JICA総務部法務課兼法務・コンプライアンス担当特命審議役付で、法務及びコンプライアンス業務を担う専門嘱託（*）を募集します。

【業務内容】

1. 機構内法律相談への対応
2. 新制度導入時の法的適合性調査・リスク分析
3. 法改正のJICA事業への影響・対応事項検討
4. 規程・契約文書等のレビュー
5. 訴訟対応の支援（特に在外事務所）
6. 外部通報・不正腐敗相談・ハラスメント等に係る事実認定の支援
7. 法務課の体制強化（インフラ整備等）に係る助言

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

日本の弁護士資格を有すること。

パソコンでの業務が支障なく行えること（ワード、エクセル、メール、ファイルメーカー等）。

以下の経験・知識があることが望ましい。
 ・企業法務の実務経験（3年以上）   
 ・海外のLL.M.（法学修士）又はJ.D.（法務博士）（あればなお望ましい）

１．給与：　格付7号　月額基本給555,630円（年収1,000万円程度）
２．諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。
３．昇給：　なし
４．休暇制度：　年次有給休暇、特別有給休暇あり
５．勤務制度：　時差出勤、在宅勤務制度あり
６．登用制度：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり
（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）
７．その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。
・独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則
・有期雇用者手当支給細則

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（11月11日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。
＜人材登録済みの方＞
① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。
② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。
＜PARTNER未登録の方＞
以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（ https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit ）からご照会ください。

【選考方法】
（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は11月19日（火）までに電子メールにてご連絡します。
（２）第二次選考：面接（原則、対面）
※JICAの指定する日時に面接を実施します（11月22日（金）又は11月25日（月）を予定しています）。
※対面面接の場合、面接参加のための交通費等はご本人負担となります。対面面接が難しい場合は、選考書類提出時にオンライン面接希望とご連絡ください。

【その他】
・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。
・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。
・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで11月5日(火)までにJICA総務部法務課採用担当( gatla@jica.go.jp )宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。