国際協力調達部契約推進第一課及び契約推進第二課では、以下の業務を担う専門嘱託（下記*参照）を募集します。

1. ODA事業にかかる各種調査、業務のコンサルタント等や専門家との契約業務
2. 民間連携事業や市民参加事業等における委託契約業務
3. 課内業務改善、制度改善にかかる推進業務

【業務内容】契約推進一課と契約推進二課では、業務内容は同一ですが、担当する事業部等が異なります。

　　　　　　配属する課はJICA側で調整します。

1. JICA事業関係者（コンサルタント・民間企業、NGO、地方公共団体、大学等）との調達・契約にかかる事務
   ・調達方針検討、契約交渉、契約手続き、契約管理、各種照会対応
   ・上記に係るJICA事業部、国内機関へのコンサルテーション
2. 課内業務運営補助、業務改善（効率化、簡素化等）の推進
   ・実務にかかる制度設計・改善、ガイドライン・マニュアル等の更新、各種資料・ツールの作成等
   ・各種説明会資料作成・発表
3. その他、国際協力調達部長が別途指示する業務

※契約期間を通じて業務内容の変更は原則として想定されません。

*専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

以下の経験・知識等があることが望ましい。

・多岐にわたるルールを正確に理解し、適確かつスピーディな事務処理能力を有している。

・多様な関係者との連絡調整業務を円滑に行えるコミュニケーション能力を有している。

・業務の質の向上や改善に主体的に取り組むことができる。

１．　給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給321,170円

２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当及び退職手当は支給なし。

３．　昇給：　なし

４．　休暇制度：　年次有給休暇、特別有給休暇あり

５． 勤務制度：　時差出勤、在宅勤務制度あり

６．　登用制度：　一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度あり

（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）

７．　その他：　機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。

その他、就業規則等内部規程に基づきます。

独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)

有期雇用者手当支給細則 (jica.go.jp)

JICAの国際キャリア総合情報サイトPARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください（2月25日締切）。応募にはPARTNER上での「人材登録」が必須となります。

＜人材登録済みの方＞

① ログイン後に本募集ページを開くと表示される「WEBから応募」ボタンをクリック。

② 求人応募登録ページにて、必要事項を入力し、応募に必要な提出書類をすべて添付の上応募ください。

＜PARTNER未登録の方＞

以下URLより人材登録のうえで応募をお願い致します。

http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button

※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については、PARTNER事務局のお問い合わせフォーム（https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit）からご照会ください。 

【選考方法】

（１）第一次選考：提出書類に基づく書類審査

※書類選考の結果は3月6日（木）までに電子メールにてご連絡します。

（２）第二次選考：面接

※JICAの指定する日時にJICA本部にて面接を実施します（3月12日（水）～3月14日（金）を予定しています）。

※面接参加のための交通費等はご本人負担となります。

（３）内定・採用

3月下旬に内定、2025年5月から採用となります（原則5月1日から採用とします）。

【その他】

・提出書類の返却はできかねますので、予めご了承ください。

・応募時に提供いただいた個人情報は、今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします。

・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません。

・合否、審査内容以外のご質問は、電子メールで2月25日(火)までにJICA国際協力調達部 契約推進第一課及び推進第二課採用担当(outm2＠jica.go)宛にお問い合わせ下さい。電話でのお問い合わせには対応いたしかねます。