現地への進出・拡大を計画する日本企業等を対象とした支援活動・投資環境情報（制度・政策、優遇措置、投資関連情報等）の収集、提供、助言。
・進出支援業務（F/S、拠点立ち上げ準備、立ち上げ、操業支援（調達、販売、採用、コーポレート業務支援、相談対応、助言）。
・進出済み企業支援（課題解決にむけた企業との調整、政府折衝）、ビジネス環境改善に向けた提言、トラブル対応。
・上記にかかるレポート作成、講演（セミナー）による情報発信。
※中堅・中小企業からの様々な質問に対してきめ細かな対応が必要となります

・大学卒業以上
・海外駐在経験があり、日本企業（メーカー、商社など業種を問わず）における海外ビジネスの実務経験があること。インド駐在経験があることが望ましい。
・英文の法規、契約等の文書を理解できるレベルの英語力を有すること
・ワード、エクセル、パワーポイントが使えること。
・海外赴任が可能な健康状態であること
・なお以下の経験、資質がある方が望ましい
現地法人においてマネジメント経験があり、法人運営に必要とされる労務管理や税制等に関する知識を有する方。新規に公布される法規や経済情勢、マーケット情報など現地最新情報を継続的に吸収し理解する能力がある方。幅広い客層に親身に接することができる方。現地中央・地方政府と交渉できる英語力、コミュニケーション力、行動力、調整力がある方。現地語（タミル語）運用能力があれば尚望ましい。プレゼンテーション資料作成およびプレゼンテーション（人前での講義・講演）を行う能力があること。現地情勢、経済動向、日系企業動向などに関するレポート執筆能力があること。

嘱託員。ジェトロと本人との間で、契約期間および業務内容、給与、勤務形態等につき、協定書を締結する。なお、所属企業がある場合には、本人、所属企業およびジェトロとの三者間で協定書を締結し、所属企業に籍を置いたままジェトロ嘱託員として採用の上、派遣する。給与等はジェトロの規定に基づき、ジェトロより支給。

応募方法・応募先
応募書類はメールにて送付ください。
＜送付先＞ジェトロ人事課　人材デスク　shokutaku-saiyo@jetro.go.jp

① 履歴書・職務経歴書

氏名、生年月日、現住所、連絡先、最終学歴、勤務歴（海外勤務経験は必ず国名・都市名を明記）、語学力（英語）の言語のレベル（証明書等があればコピー添付）、顔写真（１枚を貼付）

＊フォームはお手数ですが、ジェトロWEBサイトからダウンロードしてご記入ください。（http://www.jetro.go.jp/recruit/advisor）

＊データはなるべくPDF形式へ変換の上、ご提出ください

② 健康診断書　コピー（PDF）

・受診6カ月以内のもの（2024年11月1日までに6カ月以内の結果を提出できない場合、それ以前の直近の結果をご提出ください。11月下旬の面接前までに6カ月以内の結果をご用意の上、再度ご提出ください）

・データはPDF形式でご提出ください。画像ファイルでの提出は受付けかねます。

・必要な受診項目は下記の通りです。結果数値だけでなく、氏名、受診日、受診医療機関、判定、所見等の記載された全ページのコピーをご提出ください。

＜受診項目＞

〇診察： 問診・内科診察・自覚症状・他覚症状・既往症・業務歴

〇身体計測: 身長・体重・ＢＭＩ・腹囲

〇一般測定：血圧測定・視力測定・聴力測定（オージオを用いる）

〇胸部レントゲン

〇心電図

〇採血：貧血検査（赤血球・白血球・血色素量・ヘマトクリック）/肝機能（ＧＯＴ・ＧＰＴ・γ-ＧＴＰ・ＡＬＰ）/血中脂質（総コレステロール・ＨＤＬコレステロール・ＬＤＬコレステロール・血清トリグリセライド）/血糖値

〇尿検査： 尿糖・蛋白・潜血

③ 小論文「自身の専門性をジェトロでどう活用するか」

1200～1600字、書式自由、和文

④ 推薦状（所属企業または以前所属していた企業等の推薦状）＊任意

※送付いただいた皆様の情報は適切に管理し、2025年度ジェトロ海外アドバイザー（チェンナイ）採用選考にのみ利用します。

（個人情報保護管理者：総務部 人事課長　TEL：03-3582-5540）