広域業務の一部を担うことも期待される。

（広域業務）

（１）（１．のセネガル及び兼轄国6カ国に加え）西アフリカ地域の高脅威度国（ブルキナ、ニジェール、ベナン）および必要に応じて西アフリカ地域の他在外拠点の安全管理担当者とのネットワークを構築。

（２）上記拠点において地域情勢を踏まえた安全対策を検討するため、上記ネットワークも活用し、関連する西アフリカ地域の治安情勢にかかる情報を収集し、適時・適切に関係者との共有を図る。

（３）その他、西アフリカ地域広域の安全対策業務に資する活動を検討・提案し、関係者と調整の上実施を先導する。

※各国の安全対策業務は、一義的には各国に配置されている安全管理担当者が担いますが、本広域業務は地域の安全管理担当者間での情報共有のネットワークを構築し、その場での情報共有や議論を推進し、安全管理部の国・地域担当も含めた関係者の地域コンテキストの理解を深める取り組みとなります。

待遇は、JICAの規程に基づき、決定されます。赴任国、業務格付などの条件によって異なりますが、現在の概要は以下のとおりです。

本案件の格付けはB号となります。

なお、応募時に海外に居住している方の場合はこれに拠らないことがありますので予めご了承ください。

１．給与：

現時点での金額であり改定される可能性があります。

※昇給なし。

※賞与あり（6月及び12月）※支給額については、支給対象期間の在職月数等により変動します。

２．諸手当：

・海外赴任中：在勤基本手当（赴任国・業務格付による）、住居手当、配偶者手当（該当者のみ）、子女教育手当（該当者のみ）

・本邦勤務中（海外赴任前後）：超過勤務手当

※退職手当は支給なし。

３．勤務時間

・海外赴任中：各現地事務所の定めによる

・本邦勤務中（海外赴任前後）：9：30～17：45（休憩12：30～13：15）所定労働時間7時間30分

※時差出勤、在宅勤務制度あり

４．休日

・海外赴任中：各現地事務所の定めによる

・本邦勤務中（海外赴任前後）：土曜、日曜、国民の休日および年末年始

５．休暇：年次有給休暇、特別有給休暇あり

６．社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入

７．その他

・赴帰任に係る旅費

・外国旅行及び一時呼寄せ等

・正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/ex/index.html）

・機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入

【選考手順】

書類選考、面接選考、健康に関する判定等を総合的に判断して候補者を決定します。

（1）応募書類に基づく書類選考結果通知

9月中旬頃に、書類選考結果を提出された履歴書記載のメールアドレスに通知します。

（2）　面接選考

9月中下旬(予定）

※原則として当方が指定した日程以外での面接は実施しません。

※なお、面接は原則としてオンライン（Microsoft Teams）にて行います。右記方法にて対応が困難な場合、応募書類上で必ず申告してください。

（3）　面接選考結果通知

9月下旬頃までに、面接選考結果を提出された履歴書記載のメールアドレスに通知します。

※選考結果及びその理由についての個別の照会には一切お答えできません。また、応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

【健康質問票の提出】

今回募集する業務は、発展途上国への海外出張を伴うものであることから、健康上海外出張を行うことに支障のない方を採用させていただきます。そのため、書類選考を合格された方には、健康質問票をご提出いただく予定です。面接選考結果及び,ご提出いただいた健康質問票を基に当機構の産業医が行う健康面での支障の有無にかかる判定を踏まえ、総合的に評価を行い、採用の合否をご連絡させていただきます。なお、質問票の記載内容により必要な場合は産業医から診断書の取付けの指示がありますので、その場合は速やかに主治医等を受診の上ご提出 ください（費用補助はありません）。

【全公募案件共通の応募条件】以下に該当する方は、必ず応募時にお知らせください。
・本件以外のJICA案件に応募・選考中または応募予定の方は、応募画面の備考欄に必ずその旨記載してください。ただし、募集ポストによっては複数同時応募を禁止しているものもありますので、他の募集要項での応募制限の有無をご確認ください。なお、本件と同時期に公募中の「企画調査員（企画）安全管理」については、上限なく重複・同時公募が可能です。加えて、それ以外の公募中案件については、公募同士の募集は最大2件までとします。
面接後、採用を決定するために必要な条件
面接に合格した後、以下の条件が整うことにより採用が最終的に決定されます。また、赴任国の治安状況等によっては赴任の延期、中止となる可能性があります。
・健康に関する当機構顧問医の判定https://partner.jica.go.jp/servlet/servlet.FileDownload?file=0152t000000EPYr
・語学証明書の提出が無い場合、原則として、語学要件を満たすレベルの語学資格の取得
なお、下記の点についても留意の上ご応募ください
・JICA案件に従事中の方は、本件に応募するために、任期を短縮、もしくは辞退することは原則想定していません（草の根技術協力、技術協力プロジェクト、開発計画調査型技術協力等、所属先が法人として請け負っている業務に従事している場合も含む）。該当する方は、応募時にお知らせください。
・なお、現在JICA専門家等で赴任中の方で、仮に本公募に合格し、継続し赴任される場合でも、原則として新規赴任とみなされます。
赴任期間の延長はありません。

【個人情報の取り扱い】
当機構では、個人情報の保護を目的として、応募者からの提出を受けて保有する個人情報について、以下のとおり、管理・保護いたしますので、同意の上、提出願います。
１．応募書類に含まれる個人情報は、当機構において適正に管理し、情報漏えい防止に最善を尽くします。
２．応募書類は、個人情報保護関連法令等で定める場合を除き、当機構が実施する技術協力専門家等赴任事業における審査・採用・赴任手続き（赴任前中後）・公募に関する統計処理以外の目的では、使用いたしません。