【難民の人生再建を後押しする】 事務局(経理/総務/人事 等)フルタイムスタッフ募集!|NPO法人WELgee

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職務内容

職務分野
一般事務・経理、日本国内の社会課題への対応・多文化共生
業務対象国/勤務地
関東   東京都
オフィス所在地(恵比寿)
業務期間
2025/02/01
※業務開始日は状況に合わせて調整可能です。
試用期間
3ヶ月
就業時間
08:00 22:00 (休憩時間: 12:00 13:00
フレックスタイム制(コアタイムなし)。 標準所定労働時間は1日8時間。休日出勤した場合は代休あり。
休日
日、年末年始、その他
完全週休2日制(平日希望日・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、生理休暇、育児・介護休業制度あり。
時間外労働
なし
その他業務条件
週に1~2日程度の恵比寿オフィスへの出社が可能なこと
業務内容

【WELgeeとは】 

WELgeeは、「自らの境遇に関わらず、ともに未来を築ける社会」をビジョンに掲げ、日本に逃れてきた難民の方々へのキャリア伴走を通じ、難民人材と日本企業を繋げることにより、日本での難民の方の人生再建に取り組んでいます。 

 

【WELgee内での事務局(リソース部門)の役割】 

事業や組織活動の基盤となるようなヒト・モノ・カネ・リレーションズ(外部のステークホルダーとの関係性)を調達・マネジメントし、組織活動の最大化を図る役割を担います。 ”難民人材の日本社会での活躍" が少しずつ日本社会に広がってきている昨今において、更なるニーズに応えるための事業開発や組織体制構築の必要性を日々感じています。 これまで団体の活動を通じて培ってきた経験や実績をもとに、次の5年、10年先のありたい姿を描きながら、新しいことに挑戦し続ける。 そんな人々を支え、後押しするための盤石な組織基盤を一緒に創ってくださる方を募集します。 

 

【業務内容】

単に目の前のルーティン業務をこなすだけでなく、各事業部と密に連携しながら、事業が円滑に進められるための土台作りを事業部スタッフや経営陣と膝を突き合わせて議論しながら進めていくことが求められます。また、職員一人ひとりが組織のVisionと自身のありたい姿を叶えられるような組織のルールや仕組みづくりにも取り組んでいただくため、自分自身で日々学び、周りの人とコミュニケーションを取りながら主体的に考え行動することを期待します。 バックオフィス業務全般と聞くと幅が広いですが、実際の担当業務領域はご経験、適正やご関心を踏まえた上で相談しながら決めていく予定です。 

 

【ご経験・関心に応じてお任せしたい業務】 

  • 経理/財務業務 
  • ファンドレイジングに関わる業務(助成金申請や管理、マンスリー寄付会員獲得のためのWEBマーケティング) 
  • 人事/労務業務 ・総務/IT(ITツール利用の最適化、運用ルール整備など) 
  • リスク/ガバナンス関連業務 
  • 法務業務 
  • 総会運営の事務局業務(会議の調整・報告書作成等) 
  • 他事業部のコーポレート業務 

【チーム体制】 

フルタイム職員1名、経理・総務を担当する嘱託職員が1名、税理士さんや弁護士さんとも連携しながら業務にあたっていただきます。 

 

※WELgeeでは全社的なイベントの実施時は、バックオフィス担当でも難民の方と直接かかわりながら仕事をする機会がございます。 

※WELgeeの組織としてのVision / Mission、またつながりある人材の置かれている境遇や法的ステータスの特殊性を理解し、難民人材やWELgeeの職員との関係性構築の機会や、出入国管理及び難民認定法・在留資格や難民認定制度に関する知識習得のための学びの場に積極的に参加したいという意欲ある方を歓迎します。 

※過去に難民の方々の支援実績があるかは問いません。多様な価値観に触れ、メンバーとともに働きながら、自分自身の視野を広げたいという方、複雑な社会課題に関して、ポジティブに活動をしたい方をお待ちしております!

職種
事務・管理・経理
勤務形態
正職員
働き方
フレックス

応募条件

  • PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
  • ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
語学力
英語
・英語レベル:読み書き(ビジネスレベル)、話す聞く(日常会話レベル) ・日本語レベル:ネイティブレベル(契約書作成ができるレベル)
学位
学士あるいは同等程度
技術資格
必要最低限のPCスキル(パワーポイント、エクセル、ワードによる資料作成スキル)
類似業務経験年数
社会人経験3年以上
その他必要な業務経験・能力

<必須> 

  • 社会人経験3年以上 
  • マルチタスクや、新しい領域への挑戦・組織の変化を楽しめる方 
  • 現場ではなく、組織を支える側として社会貢献が実感できる場所を探している方 
  • これまでの社会人経験を応用し、慣れない分野でも主体的に動き提案する事ができる方 
  • 職員やプロボノ・インターン、難民の方々、企業の方々など関わる様々な人の利害関係を調整しながら物事を推進していくための調整力 
  • セルフマネジメント力 

<歓迎> 

  • ベンチャーやスタートアップ企業で働いた業務経験 
  • バックオフィス業務経験(総務、法務、人事労務、経理など) 
  • NGO/NPOでの業務経験 
  • マニュアルがない業務のプロセス設計や仕組み化に携わった経験 
  • 英語力(目安:TOEIC 700点以上)※海外財団とのやり取り、イベント運営のサポート業務にて英語を使用する機会がございます。 
  • WELgeeで使用しているITツールの使用経験(Slack、Chatwork、Salesforce、Google Workspace、freeeなど) 
  • 既存のルールや過去の経験に囚われすぎずに柔軟な思考をすることができる方 
  • 新しい試みや変化に柔軟に対応していこうとする意欲のある方 
  • 自身が取り組んだ業務改善により、組織に良いインパクトを与えた経験がある方 

 

※ WELgeeの組織としてのVision / Mission、またつながりある人材の置かれている境遇やを理解し、難民人材やWELgeeの職員との関係性構築の機会に積極的に参加したいという意欲ある方を歓迎します。

※今回のポジションでは、「難民に関する領域」の経験は必須ではありません。ただし、国内外の難民に関する専門知識を積極的に学ぼうという意欲のある方を歓迎します。 

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
30~40万未満
昇格あり
試用期間の待遇
試用期間中も待遇に差はございません。
待遇

■諸手当 

家族手当、交通費支給(旅費規程に基づき実費を支給) 

 

■休日・休暇 

完全週休2日制(平日希望日・日)、祝日、年次有給休暇(規程に基づく)、生理休暇、育児・介護休業制度あり。

福利厚生
交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備、資格取得支援制度
加入保険
あり
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の加入)、PC補助手当あり

応募について

応募方法

下記エントリーフォームに必要事項をご記入ください。 

https://zfrmz.com/xZmTl5YVwtR3hfu7P5F1

募集人数
1
募集期間
2024/12/03 18:00 2025/01/31 23:59
応募時の注意事項

■選考方法 

▼書類選考(応募フォーム)
▼一次面接
▼二次面接
▼職場見学(職員との座談会)
▼内定

 

応募されてから1週間以内にお返事差し上げます。 

もし1週間以上経っても返事がなかった場合は、メールにて問合せいただけますと幸いです。 

 

※応募書類は当団体で適切に管理し、選考以外に使用することはありません。

※応募書類は返却しませんので、予めご了承ください。選考終了後、不採用の場合には速やかに当団体にて廃棄させていただきます。

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勤務形態

働き方

お問い合わせ先

担当部課
HR部
担当者氏名
渡辺早希
電話番号
08034417711
メールアドレス
hr@welgee.jp
ホームページ
https://www.welgee.jp/
団体情報詳細
設立目的・事業内容
【設立目的】 日本に逃れてきた難民及びそれに準ずる人々(以下「難民」)に対して、日本社会とのつながりと住居・仕事にアクセスする機会を提供することにより、彼ら彼女らが第二の人生に希望を抱けるような、寛容性と多様性にあふれた社会づくりに寄与することを目的とする。 【事業内容】 NPO法人WELgeeは、日本にきた難民の若者たちと共に未来を築く非営利団体です。厳しい難民認定の日本で、一人ひとりがキャリアや人生の目標を追求できる道筋を多様なセクターとの協働を通じて目指しています。 難民認定率がG7で最も低い日本にて、難民として認定される以外のオルタナティブパスを当事者と共に作り出します。1人ひとりへの丁寧な伴走を強みにしたキャリアプログラム「WELgeeTalents」では、"未来を担う人を絶やさない"という観点で就労を通した在留資格の安定化をしつつ、難民人材の経験やスキルを、日本企業のダイバーシティ推進・イノベーション創出に活かしてゆく方法を模索しています。
活動対象分野
平和構築、ジェンダーと開発、市民参加、日本語教育、日本国内の社会課題への対応・多文化共生
活動実績(海外)
活動実績(国内)
【活動実績】 活動は主に3つの柱があり、1つ目は、キャリアコーディネーターが伴走し、キャリアデザインからレジュメのブラッシュアップ、面談練習等を行うと同時に、継続的に関係性を広げる多種多様な企業と難民人材の個別マッチング、そして就職後の定着フォローを行う就労伴走事業。 2つ目は、伴走の前段階として、自己分析や日本の就職活動文化の共有等を行うメンターシッププログラムや、実際に必要なスキルとしての日本語学習・RPAスキル研修の提供、また、社会人大学院など高等教育への推薦などを行う育成事業。 3つ目は、企業向け社員研修に難民の方が講師として登壇し、社内の意識醸成やリーダーシップの活性化、SDGsやダイバーシティ&インクルージョンの理解促進に貢献したり、自らのスキルや経験を社会に還元しながら、様々なセクターと新たな価値を生み出していく共創事業。 これらの事業を通じ、これまで、IT系スタートアップや大手機械メーカーの新規事業開発部等で、中長期の雇用が前提の採用20名・在留資格変更11件が実現しました。 引き続き、「難民」という背景を超え、一時的・一方的な支援ではなく、難民当事者が自ら人生設計をし、慢性的な貧困状態から抜け出すための道筋を少しずつ切り開いていきます。 【受賞実績】 •ICCサミット FUKUOKA 2022「ソーシャルグット・カタパルト」優勝(2022年2月) •AVPN Youth Opportunity Platform(アジアにおいて社会的インパクトを生み出す若者プラットフォーム)選出 •INCO主催 Woman entrepreneur of the year Award(女性起業家アワード)2018グランプリ獲得(2018年3月) •ForbesJAPAN主催 30under30-日本を変える30歳未満の30人-に 代表渡部がソーシャルアントレプレナー部門で選出(2018年8月) •ForbesASIA 主催 30under30(アジアを変える30歳未満の30人)に代表渡部がソーシャルアントレプレナー部門で選出(2019年4月) •WIRED Audi INNOVATION AWARD 2019 Social Activity に代表渡部が選出 (2019年4月) •チャンピオン・オブ・チェンジ日本大賞入賞(2020年12月) •平成30年度 中央ろうきん若者応援ファンド採用団体 •平成29年 東京都教育委員会助成金・スポーツ文化館チャレンジアシスト助成金 •東京都・青山スタートアップアクセラレーションセンター(ASAC)第3期採択 •NPO法人ETIC • Makers University 第1期採択 •NPO法人ETIC • SUSANOO 第4期採択 •アメリカン・エキスプレス・サービス・アカデミー参加 •NPO法人ETIC 社会起業家イニシアティブ採択
所在地
150-6027
東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27階 デジサーチアンドアドバタイジング内「COEBI」
設立年月
2018 / 02