子どもの権利の実現を目指す国際NGOセーブ・ザ・チルドレンでは、国内外で子どもたちの課題解決のための事業を行っています。これらの事業が迅速、かつ計画的に実施されるよう、寄付者とのエンゲージメント強化・寄付獲得を推進していただきます。

【業務内容】
1.子ども支援事業を支えていただく個人の支援者（寄付者）とのコミュニケーション業務全般
  ―分析や寄付者との対話を通じた課題把握・コミュニケーションの最適化
  ―継続的な関係性構築のためのサンキュー・レポーティング・ファンドレイズコミュニケーションのプランニング・制作ディレクション
  ―Eメール・ダイレクトメール・電話・イベントなどチャネル横断的な企画の実施・         分析・評価
  ―その他新規施策の企画・実施・分析・評価
2. 上記業務を遂行する上で、関係部署や外部ベンダーとの調整
3. その他上長から指示を受けた業務
 

【必要とする資格、経験と知識】
1.NGO・NPO、一般企業、行政機関等を問わず、企画・マーケティングの経験が3年以上あり、ターゲットペルソナ・ジャーニーに基づいたマーケティング施策の企画・実施経験がある方。
2.BtoCマーケティングの経験がある方歓迎。
3.アンケート調査や顧客データ分析に関わった経験がある方歓迎。
4.ビジネスコミュニケーション能力、外部パートナーとの交渉力の高い方。
5.英文読解力と、日常会話レベルの英語力のある方。
6.PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）がある方。

【望ましい資質】
1.セーブ・ザ・チルドレンの基本理念に賛同できる
2.円滑な人間関係を築くための高いコミュニケーション能力がある
3.高い責任感を有し、目標達成に向けてチームの一員として努力することができる
4.変化する業界の潮流に高い関心を持ちつづけ、業務に活かしていくことができる
5.様々な状況に対してフレキシブルに適応できる柔軟性がある
6.心身ともに自己管理能力がある
7.子どもの支援に関する高い倫理意識があり、規範的な実践を示せること
 

・ハイブリッド勤務体制（週3日までの在宅勤務制度）
・コアタイム無しのフルフレックス制
・育児関連制度（育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務）
・介護関連制度（介護休業・介護休暇・介護短時間勤務）
・退職金制度（3年以上継続勤務の場合支給）
・副業・兼業制度（条件有り)
 

メールの件名に「パートナーリレーションズ部  個人ファンドレイジングチームオフィサー（ドナーデベロップメント）職応募」と明記の上、履歴書(和文・写真貼付必須)、職務経歴書(和文)、志望動機(和文 A4サイズ1枚)、語学証明書の写しを japan.recruit@savethechildren.org まで電子メールにてご送付ください。書類選考後、面接日などの詳細連絡をいたします。（採用が決まり次第、応募を締め切らせていただきます。）
 

＊応募書類不返却（責任廃棄）
 

【子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりへの取り組み】

セーブ・ザ・チルドレンは、国際的な規範を定めて、子どもたちが心から安心して参加できる組織・事業作りを推進しています。
採用選考過程では、「刑罰・懲戒や特定の行為に関する経歴申告書」（様式あり）をご提出いただき、審査の一助とさせていただきます（不採用の場合、不返却、責任廃棄）。
当会に採用が決定した際には、業務開始前に、「子どもにとって安心・安全な組織・事業づくりに関する行動規範」についてご説明させていただきますので、遵守することを定めた誓約書に署名のうえ、ご提出いただきます。