＜役割＞

日本および世界の人権状況の改善に寄与するために、世界最大の人権団体アムネスティ・インターナショナルによる人権運動を、理事会と連携して拡大し、日本社会におけるその影響力を向上させる。

＜職責＞

1. アムネスティ・インターナショナル日本の事務局長として、国際運動体としてのアムネスティ運動の戦略枠組みに沿った活動を維持・強化する
 

● アムネスティ・インターナショナル全体の方針・戦略に沿った日本における戦略、計画、予算を作成・実行する
● アムネスティ日本のスポークスパーソンとなる
● 政治の場へ働きかける（政策提言等）
● アムネスティの人権運動に参画する人を増やす（会員、定期寄付者含む）
● 活動する会員と事務局の連携を強化する
● アムネスティ・インターナショナル日本の理事会をサポートし、理事会会議・総会に出席し報告する


2. アムネスティ・インターナショナルの国際事務局および各国支部との連携・協働

● 国際会議への参加、プレゼンテーションとアムネスティ・インターナショナル日本への報告
● 国際事務局のシニアマネジメントおよび各国支部事務局長とのコミュニケーション


3. 国内外の市民団体との戦略的なパートナーシップ構築

● 他団体との協働や声明の発表、講演などをおこなう


4. 財政の安定化とリスク管理

● 健全な財務管理
● 関連法規等の遵守、運動の質の維持・向上
● 危機管理


5. 事務局業務の統括

● 戦略的なリソース配分（人的・資金）
● 各種決裁 ・職員の業務統括、人材育成、職員のウェルビーイングの確保

※事務的なサポートをする職員を募集する予定です。

＜求められる人物像＞

● 日本の人権運動を牽引していく意欲があり、日本語・英語でアムネスティのヴィジョンやミッションを語ることができる
● 財務知識がある
● 国際的な場で英語での業務経験がある。英語での会議参加、議論ができる
● 3年以上の上級管理職の経験（国際組織におけるものが望ましい）がある
＊着任後、国際事務局での研修あり

給与/各種手当は、当団体規程による。

日本語版と英語版両方を下記のメールアドレスへお送りください。いずれも書式は自由です。

1. 職務経歴を含む履歴書
2. 志望動機（様式自由、A4用紙1枚以内）
3. 日本の人権状況についてのエッセイ（様式自由、A4用紙1枚以内）
4. （あれば）英語の能力を証明する書類（TOEIC,TOEFL等）。日本語が母国語でない場合は、日本語能力検定試験（N-1相当）等の日本語能力を証明する書類

※選考段階で前職の管理職または同僚等の推薦状の提出を求めることがあります。

▽お申し込みアドレス
dir.recruit@amnesty.or.jp

※必ず当団体のHPをご確認の上、ご応募ください。
https://www.amnesty.or.jp/about_us/who_we_are/