JICA人事部給与厚生課で社会保険業務を担う専門嘱託（*）を募集します。

【業務内容】

JICA人事部給与厚生課では、職員等に対する給与支払関連業務及び社会保険関連業務を外部委託しており、国家公務員に準拠した各規程・認定基準等に則し、アウトソーシング先に対して、正確・公平及び迅速な給与計算・各諸手当の認定等を実施させるため、本専門嘱託は、人事部給与厚生課の所掌業務のうち、主に社会保険事務を中心に多岐に亘る業務に従事頂くことになります。

（1）社会保険関連業務

　　①社会保険関連業務（健保扶養、健康保険給付事業等）

　　②労働保険関連業務（労災請求、年度更新等）

　　③給与計算に伴うインプット・アウトプットデータの確認（主に社会保険料に関連する事項）

　　④その他、社会保険に関する業務全般

（2）予算・企画関連業務

　　①給与試算・シミュレーションに関する業務

　　②各種給与支給状況等の調査・集計・分析

　　③人件費予算要求、予算執行管理、決算等に関する業務

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

１．　給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給321,170円

２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。

３．　昇給：　なし

４．　休暇制度：　年次有給休暇、特別有給休暇あり

５． 勤務制度：　時差出勤、在宅勤務制度あり

６．　登用制度：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

７．　その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

・独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則

・有期雇用者手当支給細則

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（9月13日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。 

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は9月20日（金）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA人事部にて面接を実施します（9月24日（火）～9月25日（水）を予定しています）。

※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用

　　10月上旬に内定とし、11月上旬から採用とさせていただきます（原則11月1 日から採用としますが、具体的な契約開始日は、採用内定後、相談のうえ決定します）。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで9月6日(金)までにJICA人事部給与厚生課採用担当：平柄(Hiratsuka.Sanae2@jica.go.jp)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。