ADRA Japan（アドラ・ジャパン）では現在、紛争・災害被災地や途上国における支援活動を担う事業部スタッフを募集しています。国際協力への情熱を持ち、ご自身の力を社会貢献に発揮したい方のご応募をお待ちしています。

ADRA（アドラ）は、世界約120か国に支部を持ち、国連とも協働している世界最大規模の国際NGOです。「ひとつの命から世界を変える」をモットーに、人種、宗教、政治の区別なく、一人ひとりに寄り添った活動に取り組んでいます。

ADRAの日本支部であるADRA Japanは、1985年の設立以来、各国ADRA支部との連携のもと、これまで65以上の国・地域で活動し、人々の命をつなぎ、笑顔を取り戻してきました。 ネットワークを生かした迅速な支援展開や、地域に根付いた丁寧な活動ができるADRA Japanで、私たちと共に活動してくださる方を募集します。

【業務内容】

事業部スタッフとして、以下の海外事業地及び日本国内での業務の両方に従事します。

ただし入職後最初の数か月～1年程度は、原則として日本国内での業務を行うことになります。

【海外事業地】

・事業地における事業のマネジメント（活動の進捗管理、事業会計管理、現地スタッフの人事管理、セキュリティ管理、報告書作成など）

⇒  現地の事業責任者（駐在）として、現地スタッフをまとめ、プロジェクト全体のマネジメントを行う。

・現地諸機関（国際機関、NGO等）との交渉、調整

⇒  事業責任者（駐在）として現地のパートナー団体や現地政府などと調整を行い、事業を進める。

【日本国内】

・現地に駐在する事業責任者の業務のサポート

⇒  事業の進捗確認（現地でのモニタリングを含む）、報告書作成、事業会計作業など

・ドナーや他団体との連絡調整

⇒  担当事業に関するドナーへの逐次報告やNGOネットワークを通しての他団体との連携

・資金調達

⇒  案件作成及びドナーへの案件申請作業、また団体や担当事業の広報やファンドレイジングのサポートなど

【その他の事業に関わる業務】

・国内緊急事業のサポート

・事業部全体に関わる作業など（事業評価やナレッジマネジメントに関する取り組みなど）

1. ADRA Japanの基本理念に賛同していただける方　※基本理念の詳細はこちら https://www.adrajpn.org/about/#index_id1
2. 原則として国際開発学など国際協力に関する学士もしくは修士を取得している方
3. 原則として国際協力のフィールドでの経験（インターン可）が2年以上ある方
4. 事業のマネジメント経験またはそれに相当する職務経験がある方優遇
5. 英語での調整・交渉等が可能なコミュニケーション能力がある方
6. 日本語の資料作成における作文力がある方
7. Word、Excel、Power Point、E-mail等の使用経験がある方
8. ADRA Japanの人事ポリシーに準拠している方　※人事ポリシーの詳細はこちら https://www.adrajpn.org/about/#index_id3
9. 原則として海外の事業地に駐在可能な方
10. 東京事務所（東京都渋谷区）で勤務可能な方
11. ADRA Japanのセーフガーディング及びPSEAHに関する方針を遵守し、行動規範に署名できる方　※行動規範の詳細はこちら https://www.adrajpn.org/about/#index_id2

【労働条件】
契約社員（3年間は契約職員ですが、待遇は正職員と同等です。加えて、3年後に正職員となる可能性があります）

【契約期間】　　　　　　　　　　　　　　　　　　
契約開始日より1年間
※契約期間延長または更新の可能性あり。詳細は事前面談等で個別にお伝えします。
 

【給与・福利厚生】
給与　　：初任給は22万円前後（年齢によって多少異なる）。ただし、3か月間の試用期間終了前に給与額を見直し、4か月目から新たな給与額を適用します（給与部分は面接時に概算額をお伝えします）。
給与支払：毎月25日締め、月末払い
手当　　：通勤手当、扶養手当
社会保険：完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
休暇　　：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

履歴書（日本語1 通、上半身 無背景の写真添付）をEmail に送付し、recruit@adrajpn.org　に送ってください。

履歴書を確認後、通過者のみ以下の書類の提出をお願いすることになります（通過者には履歴書提出後1～2営業日で連絡いたします）。

・職務経歴書（日本語1通。前職のある方のみ）

・志望動機（日本語1通）

職務経歴書と志望動機を確認の後、通過者のみ面接のご案内をいたします。

※上記書類はいずれもA4版1 枚で作成してください。

【応募書類の取り扱い】

応募者より提出のあった個人情報は、弊団体の採用活動のみに利用します。また応募者が採用された場合には、人事資料として利用します。その他の目的で利用することはありません。

履歴書及び応募書類に関しては採用者のデータを除き、採用活動終了に伴い、弊団体の責任のもと、適切に破棄いたします。

【選考スケジュール】
書類選考　→　英語ライティング試験、および一次面接　→　二次面接　→　適性検査・レファレンス
（ご希望の方は面談可能）
 

※ メールの件名には必ず「事業部スタッフ希望」と記入してください。