【笹川平和財団について】
　当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。
今回募集するのは、当財団第１グループ（戦略対話・交流促進担当）での事業を担当するプログラム・オフィサーです。

【第１グループ（戦略対話・交流促進担当）について】
　社会・経済のグローバル化が大きく進展する一方で、政治的ナショナリズムの台頭、宗教上の対立の激化、経済的格差の拡大、移民・難民問題などにより、世界では社会的分断が進み、平和と安定を脅かす事態が各地で発生しています。当グループは「Do Tank部門」（研究実施部門ではなく事業を実施する部門）として、日本とアジアや中東地域を中心とするパートナー国との間において、関係者の相互理解と信頼に基づいたパートナーシップの構築と強化を図ると同時に、社会の発展と世界の平和に資する人材の育成と人材ネットワークの構築を行うことにより、人権の尊重と多様性豊かな社会の実現に貢献することを目指して事業を展開しています。

主な活動分野は以下の通りです。
　1.    政府外交を担う主要アクターとしての各国政治リーダーとのネットワーク強化
　2.    社会リーダーやアカデミア、学生のネットワーク強化と育成
　3.    平和で安定した社会の実現に向けた社会課題解決への貢献

　特に近年では、活動1に力を入れており、民間財団ならではの自由な発想と手法、機動性を活かし、並走的に政府外交の橋渡しを行うことを企図しています。事業対象地域は、世界の情勢、財団内外のニーズを踏まえて世界中より柔軟かつ機動的に設定しますが、中でもアジアおよび中東地域により重点を置いています。

【配属先とポジション】
第１グループ（戦略対話・交流促進担当）
プログラム・オフィサー

【当ポジションの主な業務内容】
　中東や北アフリカにおけるアラビア語圏の地域・国を主な対象とし、グループ長の指導、他のプログラム・オフィサーやアシスタントとの協力、連携のもと、以下のような業務を担当していただきます。なお、担当はアラビア語圏の地域・国に関する業務を主とするものの、これ以外の地域の業務も担当していただきます。得意とする地域やセクターに限らず、当グループが必要とする業務への柔軟な対応が求められます。アラビア語圏の地域・国を含む国内外への機動的な出張も行っていただきます。

-    対象国と日本との間での要人の対話・交流促進事業の企画、実施・運営、管理・評価
-    国内外関係機関、関係者との交渉や調整
-    情報収集、現地調査、文献調査
-    招へい・派遣・シンポジウム・セミナーなどの企画、開催
-    人材育成、研修事業
-    グループの事業実施成果の発信
-    国会議員、行政機関、その他の関係者とのネットワーク構築と交流
-    その他、上記業務に係る事務局活動

【プログラム・オフィサーの役割について】
　当グループのプログラム・オフィサーは、事業の企画立案、実施管理、事業実施に付随する調査などを遂行する役割を担っています。

【必須経験・スキル】

-    修士号またはそれと同等以上とみなされる知見または実務経験があること
-    概ね２年以上の国際協力あるいは国際交流事業の企画、管理、実施経験があること（営利、非営利は問いません）
-    概ね２年以上の海外での業務経験

【歓迎経験・スキル】

-    アラビア語圏の地域・国での駐在経験
-    日本政府または政府関係機関など公的機関での実務経験
-    要人の接遇経験

【求める人物像】

- 対象地域・国の人々とイコール・パートナーという意識を持って、協働する意欲のある人
- 人との関わりを得意とする人。特に高いコミュニケーション力を重視します
- チームの一員として協調、協力し、切磋琢磨しながらチーム力を倍増させる意識のある人
- 高い責任感を持って業務を遂行することができる人
-  公益財団法人の運営に興味を持ち、財団運営の一翼を担っていこうという意欲のある人を求めています
-  固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブを取って行動できる人
-  組織全体の成果を考慮して問題意識を持ち、協調して課題解決ができる人
-  組織全体としてのルールや価値観に則った公正な判断ができる人
-  常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自己成長を厭わない人

■給与
年俸制
※学歴、実績、経験等を勘案して決定します。

■雇用形態：有期雇用契約（１年間）
●試用期間３ヵ月
●契約更新は１年もしくは複数年の更新となります
※通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します

■当財団WEBサイト採用ページより、以下の応募書類をご提出ください。

   https://recruit.jobcan.jp/spf/job_offers/2090504

１．和文履歴書（写真貼付）

次の４点を記載してください。

　①　語学力（母国語レベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等）

　②　メールアドレス（結果通知のため）

　③　希望年収

　④　勤務開始が可能な時期

２．職務経歴書（和文、英文／各１通）

３．志望動機（A4用紙1枚以内）

４．小論文（1,600字以内）

　「現下の中東情勢を踏まえ、中東社会の和平実現のための方策案を列挙した上で、そこに自身がどのように貢献し得るか述べよ」

５．レファレンス先

　内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先（電話番号とEmailアドレス）を最大２名分お知らせください。

■採用選考の流れ
※選考は随時行います

書類選考
↓
面接（２回）
※途中、適性検査あり
↓
内定

● 応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います
● 応募受付後、原則３週間以内に書類選考結果をご連絡いたします
● 面接は、対面またはオンラインで実施いたします
● 採用予定日は、採用決定後、概ね１カ月以内。ご相談の上、決定いたします