■業務内容
⼈権が守られる世界を⽬指してアムネスティ・インターナショナルが実施する国際的なキャンペーンやプロジェクトを⽇本国内で展開する部⾨の統括を⾏いつつ、⾃らもキャンペーン、プロジェクトの企画⽴案・推進等を担うプレイングマネージャーです。

【キャンペーン・マネージャーの役割】

●アムネスティが展開する⼈権のためのキャンペーンを⽇本国内で推進し、世界各地の⼈権状況への関⼼を⾼め、その状況改善のために⽇本の⼈びとに⾏動を促す

●世界の⼈権状況を、遠い国の他⼈ごととしてではなく⾃分の問題として感じられるよう、⽇本に暮らす⼈びとに向けて情報を発信する

●⼈権侵害のない世の中を実現するという⼈々の想いを具体的な成果に結びつけるため、⼈権のための活動への市⺠社会の参画を促す

●⽇本の⼈権政策について政府への提⾔を⾏う

●アムネスティ・インターナショナル⽇本のスポークスパーソンとして、団体の⽴場や主張を発信する

●キャンペーンの企画運営がより効果的なものとなるよう、部⾨スタッフを育成・⽀援するとともに、キャンペーン部⾨の運営・統括とチームビルディングとを⾏う

●⼈権のための活動のマネジメント全般を担当し、それに伴う予算執⾏を適切に管理する

【主な職務・職責】

１．事務局キャンペーン部⾨を統括・運営し、事務局キャンペーン部⾨の事業計画の⽴案と実施をリードする。また、部⾨全体および各業務の成果の確保・向上を図る。

2．アムネスティ・インターナショナルの全⽀部が協⼒して世界各国で実施する国際キャンペーンならびに国際および国内の⼈権プロジェクトを⽇本国内で展開するための戦略・施策の⽴案と実施を担う。具体的には以下を含む。

●部署内のリソース配分・全体最適化
●日本支部事務局内の他部門（コミュケーション・資金調達）との連携
●国際事務局（ロンドン）および国際事務局地域事務所（⾹港／バンコク）との調整
●国内外の他の市⺠団体、およびアムネスティ各国⽀部との連携
●日本政府の省庁や政治家、議員との交渉ならびに関係構築
●事務局主導のイベント・集会・記者会見の実施・対応
●情報発信すべき人権課題についての提案や声明文等の起案●イベント開催をはじめとするアムネスティ日本の活動団体（地域グループおよびテーマ別チーム）や会員による活動の調整および支援

3．講義、講演、セミナー等に講師として登壇する。
4．他部門と連携しながらアムネスティ日本支部の会員・サポーターの輪を広げる活動を推進する。
5．キャンペーン部門スタッフの業務執行状況を管理する。
6．他の部門マネージャーと共に事務局長を補佐し、事務局運営のために必要な業務を遂行する。

【資格・条件】

● アムネスティのミッションおよび⼈権活動に対する理解と情熱（国際・国内の⼈権問題に関する専⾨的知識や国際⼈権法に関する知識があればなお望ましい）
● キャンペーン・イベント等の企画運営の実務経験、または、⼈を巻き込んで何かを成し遂げるタイプの業務または活動の経験
● 企業または団体における管理職としての3年以上の職務経験（少人数構成のチームビルディングの経験があればなお望ましい）
● 国際的な会議に対応できるレベルの言語能力（英語および⽇本語ともに必須）
● 達意の⽂章を作成する能⼒（主に⽇本語。英語でも可能であればなお望ましい）
● 会員、ボランティアや他団体と協働・連携し、活動を推進する能力
● 主なコンピューター・アプリケーション（Office365等）とインターネット上のリソースを使いこなすための知識と能力
● 事務局運営のために必要な多様な業務をこなせる協調性、実務能力、忍耐力
※国籍、性別、学歴は問いません。

業務内容をご覧ください。

当団体の規定による（交通費支給、期末特別手当、社会保険完備）

以下の応募書類を郵送またはメール添付で以下の宛先までお送りください。
1）履歴書（日本語と英語の両方）
※平日の日中に連絡が取れる電話番号とメールアドレスを明記してください
2）職務経歴書（日本語と英語の両方）
3）作文（日本語と英語の両方）「アムネスティでの業務を通じて成し遂げたいこと」（各A4用紙1枚以内）

【お問い合わせ・応募書類郵送先】

公益社団法人アムネスティ・インターナショナル日本採用係
※メールの件名を「キャンペーン・マネージャー応募」としてください。
※応募書類一式はメールに添付して提出してください。郵送、持参など他の方法による提出は受け付けません。

E-mail：recruit@amnesty.or.jp

2021年2月28日（日）必着
※これ以前でも適任者の採用が決まり次第募集を締め切る可能性があります。
※提出書類は返却せず、当⽅で適切に廃棄いたします。